淮南经济技术开发区管委会公开招聘员工通知

依据工作需要，淮南经济技术开发区管委会拟面向社会公开招聘员工，现或有关事情通知如下：

1、招聘原则坚持公开、平等、角逐、择优原则。2、招聘职位及条件具体职位及条件详见附件《淮南经济技术开发区管委会公开招聘职位计划》。招聘对象还须符合以下条件：（1）具备中国国籍；（2）身体健康，具备正常履行职位职责的身体条件；（3）拥护中共的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感；（4）年龄40周岁及以下是指1982年12月25日及将来出生，35周岁及以下是指1987年12月25日及将来出生，30周岁及以下是指1992年12月25日及将来出生；（5）职位所需的其他条件。职位条件和需要中的工作经验，截止时间为2024年1月7日，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作历程。有下列情形之一的职员，不能考试报名：（1）不符合招聘职位条件需要的职员；（2）现役军人；（3）经政府人力资源和社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；（4）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；（5）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；（6）淮南经济技术开发区已聘雇员。3、招聘程序招聘方法根据笔试和面试相结合的方法进行。招聘程序为：在线报名、资格初审、笔试、资格复审、线上评测、面试、背景调查、体检、公示和聘用等。具体程序如下：（一）在线报名及资格初审使用在线报名方法，报名入口为新安人才网（https://www.xinanpta.cn/）。报名日期为2023年12月25日9:00至2024年1月7日16:00，逾期不予补报。考生应详阅招聘通知和公开招聘职位计划，确认面试职位并如实填写个人简历。考试报名职员需要符合考试报名职位的条件，每位考试报名职员限报一个职位，并用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时需要按需要如实、正确填写简历，并上传本人电子照片，照片需要符合规定的上传格式，并提供有效通讯方法，不然出现问题由考试报名职员本人负责。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致，信息需要全部真实、有效。（党员需提供党员关系所在党支部或党委开具介绍信或证明信，包含考生名字、身份证号、入党时间，并盖所在党支部或者党委章，注明日期。）凡弄虚作假或虽通过资格审察但实质不符合招聘职位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由考试报名职员本人负责。笔试开考比率。面试同一职位的须形成角逐，同一职位开考条件比率3:1，如达不到开考比率，经招聘单位赞同后开考。（二）笔试1.笔试科目笔试科目为《综合常识+专业常识》，主要考察考生的综合能力及专业常识，考试时间为120分钟，满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。2.笔试时间和地址新安人才网将通过短信及电话方法公告考生具体考试时间及地址。考试时须凭本人有效居民身份证原件进入考场。3.分数查询考生于考试结束五个工作日后登录新安人才网（www.xinanpta.cn）查看笔试成绩，成绩保留至小数点后两位。笔试成绩设定最低分数线50分，考生未达到最低分数线的，不能进入下一环节。（三）资格复审经分数查询环节后，依据招聘计划数和笔试成绩从高分到低分按5:1比率确定资格复审入围职员名单。不足规定比率的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。新安人才网对面试职员资格进行复审。资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘职位规定需要的有关证书等，招聘职位有其他条件需要的，另行提供有关证明材料，以上材料均需提供原件和复印件。另外，机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。凡出现以下任何一种状况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与考试报名条件不符的、不可以提供规定证件材料的、不可以在规定时间同意资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列，同分职员均进入面试环节。资格复审由新安人才网组织，资格复审的时间待笔试结束后另行公告。（四）线上评测本次使用三种专业评测工具：职业性格分析、心理风险评测及职位胜任力评测。新安人才网对进入面试的候选人拓展线上评测工作，并出具评测报告，评测结果不纳入考生总成绩。（五）面试面试采取半结构化方法进行，主要考查面试职员有关的实质工作能力、综合素质等。面试由新安人才网组织，面试其他有关事宜，待笔试结束后另行公告。考生总成绩根据笔试和面试成绩4︰6的比率合成，按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。考生于面试结束一个工作日后登录新安人才网（www.xinanpta.cn）查看面试成绩、总成绩，成绩保留至小数点后两位。（六）背景调查依据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比率等额确定进入背景调查的职员。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若第三出现并列的，按笔试成绩高低决定取舍。新安人才网通过专业机构核查候选人的身份证、金融风险记录、学历（学位）、工作历程及工作表现等有关信息，并出具背景调查报告。背景调查结果无异常的，进入下一轮体检环节。若有异常，取消体检资格，所空名额按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若第三出现并列的，按笔试成绩高低决定取舍。（七）体检体检在指定的三级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照录用公务员体检标准实行。对体检结果有疑问者，在接到体检结果公告之日起3日内决定是不是复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检成本由考生自理。体检合格人选出现缺额的，在同职位考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次，进入背景调查环节。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若第三出现并列的，按笔试成绩高低决定取舍。（八）公示和聘用体检合格的职员，在淮南经济技术开发区管委会及新安人才网公示7天。公示期间及期满后拟聘用职员主动舍弃职位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，依据招聘单位建议决定是不是继续递补。如递补，则按总成绩从高分到低分依次等额递补一次，进入背景调查环节。公示无异议的按有关规定办理聘用手续。招聘职员由淮南经济技术开发区管委会委托淮南振东城市产业进步公司签订聘用合同。4、有关政策本次招聘实行管委会试用期有关规定，试用期为3 个月，享受经开区试用期薪酬福利，试用期考核合格后予以正式聘用，为淮南经济技术开发区管委会雇员制职员，一个聘期为3年，用人单位考核合格可续聘。聘用雇员享受淮南经济技术开发区管委会雇员薪酬、社保、工会等有关福利。5、信息发布和咨询电话本次招聘工作有关信息，请登录新安人才网查看。咨询电话：0551- 69113994 王老师附件：《淮南经济技术开发区管委会公开招聘职位计划》淮南经济技术开发区管委会2023年12月25日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位