宿州中医医院2025年高层次人才引进通知

依据宿州中医医院人才队伍近况及事业进步需要，为做好面向社会公开引进高层次人才工作，现就有关事情通知如下：

1、引进计划引进职位、所需专业及人数等，详见《宿州中医医院高层次人才需要计划表》（附件）。引进计划等信息同时在宿州人力资源和社会保障局官方网站、宿州中医医院官方网站、宿州卫生健康委员会官方网站及有关媒体上统一发布。2、引进条件（一）引进对象为国家承认学历且需要符合以下条件。1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行；4.职位所需的专业或技能条件；5.适应职位需要的身体条件；6.职位所需的其他条件。（二）具备下列情形之一的，不能考试报名。1.不符合引进职位条件需要的职员；2.现役军人；3.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；6.根据国家、安徽有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；7.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、引进程序和方法本次公开引进工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。（一）发布通知。在宿州人力资源和社会保障局官方网站、宿州中医医院官方网站面向全国发布引进通知、公布引进职位、报名要求及引进方法办法等。（二）报名。1.报名日期。2025年1月十日9:00至1月20日17:00（以邮件发送时间为准）。依据报名状况，结合医院工作需要，当令对符合资格条件的高层次人才组织考试。2、报名需要。报名采取在线报名方法进行。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假通过资格审察,其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。3.报名材料。（1）《宿州中医医院引进高层次人才资格审察表》（附件3）。面试职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和考试报名职位需要相一致，营业额成就及获奖状况需提供佐证材料。（2）本人有效居民身份证正反面扫描件。（3）个人简历（自荐材料）。（3）符合考试报名职位需要的学历、学位证书扫描件（4）高级职称资格证书扫描件。3.报名方法。请将以上现场报名所需提交材料统一扫描后一次性压缩打包发至报名指定邮箱：zyybgs@163.com。邮件标题为本人名字+考试报名职位。（三）资格复审。依据考生在线报名提供信息，经初审符合职位条件的，公告面试职员在指定时间和地址进行资格复审。资格复审时需提供材料：1.本人有效居民身份证原件及复印件；2.全日制本科以上学历（学位）证书原件及复印件；3.副高级及以上专业技术资格证明材料。4.在线报名填报的《宿州中医医院引进高层次人才资格审察表》打印件及个人1寸免冠照片。5.个人简历（自荐材料）。申报职员提供的信息和材料需要真实完整，个人学历学位对应专业应与职位需要专业一致。资格审察将贯穿人才引进全过程。面试职员应付本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供不真实信息而通过资格条件审察的，一经查实，取消其聘用资格。资格审察合格的面试职员，发放专业测试公告，按指定的时间、地址参加专业测试。4、考试内容和方法考试以面试方法进行，免笔试。面试主要考察考生的综合素质、专业常识、职业道德和行为表现等方面，总分为100分。面试成绩即为总成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩在本场面试结束后现场向面试职员宣布。5、体检与考察体检和考察工作由宿州中医医院负责统一组织推行。（一）体检。根据面试职员考试成绩的高低顺序及引进职位数1：1的比率进入体检程序。体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。（二）考察。体检合格者，进入考察程序。考察工作根据德才兼备的规范，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等。并对考察对象的资格条件进一步复审。如考试报名者所提供的有关资料和信息虚假，或本人不合适引进专业职位工作需要的，则取消其聘用资格。因体检、考察不合格及个人自动舍弃导致的职位空缺，从考试报名该职位的职员中根据专业测试成绩由高分到低分依次等额递补各一次。6、公示对体检、考察均合格的拟聘用职员，在宿州人力资源和社会保障局网站、宿州中医网站公示5个工作日。7、签约聘用公示无异议或公示、考察结果不影响聘用的，履行签约聘用手续。高层次人才须在公示结束后30日内来院试用，试用期为2个月，试用期后考核合格的，签订正式合同，享受本院职工薪酬福利，符合条件的卫生专业技术职员按程序纳入编制周转池管理。试用期内考核不合格的，取消聘用。8、有关事宜引进工作同意纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和员工，视情节轻重，按有关规定给予严肃处置。有关招聘政策及面试、体检、考察等后续信息，请考生准时登陆宿州人力资源和社会保障局网站查看。本《通知》由宿州中医医院负责讲解。政策咨询电话：0557-3872195、3872193（宿州中医医院）监督举报电话：0557-3066373（市纪委监委派驻市卫生健康委纪检监察组），3872191（市中医医院纪委办）。附件：1.《宿州中医医院高层次人才需要计划表》2.《宿州中医医院引进高层次人才资格审察表》安徽宿州中医医院2025年1月7日

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