2024年度黄山屯溪区引进人才通知为深入贯彻落实人才强区策略，进一步加大出色年青干部队伍人才储备，依据工作需要，现决定面向全社会公开引进一批出色人才。现或有关事情通知如下：1、引进对象全日制硕士研究生及以上学历高校毕业生。2、引进计划计划引进人才12名，具体职位需要见附件1。3、资格条件引进对象应拥有以下基本条件：（一）政治素质好，学习成绩出色，有志于从事机关事业单位和经济社会管理工作；能如期毕业并于2024年12月31近日获得毕业证书、学位证书；身体健康；无定向委培单位，服从组织分配。（二）年龄在35周岁以下（1988年11月20日（含）将来出生），博士研究生年龄放宽至40周岁以下（1983年11月20日（含）将来出生）。有下列情形之一的职员，不能考试报名：（一）不符合职位招聘条件的职员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期或正在同意司法调查尚未做出结论的职员；（六）法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。（七）屯溪区各级党政机关、事业单位在编员工不能考试报名。招聘对象不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。4、引进程序1.互联网报名报名使用互联网报名的方法进行，报名入口为黄山人力资源和社会保障局网站。报名日期为2024年11月25日8：00至11月29日17:00，逾期不再补报。考生可以通过以下方法进行报名：登录黄山人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html），进入首页专题专栏滚动条中人事考试查看报名模块，选择相应考试进行报名。考生报名时需签署诚信承诺书，填写《2024年度黄山屯溪区引进人才报名条件审察表》，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素，大小20100kb），并提供有效通讯方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。资格审察工作贯穿于招聘工作的全过程。每位考试报名职员限报一个职位，并用本人同一有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）进行报名和参加考试。考试报名职员报名后，于12月2日12：00前可随时登录黄山人力资源和社会保障局网站查看是不是通过资格审察。通过审察的，不能改报其他职位；尚未审察或未通过审察的，在12月2日17：00前可以改报其他职位。确认考试报名职员与职位比率数达不到3:1的，经研究赞同后，根据肯定差额比率减少开考比率。减少开考比率仍达不到开考比率的取消该职位招聘计划数。被取消招聘职位的考试报名职员，可于12月3日14:00－16:00改报其他符合条件的职位。2.资格复审专业测试前对考试报名职员进行资格复审确认工作，复审时提供有关材料原件及复印件，若发现有关资料和信息虚假或不符合需要的，则取消其引进资格。资格复审时，考试报名职员应提供以下证件、材料（包含原件和复印件）：（1）属2024年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书和报名条件审察表等其他考试报名职位所需材料，其中未获得学历证书及学位证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于学历证书及学位证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。（2）属社会职员的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书和报名条件审察表等其他考试报名职位所需材料。屯溪区外机关、事业单位在编员工考试报名，需按人事管理权限提供用人单位及主管部门赞同考试报名证明。资格复审具体时间地址另行公告。3.专业测试专业测试由区人力资源和社会保障局统一组织推行，专业测试采取结构化面试方法进行，专业测试成绩满分为100分。（1）专业测试职员确定。假如同一职位互联网报名条件审察合格人数低于30人，则该职位所有互联网报名条件审察合格职员直接进入专业测试；好似一职位互联网报名条件审察合格职员超越30人的，则按先加试笔试后专业测试的方法进行（加试笔试时间地址另行通知），按加试笔试成绩取前30名进入专业测试（加试笔试成绩不计入最后成绩，加试笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节）。为确保新进职员水平，设置最低控制分数线，考试报名职员的加试笔试成绩须达到60分及以上，方可进入专业测试。其中，博士研究生考试报名者直接进入专业测试环节（不占用专业测试名额）。（2）有关事情。专业测试采取结构化面试方法进行，专业测试成绩满分为100分。专业测试成绩须达到65分以上（含65分），方可进入体检与考察程序。同一职位专业测试成绩相同的进行加试，具体加试策略另行通知。专业测试成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。专业测试具体时间地址另行公告。4.体检考察（1）职员确定。依据招聘职位计划数和考试报名职员专业测试成绩，从高分到低分，按1:1的比率等额确定进入体检、考察的职员。（2）有关事情。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等文件实行。考察由各引进单位主管部门负责组织推行，考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）与是不是需要回避等方面的状况，并形成人高考察材料。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。5.公示聘用区人力资源和社会保障局综合专业测试、体检、考察等状况，确定引进人才正式名单，公示后按规定办理聘用手续。引进人才实行事业单位聘用制管理，并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年，试用期根据事业单位有关规定实行。5、有关待遇引进人才除实行国家统一规定的事业单位人事管理、薪资福利规范外，其他有关待遇根据《深入推行迎客松英才计划加快塑造大黄山人才新高地的若干手段》（黄人才〔2023〕2号）文件实行。6、有关事宜本《通知》未尽事宜由区人力资源和社会保障局负责讲解。政策咨询电话：0559-2596312；监督举报电话：0559-2596560（区纪委监委驻区委组织部纪检监察组）。上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间用。本次人才引进招聘，不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。附件1：2024年度黄山屯溪区引进人才职位条件表.xlsx附件2：2024年度黄山屯溪区引进人才专业参考目录.zip附件3：关于学历证书及学位证书专业与考试报名职位专业一致的承诺书.doc中共黄山屯溪区委人才工作领导小组办公室2024年11月20日

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