2025年天津疾病预防控制中心（天津预防医学科学院）招聘8人策略

2024-12-03 来源：国家公务员考试录用网" 点击：496

　天津卫生健康委员会所属天津疾病预防控制中心（天津预防医学科学院）2025年度公开招聘策略根据天津委组织部、天津人力资源和社会保障局及天津卫生健康委员会关于事业单位公开招聘工作的相关需求，依据工作需要，天津疾病预防控制中心（天津预防医学科学院

天津卫生健康委员会所属天津疾病预防控制中心（天津预防医学科学院）2025年度公开招聘策略根据天津委组织部、天津人力资源和社会保障局及天津卫生健康委员会关于事业单位公开招聘工作的相关需求，依据工作需要，天津疾病预防控制中心（天津预防医学科学院）（以下简称我单位）面向社会拓展2025年度公开招聘工作，现或有关事情通知如下：1、招聘策略发布及招聘计划2024年11月19日，我单位公开招聘策略在天津卫生健康委员会网站（https://wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网（https://www.tjwsrc.com）及我单位网站（https://www.cdctj.com.cn）发布。我单位具体的招聘职位、招聘数目与面试职员资格条件等详见《天津卫生健康委员会所属天津疾病预防控制中心（天津预防医学科学院）2025年度公开招聘计划表》（附件1）。2、招聘对象及条件（一）招聘对象1.博士研究生：具备博士研究生学历及相应学位的职员，年龄在35周岁及以下（1988年11月19日及将来出生）。2.应届毕业生：2025年应届毕业生和2024、2023年毕业后未就业毕业生，年龄在30周岁及以下（1993年11月25日及将来出生）。上述报名年龄计算截止日期为报名首日。（二）招聘条件1.具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行，就业观念端正；2.具备适应职位需要的身体条件和心理素质，能正常履职，严格遵守职业道德规范；3.具备职位所需要的专业或技能，专业名字及代码参照研究生教育学科专业目录（2022年）；4.非津生源应届毕业生需符合天津落户条件，外省市职员需符合天津引进人才的有关政策；5.具备符合职位需要的学历及相应学位（持有香港、澳门、台湾和海外院校毕业证书的职员需出具教育部门的学历认证），对于国内高等院校自主设置的专业、交叉学科专业与国外留学归国职员所学专业，重视专业内容实质，此类面试职员的专业方向与所需专业方向需要一致，视为符合专业条件。本次招聘所有职位均不同意以辅修专业考试报名；6.同时拥有各招聘职位所需的其他条件。具体资格条件详见计划表。（三）凡有下列情形之一者，不能考试报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾遭到开除处分的职员；2.正在同意立案审察的职员或仍在影响期内的职员；3.现役军人；4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制考试报名期限内的职员；5.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位员工的；6.在读的全日制非应届毕业生；7.聘用后即出现违反事业单位人事管理回避规定情形的；8.定向及委托培养，且没办法出具定向或委托培养单位赞同考试报名证明的应届毕业生；9.涉及法律、法规规定的不能参加事业单位公开招聘的其他情形的职员。3、招聘信息发布及工作程序（一）博士研究生职位1.报名（1）报名日期报名日期自信息发布之日起至2025年1月14日下午17:00止。如相应职位未招满且仍有招聘需要，有关信息将在我单位网站（https://www.cdctj.com.cn）发布。本类职位信息发布有效期截止到2025年十月31日。（2）报名方法：采取在线报名或现场报名。①在线报名：请将有关材料发送至指定邮箱，邮箱地址为tjcdczhaopin@163.com。邮件主题及附件文件名：面试职位-博士-名字。报名日期以邮件发送时间为准，邮件发送成功后请电话联系我单位人事处进行确认。②现场报名：我单位人事部门：天津河东区华越道6号（3）所需提交的材料①《天津卫生健康委员会所属事业单位2025年公开招聘面试职员诚信承诺书》（见附件2）；②个人简历电子版（PDF版）；③本科起，高等教育各阶段毕业证和学位证书电子版（PDF版），应届生提供毕业生就业推荐表电子版（PDF版）及《教育部学籍在线认证报告》（PDF版）；④身份证扫描件（PDF版，正反面在一页）；⑤其它需提供的有关佐证材料电子版（详见招聘计划中其他需要）。以上证明材料需要明确扫描件，并根据顺序合并成一个PDF。2.资格审察在考核前，我单位对报名职员进行资格审察。通过邮件、短信等方法告知资格审察时间、地址及需携带的审察材料。根据通知明确的资格条件进行资格审察，符合通知所列条件的面试职员进入下一个招聘环节。资格审察贯穿公开招聘全过程，任何环节发现面试职员不符合资格条件的，均取消其面试或者聘用资格。未按规定时间和地址参加资格审察的，视为自动舍弃。3.考核本类职位采取直接考核的方法招聘。主要考核报名职员的运用专业技术常识解决实质问题能力、应变能力、语言表达与交流能力、求职动机与拟任职位的匹配性、外语水平、举止仪表等，考核成绩满分为100分，低于60分的不予进入下一招聘环节。考核成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考核成绩确定后，我单位将在7个工作日内公布考核成绩。4.体检体检人选依据考核成绩从高到低依次确定，根据实质招聘职位人数等额组织（如考核成绩相同的，以主考官成绩为准），体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行。体检不合格者不予聘用。非招聘单位缘由未根据规定时间和地址参加体检、复检的职员，视为自动舍弃。5.考察考察由我单位组织推行，依据拟聘用职位的需要，采取查阅档案或函调等多种形式，主要考察面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复查。考察不合格的，不予聘用。6.公示及聘用依据考核和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用职员名单，并对拟聘用职员进行公示，公示范围与招聘策略发布范围一致，公示期为7个工作日。公示期满，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，根据规定程序办理聘用手续；对有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。拟聘用职员应于2025年12月31近日完成有关聘用手续，因面试职员缘由不可以在规定时限内完成有关聘用手续，视为自动舍弃，将不予聘用。如遇特殊状况，经我单位党委研究后，可适合延长完成有关聘用手续期限。其中应届毕业生学历证、学位证等证件推行容缺后补机制，将核查毕业证、学位证等证件时间推迟到报到环节。届时，如拟聘职员不可以提供有关证件，取消其面试资格。因下列情形致使招聘职位出现空缺时，依据面试者考核成绩由高分到低分依次递补（如考核成绩相同的，以主考官成绩为准）。①面试者体检或者考察不符合需要的；②拟聘职员公示结果影响聘用的；③拟聘职员自愿舍弃聘用的；④拟聘职员未在规定的时间内报到的；⑤致使拟聘职位空缺的其他情形。（二）应届毕业生职位1.报名和资格初审我单位委托天津医学考试中心负责本类职位招聘工作的在线报名、笔试命题及考务工作的组织推行。考试报名、交费、笔试打印准考证均在天津卫生人才网（https://www.tjwsrc.com）进行，并在天津卫生人才网发布考试报名指南、考试报名步骤等信息。报名入口：天津卫生人才网（https://www.tjwsrc.com）。报名日期：2024年11月25日9:00至12月2日17:00交费时间：2024年11月25日9:00至12月4日17:00笔试打印准考证时间：2025年1月8日9:00至1月11日9:00笔试时间：2025年1月11日。具体时间、地址以准考证信息为准。笔试查分时间：2025年1月21日起登陆天津卫生人才网（https://www.tjwsrc.com）查看。报名职员需在规定时间登陆报名入口，须以真实名字、身份证号码等有关信息进行报名网站注册。注册成功后，根据报名网站需要正确、如实填写有关信息，并选择招聘职位。我单位招聘职位为专业技术岗，分为专业技术岗（卫生类）和专业技术职位（非卫生类）。我单位对报名职员进行资格初审，报名职员在提交报名信息24小时内查看资格初审结果。通过资格初审的报名职员在规定时间内交费确认，视为报名成功。凡在规定时间内没有完成在线缴费者，将视为舍弃报名。报名信息提交后，将不允许再做任何修改。招聘职位人数与实质报名人数之比原则上不可以低于1:3，达不到这一比率的，降低该职位的招聘人数或者取消该职位的招聘。对取消招聘职位的报名职员可在规定时间内改报符合条件的其他职位或退费，改报时间：2024年12月6日14:00-17:00。2.考试考试分为笔试和面试两个阶段：（1）笔试①专业技术岗（卫生类）此类职位笔试包含医学职业能力倾向测验和卫生专业常识考试两个科目，总分100分。医学职业能力倾向测验满分为100分，占笔试成绩的50%，卫生专业常识考试满分为100分，占笔试成绩的50%。②专业技术岗（非卫生类）此类职位笔试为医学职业能力倾向测验一个科目，总分100分，占笔试成绩的100%。笔试成绩合格线为50分，报名职员需要参加考试报名职位规定笔试科目的考试，缺考职员及笔试成绩未达到合格线的职员不进入招聘下一个环节。报名职员参加考试时，需要同时携带笔试准考证和二代有效身份证原件，缺少任一证件的考试报名职员不能参加考试。（2）资格审察和面试依据考试报名职员笔试成绩，根据实质招聘职位人数与参加面试人选1:5的比率，从高分到低分确定各职位进入面试职员名单（其中每一个职位笔试成绩相同的考试报名职员按一人计算比率）。招聘职位进入面试的人数达不到所设定的比率时，根据该职位进入面试的实质人数进行面试。在面试前，我单位对报名职员进行资格审察。通过邮件、短信等方法告知资格审察时间、地址及需携带的审察材料。根据通知明确的资格条件进行资格审察，符合通知所列条件的面试职员进入下一个招聘环节。资格审察贯穿公开招聘全过程，任何环节发现面试职员不符合资格条件的，均取消其面试或者聘用资格。资格审察合格职员方可参加单位组织的面试。资格审察不合格的，取消面试资格。未按规定时间和地址参加资格审察的，视为自动舍弃。因自动舍弃、取消面试资格等缘由致使面试人选出现空缺的，根据笔试成绩合格线以上者从高分到低分依次递补。面试工作由我单位负责具体组织推行，主要测试面试职员综合剖析能力、运用专业技术常识解决实质问题能力、应变能力、语言表达与交流能力、求职动机与拟任职位的匹配性、外语水平、举止仪表等与考试报名职位有关的能力。面试总分为100分，面试合格线为60分，面试成绩未达到合格线的职员，不予进入后续招聘环节。（3）考试总成绩考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。公开招聘考试总成绩确定后，我单位将在7个工作日内公布考试总成绩。3.体检体检人选依据考试总成绩从高到低依次确定，根据实质招聘职位人数等额组织（如考试总成绩相同的，根据面试成绩由高到低确定，面试成绩相同的，以主考官成绩为准）。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行。体检不合格者不予聘用。非招聘单位缘由未根据规定时间和地址参加体检、复检职员，视为自动舍弃。4.考察考察由我单位组织推行，依据拟聘用职位的需要，采取查阅档案或函调等多种形式，主要考察面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复查。考察不合格的，不予聘用。5.公示及聘用依据笔试、面试和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用职员名单，并对拟聘用职员进行公示，公示范围与招聘策略发布范围一致。公示期为7个工作日。公示期满，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，根据规定程序办理聘用手续；对有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。拟聘用职员应于2025年12月31近日完成有关聘用手续，因面试职员缘由不可以在规定时限内完成有关聘用手续，视为自动舍弃，将不予聘用。如遇特殊状况，经我单位党委研究后，可适合延长完成有关聘用手续期限。其中应届毕业生学历证、学位证等证书推行容缺后补机制，将核查毕业证、学位证等证书的时间推迟到报到环节。届时，如拟聘职员不可以提供有关证件，取消其面试资格。因下列情形致使招聘职位出现空缺时，依据面试者考试总成绩由高分到低分依次递补（考试总成绩相同的，根据面试成绩由高到低确定，面试成绩相同的，以主考官成绩为准）。①面试者体检或者考察不符合需要的；②拟聘职员公示结果影响聘用的；③拟聘职员自愿舍弃聘用的；④拟聘职员未在规定的时间内报到的；⑤致使拟聘职位空缺的其他情形。4、有关事情说明（一）因不可抗力原因，致使本次公开招聘有关环节工作时间调整的，调整公告将在天津卫生健康委员会网站（https://wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站（https://www.tjwsrc.com）及我单位网站（https://www.cdctj.com.cn）发布，请报名职员密切关注。（二）面试职员要坚守诚信底线，在报名时要签署诚信承诺书（见附件2），承诺所提供的信息真实准确。面试职员在公开招聘的报名、考试或考核、体检、考察等每个环节出现违规违纪行为的，将根据《事业单位公开招聘违规违纪行为处置规定》（人社部令第35号）进行处置；若聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同。（三）本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大面试职员提升警惕。（四）本策略由我单位负责讲解。（五）单位地址及电话1.单位地址：天津河东区华越道6号2.咨询电话：（1）招聘政策咨询（招聘单位人事部门）电话：022-24333499联系人：陈老师咨询时间：8:30-11:30,13:30-17:00（2）监督电话：天津卫生健康委员会人事处 022-23337653；022-23337360咨询时间：8:30-11:30；13:30-17:00（3）考务、网站咨询电话：天津医学考试中心人才评价部 022-58077819 ?咨询时间：8:30-11:30；13:30-17:00附件1：天津卫生健康委员会所属天津疾病预防控制中心（天津预防医学科学院）2025年度公开招聘计划表附件2:天津卫生健康委员会所属事业单位2025年公开招聘面试职员诚信承诺书天津疾病预防控制中心（天津预防医学科学院）2024年11月19日

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