2024年江苏信息职业技术学院招聘13人通知（第二批）

2024-11-25 来源：国家公务员考试录用网" 点击：794

　江苏信息职业技术学院2024年公开招聘员工短期通知（第二批）江苏信息职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，坐落于江苏无锡惠山区钱藕路1号。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏信息职业技术学院现面向社会公开招聘出

江苏信息职业技术学院2024年公开招聘员工短期通知（第二批）江苏信息职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，坐落于江苏无锡惠山区钱藕路1号。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏信息职业技术学院现面向社会公开招聘出色人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情通知如下：1、考试报名条件（一）具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。（三）适应职位需要的身体条件。（四）具备研究生学历，硕士及以上学位，已经获得考试报名职位需要的学历、学位，国（境）外留学职员已完成教育部留学服务中心学历认证。（五）年龄需要为：专任教师职位年龄在30周岁以下（即1994年1月1日之后出生）；专职辅导员职位年龄在30周岁以下（即1994年1月1日之后出生）。（六）拥有考试报名职位需要的专业、技能等资格条件（详见职位表）。本次招聘的应届毕业生须于2024年12月31近日毕业并获得学历学位证书，且仍无工作单位。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试应届毕业生职位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业职员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。（七）获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。（八）专职辅导员职位还须拥有下列条件之1、1.在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上；2.有1年及以上高校专职辅导职员作历程；3.有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作历程。主要学生干部是指在高校就读阶段担任：正副班长、团支部书记、党支部书记；高校二级学院（系）团委、学生会、研究生会、社团联合会、年轻人志愿者协会等学生组织正部长及以上学生干部；高校团委、学生会、研究生会、社团联合会、年轻人志愿者协会等学生组织副部长及以上学生干部，校级学生社团负责人。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，与专职从事思想教育或职业道德建设工作。工作历程指正式参加工作的历程，不含个人学生时期实习、兼职工作历程。计算主要学生干部和工作历程的截止日期为2024年11月30日。2、报名（一）报名日期、地址、方法面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审和交费确认，均通过互联网同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）1.报名、照片上传：11月13日9∶00－11月20日16∶00；2.资格初审：11月13日9∶00－11月21日16∶00；3.陈述申辩：11月13日－11月21日期间9∶00－16∶00；4.对初审异议的处置：11月13日9∶00－11月21日18∶00；5.交费确认：11月13日9∶00－11月22日12∶00。（二）网上确认（1）面试职员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名入口查看是不是通过招聘部门（单位）资格初审。（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的面试职员进行在线支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成交费确认的职员，即报名成功。对于通过资格初审且已交费职员，因个人缘由不可以参加考核的，报名成本不予退还。（3）未按时在网上确认报名条件、上传照片、需要缴纳报名费而未缴的视为报名无效。（三）网上准考证打印通过资格初审和交费确认的面试职员，请于指定时间到江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、准考证打印。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。（四）报名需要注意的地方1.面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘部门（单位）依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。面试职员须在考生简历（含学习历程，从高中填起）栏详细填写学习及工作历程，D02/D03职位另须填写学生干部、专职从事思想政治工作历程，起止时间具体到月份，因未准确或未按需要填写个人信息与与考试报名条件有关的有关信息，致使初审、资格复审不可以通过或不可以参加考试的，后果自行承担。2.本次招聘为短期招聘职位，B职位、D01职位开考比率考核为1︰3，D02职位、D03职位开考比率为1:5，如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位，并在省人力资源社会保障网上通知。面试被取消职位的职员可在2024年11月23日9:00-16:00登录到江苏属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的职位。3.面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。4.有下列情形之一的，请不要报名面试：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；③新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员通知，被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）职员；④2024年11月30近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（职位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。3、考试考哪几科、时间和推行方法（一）考试时间各阶段考试具体的时间提前在江苏信息职业技术学院人事处网站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）进行通知。面试职员根据规定的时间和地址参加考试，没根据规定的时间和地址参加考试的职员视为主动舍弃。1.短期招聘专任教师职位（B职位），考核方法为：①技能测试；②试讲，根据江苏信息职业技术学院自行拟定的考核方法实行，具体内容如下：（1）技能测试。根据江苏信息职业技术学院自行拟定的考核方法实行，主要测试面试者与职位相适应的专业常识和应用能力。技能测试满分为100分，合格线为60分，技能测试成绩当天公布。技能测试结束后，在测试合格者中，依据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟聘用人数1：3确定参加试讲职员，不足比率的，按实质人数确定试讲人选。参加试讲职员名单将在学校人事处网站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）公布。（2）试讲。试讲内容以招聘职位需要有关的专业常识及综合能力为主，主要测试面试职员的教育教学能力，对课堂教学目的、教学内容、教学办法、教学组织及教学成效作出评价。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。（3）各职位报名人数超越20人，将加试笔试。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按1:3的比率确定进入技能测试职员，末位有多名同分者，一同进入。笔试：主要测试招聘职位需要有关的专业常识及综合能力，不指定大纲和教程。笔试满分100分，合格线为60分。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在学校人事处网站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）发布，面试职员可凭身份证号查看。同时公布进入技能测试职员的名字、笔试成绩、职位、排名等信息。（4）总成绩。面试职员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方法折算：计算办法一（含笔试）：总成绩=笔试成绩30%+技能测试成绩30%+试讲成绩40%。计算办法二（不含笔试）：总成绩=技能测试成绩40%+试讲成绩60%。笔试成绩、技能测试成绩、试讲成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。总成绩合格线为60分，总成绩不合格职员不予录用。若总成绩出现并列，根据试讲成绩高者优先的原则确定，如试讲成绩亦同分，使用试讲加试确定排序。2.短期招聘专任教师职位（D01职位），考核方法为：①技能测试；②面试，根据江苏信息职业技术学院自行拟定的考核方法实行，具体内容如下：（1）技能测试。根据江苏信息职业技术学院自行拟定的考核方法实行，主要测试面试者与职位相适应的专业常识和应用能力。技能测试满分为100分，合格线为60分，技能测试成绩当场公布。技能测试结束后，在测试合格者中，依据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟聘用人数1：3确定参加面试职员，不足比率的，按实质人数确定面试人选。参加面试职员名单将在学校人事处网站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）公布。（2）面试。根据江苏信息职业技术学院自行拟定的面试方法实行，主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质。面试方法将通过电话、短信、邮件或网址告知面试职员。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。（3）该职位报名人数超越20人，将加试笔试。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按1:3的比率确定进入技能测试职员，末位有多名同分者，一同进入。笔试：主要测试招聘职位需要有关的专业常识及综合能力，不指定大纲和教程。笔试满分100分，合格线为60分。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在学校人事处网站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）发布，面试职员可凭身份证号查看。同时公布进入技能测试职员的名字、笔试成绩、职位、排名等信息。（4）总成绩。面试职员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方法折算：计算办法一（含笔试）：总成绩=笔试成绩30%+技能测试成绩30%+面试成绩40%。计算办法二（不含笔试）：总成绩=技能测试成绩40%+面试成绩60%。笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。总成绩合格线为60分，总成绩不合格职员不予录用。若总成绩出现并列，根据面试成绩高者优先的原则确定，如面试成绩亦同分，使用面试加试确定排序。3.短期招聘专职辅导员职位（D02-D03职位）考试考核方法为：①笔试；②技能测试；③面试。具体内容如下：（1）笔试：①笔试内容为职位有关的专业常识、综合能力和素质，不指定大纲和教程。②笔试时间将在在江苏信息职业技术学院人事处网站另行公布。面试职员根据规定的时间和地址参加笔试。没根据规定的时间和地址参加笔试的职员视为主动舍弃。③笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在江苏信息职业技术学院人事处网站公布，面试职员可凭身份证号查看。笔试成绩60分为合格（满分100分）。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，D02职位、D03职位按拟聘用人数1：5，对面试职员进行资格复审，资格复审通过职员参加技能测试。如有资格复审不通过职员（包含舍弃资格复审职员），在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。如招聘职位资格复审通过人数不足比率，按实质人数确定参加技能测试人选。（2）技能测试：根据江苏信息职业技术学院自行拟定的考核方法实行，主要测试面试者与职位相适应的专业常识和应用能力。技能测试满分为100分，合格线为60分，技能测试成绩当场公布。技能测试结束后，在测试合格者中，根据笔试成绩50%+技能测试成绩50%的方法折算成绩，并从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟聘用人数1：3确定参加面试职员，不足比率的，按实质人数确定面试人选。参加面试职员名单将在学校人事处网站公布。（3）面试：根据江苏信息职业技术学院自行拟定的面试方法实行，主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质。面试方法将通过电话、短信、邮件或网址告知面试职员。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。（4）总成绩。面试职员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方法折算：总成绩=笔试成绩30%+技能测试成绩30%+面试成绩40%。笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。总成绩合格线为60分，总成绩不合格职员不予录用。若总成绩出现并列，根据面试成绩高者优先的原则确定，如面试成绩亦同分，使用面试加试确定排序。（二）资格复审考核前，面试职员须提供有关报名材料原件及复印件一套，由学校对面试职员的资格条件进行复审，复审具体安排将在江苏信息职业技术学院人事处网站公布。资格复审通过者方可参加考核，没办法提供以下材料原件或提供的材料不符合需要的，学校有权取消其参加后续考试资格。1.有效身份证件（身份证正反面复印在同一页）。2.中共党员（含中共预备党员）证明：须由面试职员目前所属党组织开具。3.应届毕业生须提供以下材料：①最高学历及学位证书；②有效的《毕业生双向选择就业推荐表》；③未签订的《毕业生就业协议书》或就读学校学生工作处、研究生工作部、研究生院（不含二级学院）出具的研究生应届毕业生证明（须注明未就业）；国（境）外的学历学位证书须获得教育部留学服务中心的认证证明。4.社会职员须提供以下材料：最高学历及学位证书，与工作单位签订的劳动合同或单位人事部门出具的工作证明或社保交费证明，国（境）外的学历学位证书须获得教育部留学服务中心的认证证明。5.专职辅导员职位的面试职员除提供上述材料还须提供以下第（1）项或第（2）中的对应职位需要的一项材料：（1）学生干部历程：校级以下主要学生干部历程须由所在学院出具证明，校级主要学生干部历程须由校团委、研究生工作部（研究生院）、学生工作处（部）出具证明。证明中须明确任职职务和任职起止年月。（2）工作历程证明：高校专职辅导职员作历程证明由高校校级人事部门出具（须注明专职辅导员），企事业单位专职从事思想政治工作历程证明由所在单位党委或党总支出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月。其他任职工作历程由所在单位人事部门出具证明，工作历程不含个人学生时期实习、兼职工作历程。面试职员提供的所有材料、各单位开具的考生证明材料均须真实有效，资格复审没办法提供材料原件、材料不全者、复审不通过者，取消考核资格。经查实有弄虚作假行为的，立即取消其面试和录用资格或解除聘用合同。情节紧急的，记入事业单位公开招聘职员诚信档案库。逾期未参加资格复审与根据考生提供的联系方法没办法与其获得联系或经联系表示舍弃面试的，均作为舍弃面试处置。4、体检、考察考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考试（测试）合格职员中，按招聘职位拟招聘人数1：1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行。还须符合江苏教师资格认定体检需要。对体检合格职员由用人单位组织考察，并依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因面试职员考察或者体检不符合需要的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他缘由致使聘用职位空缺时，由学校决定不递补。聘用审批或者备案后不再递补。5、公示与聘用对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。（拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员职位服务5年以上（含试用期），服务期内不能调动或在校内交流到非辅导员职位）。在学校公告签订聘用合同（或协议）规定时间内（30天）不与学校签订聘用合同（或协议）者，学校取消录取或聘用资格。6、招聘政策咨询江苏信息职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：0510-832968167、招聘工作监督江苏信息职业技术学院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0510-832920058、招聘工作举报江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。1.江苏教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话：025-83335135。2.江苏人力资源和社会保障厅举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，举报电话：025-83236075。9、技术支持1.系统注册、登录咨询电话：025-832787312.报名技术支持电话：025-52616712附件：江苏信息职业技术学院2024年公开招聘员工短期通知（第二批）-职位表.xlsx江苏信息职业技术学院2024年11月11日

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