2024年利辛县面向全县择优选调事业单位员工通知

为加大事业单位员工队伍建设，解决部分县直事业单位空编缺人问题，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），决定面向全县择优选调事业单位员工。现或有关事情通知如下：

1、选调计划本次择优选调事业单位员工共30名，详见职位表。2、选调范围利辛县范围内符合职位条件需要的在编在岗全额拨款事业单位员工（不含教育、卫生系统员工）。3、选调条件（一）选调职员应拥有下列资格条件1.具备好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，有较强的工作能力。2.具备1年以上全额拨款事业单位员工工作历程（计算时间截至2024年十月8日）。同时，应符合现工作单位的最低年限需要。3.历年年度考核均为称职（合格）及以上等次。4.年龄35周岁以下（1988年十月8日将来出生)。5.拥有选调职位规定的学历（学位）条件。6身体健康，具备好的品行和适应职位需要的身体条件，有勤勤恳恳精神。7.符合选调职位需要的其他资格条件。8.符合法律法规规定的其他条件。具备下列情形之一的，不能考试报名：1.被开除中共党籍的。2.被依法列为失信联合惩戒对象的。3.涉嫌违纪违法正在同意专门机关审察尚未作出结论的。4.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。5.根据国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。6.法律、法规规定的其他情形。除此之外，考试报名职员应当遵守有关任职回避的规定。4、选调程序（一）职位查看各选调单位的选调职位、选调计划、职位资格条件等状况详见《2024年利辛县面向全县选调事业单位员工职位计划表》（见附件1）。考试报名职员可登录利辛县人民政府网查看。整个选调工作中，将准时在利辛县人民政府网上公布有关工作动态与信息。（二）报名与资格审察1.现场报名报名使用现场报名的方法进行。（1）报名日期：2024年十月8日12日。（2）报名地址：利辛县人社局五楼党员活动室（利辛县人力资源大楼五楼，西电梯对面）。（3）选调职位报名职员须提供以下材料：①本人二代有效居民身份证、学历学位证书原件及复印件；②本人最近蓝底或红底1寸免冠证件照4张；③符合所报名职位身份编制考核等限制条件的有关材料（如招考录用、聘用文件，历年年度考核登记表等）;④《2024年利辛县面向全县选调事业单位员工报名条件审察表和考试诚信承诺书》（见附件2 用同一张A4纸正、反两面打印），报名表须经所在单位、主管部门、县委编办和县委组织人事部门审核，并加盖公章。⑤符合职位考试报名条件的其他材料。工作历程证明（见附件3）和中共党员组织关系证明（见附件4）。报名时所提供的证件资料，与填写的信息需要与本人实质状况、选调条件和所报名选调职位资格条件需要一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审察但实质与选调条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、体检、考察、聘用等资格。每位报名职员限报1个职位，并须用本人同一有效二代居民身份证进行报名和参加考试。本次选调考试不收取报名成本。2.资格审察县委组织部、县人社局对考试报名职员进行资格审察。资格审察工作贯穿选调工作全过程。职位选调计划数与考试报名人数的比率高于1：3，方可开考；对少数特殊职位确实达不到规定比率的，经县委组织部、县人社局研究批准后可适合减少至1：2比率开考。未达到比率的，取消或核减该职位选调计划数。被取消选调职位的报名职员须于十月14日下午2:30-5:30改报其他职位（报名表重新填写，不需要再重新报县人事主管部门审核盖章）。（三）笔试1.笔试由县委组织部、县人社局统一组织推行。2.笔试主要测试应试者的政策理论水平、剖析解决实质问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为120分。设定笔试成绩（保留小数点后两位，四舍五入）最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。2.资格审核通过的报名职员，须在十月17、18日现场领取笔试准考证，地址：利辛县人社局五楼事业单位人事管理股（515室）。逾期未领取的，视为自动舍弃。3.笔试时间为十月19日上午8:0010:30《综合常识》笔试地址详见准考证。考试报名者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。4.考试报名职员可在十月24日将来登录利辛县人民政府网查看本人笔试成绩。5.依据选调职位计划数，在同职位笔试职员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比率确定入围面试人选。最后1名如有多名考试报名职员笔试成绩相同，一并确定为面试人选。不足规定比率的按实质人数确定。（四）面试1.面试由县委组织部、县人社局统一组织推行，面试主要测试应试者的职位适应能力。2.入围面试职员，须在十月31日现场领取面试准考证，地址：利辛县人社局事业单位人事管理股（五楼515室）。3.面试时间为11月3日，面试地址详见面试准考证。4.面试采取结构化面试方法进行，主要考察其逻辑思维能力、综合剖析能力、协调应变能力和语言表达能力等。满分为100分。每位面试职员的面试时间为15分钟。5.为确保面试职员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不能进入体检和考察环节。6.考试报名职员面试成绩现场公布。（五）体检和考察1.笔试成绩、面试成绩根据6:4的比率，合成确定综合成绩，计算公式为综合成绩=笔试成绩1.2*60%+面试成绩*40%（四舍五入保留两位小数）。依据选调职位计划数和考试综合成绩，从高分到低分，按1:1的比率确定体检和考察人选（综合成绩相同的，根据笔试成绩高低确定排序。如笔试成绩再出现同分，则采取加试的办法（加试策略另行公布））,并进行公示。2.体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行，由县人社局组织推行。体检工作结束后，由体检医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖医院体检专用公章。3.考察期间，选调单位将派出2名以上职员组成的考察组推行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先、重视工作实绩、全方位知道考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是不是需要回避等状况。考察组要查阅干部人事档案，核实被考察对象的有关状况，客观真实地反映考察对象的实质状况。考察对象需提交近三年的工作小结（1500字左右）。4.考察后，各选调单位依据考察状况和职位需要，形成综合评价报告，党组（党委）研究后决定拟选调职员，并按规定时间将材料报送县人社局。5.体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。（六）公示和调动拟选调录用职员名单在利辛县人民政府网公示一周。经公示无异议或公示结果不影响录用的，根据有关规定办理调动手续。对公示结束后出现职位空缺的，不再递补。为维持干部队伍的相对稳定，此次选调录用职员设置最低服务年限，最低服务年限为3年。时间从录用之日起算。本《通知》由中共利辛县委组织部、利辛县人力资源和社会保障局负责讲解。咨询电话：0558-8812209（县委组织部）0558-8812151、8803137（县人社局）监督电话：0558-8809913（县纪委监委驻财政局纪检组）上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。附件1：2024年利辛县面向全县择优选调事业单位员工职位计划表附件2：2024年利辛县面向全县择优选调事业单位员工报名条件审察表和考试诚信承诺书附件3：工作历程的证明附件4：中共党员组织关系证明中共利辛县委组织部中共利辛县委机构编制委员会办公室利辛县人力资源和社会保障局2024年9月20日

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