南部县事业单位2024年下半年公开考核招聘研究生通知依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》等文件需要，南部县民族宗教事务服务中心等9个事业单位面向社会公开考核招聘研究生9名，现就有关事情通知如下：1、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，根据公开、平等、角逐、择优的原则公开招聘，择优聘用。2、招聘职位及名额详见《南部县事业单位2024年下半年公开考核招聘研究生职位和条件需要大全》（以下简称《职位和条件需要大全》，附件1）。3、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象及范围面向全国招聘2024年7月31近日（其中博士毕业生、留学生应当于2024年12月31近日）获得毕业证、学位证的研究生，并完全符合《职位和条件需要大全》（详见附件1）有关条件需要和本通知其他需要的职员。未在规定时间获得并提供有关证书的，视为考试报名者自动舍弃，责任自负。（二）基本条件1．考试报名者应同时拥有的条件（1）具备中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中共，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。（2）身体健康，能正常履行招聘职位职责。（3）拥有本通知具体招聘需要的条件和资格（详见附件1《职位和条件需要大全》）。其中，考试报名者本人有效学位证上的学位，应与考试报名职位的学位资格需要相符；考试报名者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名字，应与考试报名职位的学历（学位）和专业条件两栏表述分别相符（专业条件一栏是指具体专业的名字，非学科类）。考试报名者因国家教育行政主管部门专业更名致使所学专业与招聘专业名字不同，但确属同一专业的可报名（由考试报名者自行提供省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等证明材料）。（4）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位赞同。2．有下列状况之一者，不能考试报名（1）曾受过各类刑事处罚的。（2）曾被开除中共党籍、开除公职的。（3）涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。（4）遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满的。（5）根据《事业单位人事管理回避规定》有关规定应当回避的。（6）南部县机关事业单位在编员工。（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员（含参公职员）、事业单位职员（期满截止时间为2024年12月17日）。（8）根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人；其他政策法规明确不能招聘为事业单位职员的失信职员。（9）法律法规规定的其他情形和有违反有关规定不适合考试报名事业单位的。特别提示：不符合考试报名条件者，请不要考试报名，不然取消考试报名或聘用资格，责任由考试报名者自行负责。4、报名及资格审察1．报名日期。2024年12月18日至2024年12月20日工作时间内（上午8：3012：00，下午14:3018：00）。2．报名地址。南部县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，联系电话：0817-5588190。3．报名方法。现场报名。报名时需提供的资料：（1）《南部县事业单位考核招聘员工审批表》（附件3）1份；（2）本人有效身份证原件及复印件1份；（3）本人最近免冠1寸证件照3张；（4）本人有效的毕业证、学位证原件和复印件各1份、教育部学历证书电子注册备案表1份、中国高等教育学位在线验证报告1份；（5）海外、境外留学职员考试报名的，出具教育部有关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与考试报名职位国内的专业名字不同的，通过省级教育行政部门、有关高校或省以上有关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。4．资格审察。2024年12月23日有关部门对考试报名职员的资格进行初审。5．开考比率。同一职位资格初审合格人数与招聘名额之比高于3:1；未达到该比率时，则相应调减招聘名额。调整（减）状况，在南部县人民政府网站（网址：https://www.scnanbu.gov.cn/）公布。5、考核考核方法依据资格初审合格人数确定。假如资格初审合格人数与招聘名额之比少于5：1，则采取直接面试的方法进行考核；假如资格初审合格人数与招聘名额之比达到5：1及以上，则采取笔试和面试相结合的方法。笔试成绩不计入考试总成绩，面试成绩为最后考核成绩。（一）笔试笔试科目为《综合常识》。笔试由南部县人力资源和社会保障局负责组织。笔试时间、地址及职员名单在南部县人民政府网站公布，不再另行公告。笔试成绩由南部县人力资源和社会保障局于笔试结束后3个工作日内在南部县人民政府网站公布。对笔试成绩有疑问的笔试职员，可于笔试成绩公布后的2个工作日内向南部县人力资源和社会保障局书面申请分数查询，逾期不予受理。分数查询根据《四川人事考试分数查询规则》有关规定办理。（二）确定面试职员1．采取直接面试的方法进行考核的。资格初审合格职员为面试职员。2．采取笔试和面试相结合的方法考核的。依据笔试参考职员笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按5：1的比率确定面试职员。与最后一名面试职员笔试成绩相同的职员，一并确定为面试职员。参加笔试职员与招聘名额之比少于5：1时，该职位笔试职员（笔试成绩0分职员除外）全部进入面试，面试正常进行。（三）面试1．面试方法。面试方法为结构化面试。面试成绩满分为100分（成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位）。面试主要范围为意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、角逐意识、兴趣喜好等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合剖析能力、逻辑思维能力、业务能力、革新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格风韵等）和专业常识素质（综合常识、专业常识）等方面。2．面试时间及地址。面试具体时间、地址及参加好友员名单在南部县人民政府网站公布，不再另行公告，请考试报名者注意查阅。面试当日，面试职员凭本人有效身份证原件和《面试准考证》（或《笔试准考证》）原件按规定的时间、指定的地址按时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备与未按规定时间到考场签到候考的作自动舍弃面试资格处置。3．面试成绩公布。考试报名者的面试成绩当场公布并由考试报名者本人签字确认，并在南部县人民政府网站公布。面试职员面试成绩低于70分的，取消面试资格。6、体检体检职员依据招聘名额确定。按面试成绩由高分到低分依次等额确定体检职员，若因成绩并列影响体检职员确定的，则通过加试（面试）方法确定体检职员，将加试（面试）成绩高者确定为体检职员。1．体检标准体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等规定实行。如有残疾面试职员进入体检环节，以是不是能正常履职作为参考标准。通知发布后至本次公招推行体检时，如国家颁布新的体检规定，根据新规定实行。2．体检时间和地址体检在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地址及职员名单于体检前5天在南部县人民政府网站上通知，不再另行公告。未按规定时间到指定地址与未在规定的期限内完成规定项目体检的考试报名者，作自动弃权处置且自负其责。3．复检及递补第一次体检不合格的，本人可在接到体检结果公告3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检职员的体检结果以复检结果为准。因体检职员自动弃权或体检不合格而出现的空额，根据参加面试考试报名者的面试成绩，从高分到低分依次等额递补体检职员，如体检递补职员出现成绩并列，通过加试（面试）方法确定递补体检职员，将加试成绩高者确定为递补体检职员。体检（含复检）所产生的所有成本由进入体检职员本人承担。7、考察考察工作参照《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定实行。招聘单位或主管部门对体检合格职员的思想政治素质、遵纪守法状况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实确认。考察不合格或自动舍弃出现的空额，不再递补。8、公示面试、体检、考察合格者确定为拟聘用职员，并在南部县人民政府网站上公示7个工作日。公示期间，同意社会监督和举报。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方法反映问题的不予受理。对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合考试报名条件的，取消被公示人拟聘用职员资格；对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，可予聘用，但一经核实不符合考试报名条件的，取消其拟聘用或聘用职员资格。被公示人弃权或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。9、审核确认和办理聘用手续拟聘用职员经资格复审和档案审察后获得聘用职员资格并按有关规定办理聘用及上编等手续。因弃权或因不符合招聘条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。获得聘用资格的职员在规定的时间内到单位报到，并根据有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。未按规定时间报到的，视为自动舍弃并取消其聘用资格，因此而产生的空额不再递补。本次招聘的员工，须在南部县工作满5周年方可流（调）动到县外。10、纪律与监督在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，同意社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的职员一经查实，取消其聘用资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，尤其是不按通知进行资格审察的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等规定严肃处置。十1、特别提示1．公招过程中如有调整、补充等事情，由南部县人力资源和社会保障局在南部县人民政府网站公告或通知，请考生随时关注。因考试报名者不主动、不按需要登录有关网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加笔试、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。2．请考试报名者确保联系方法正确、畅通，不然因没办法与考试报名者获得联系所导致的后果，由考试报名者自行负责。3．本通知需要的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时考试报名者均须完全符合招聘条件及需要。4．招聘单位、主管部门、南部县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。5．专业目录参见国家教育行政部门拟定的研究生专业目录的具体专业名字设置。6．招聘单位基本状况详见《南部县事业单位2024年下半年公开考核招聘研究生招聘单位基本状况大全》（附件2）。十2、有关咨询、监督电话南部县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0817-5588190南部县纪委监委驻县人力资源和社会保障局纪检监察组：0817-5385558》》》点击下载附件1-3附件1．南部县事业单位2024年下半年公开考核招聘研究生职位和条件需要大全附件2．南部县事业单位2024年下半年公开考核招聘研究生招聘单位基本状况大全附件3．南部县事业单位考核招聘员工审批表南部县人力资源和社会保障局2024年12月4日

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