2024年四川资阳级部分事业单位选调2人通知

2024-11-25 来源：国家公务员考试录用网" 点击：438

　资阳级部分事业单位2024年公开选调员工的通知因工作需要，资阳级部分事业单位2024年拟面向川渝两地在编在岗事业单位员工、公务员（含参照公务员法管理单位员工）公开选调员工2名。依据《四川事业单位员工流（调）动试行方法》和《资阳事业单位员工流

资阳级部分事业单位2024年公开选调员工的通知因工作需要，资阳级部分事业单位2024年拟面向川渝两地在编在岗事业单位员工、公务员（含参照公务员法管理单位员工）公开选调员工2名。依据《四川事业单位员工流（调）动试行方法》和《资阳事业单位员工流（调）动推行细节》等有关规定，通知如下。1、选调范围及条件（一）选调范围川渝两地各级党政群机关公务员、参照公务员法管理职员；川渝两地各级各种类事业单位在编在岗职员；中央在川渝两地单位（包含垂直管理单位、派出单位等）在编在岗机关事业单位职员。符合本通知及附件1相应职位条件。事业职员须符合根据单位类别平行流动或顺向流动有关需要。考试报名者需要在现场资格审察前拥有拟聘职位所需要的国家承认的学历、学位、职业资格及职称资格等证书、证明。未在规定时间内提供有关证书、证明原件的，不予进入下一步选调环节或不予聘用，且责任自负。（二）面试职员需要符合下列条件1．具备中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中共，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。2．身体体检合格，能正常履行选调职位职责。3．拥有本通知选调职位需要的考试报名条件（详见附件1）。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；执（职）业资格、职称资格以实质获得的有效证书为准；年龄及职位条件明确的有关工作历程年限等的计算时间均截止2024年11月13日。4．近2年年度考核均为合格（称职）及以上等次（新进入机关事业单位员工试用期除外），并达到规定的最低服务年限。5．应当符合《事业单位公开招聘职员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）明确的有关回避规定。（三）凡有下列情形之一的职员不能考试报名1．未满最低服务年限的；2．试用期（含任职试用期）未满的；3．在现单位工作未满1年的（机构改革等特殊缘由除外）；4．正在同意纪律审察、监察调查尚未作出结论的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；5．根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》等有关规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被实行人的；6．因涉及工作秘密、工作延续性等不适合流（调）动的；7．人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、历程等存疑尚未查清的；8．不符合有关政策规定的其他情形；9．法律、法规规定的其他情形。资格审察工作贯穿本次公开考试选调全过程，在任何环节发现考试报名者有不符合职位需要情形的，均可取消其选调资格。对不符合考试报名条件的考生一经发现并查实的，均要取消其考试报名或聘用资格，且后果自负。2、报名及资格初审（一）互联网报名本次公开考试选调实行互联网报名。互联网报名日期：2024年11月13日至11月19日18:00。报名入口为资阳人力资源和社会保障局官方网站人事考试专栏。报名按以下程序进行：1．选择职位。考生登录报名入口，认真阅读《通知》等有关信息，知道选调职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和需要注意的地方等内容，然后依据自己的实质，选择完全符合考试报名条件的职位进行报名。符合条件的每个人限报一个选调职位。2．填报信息。考生按互联网提示需要完成实名注册等操作，真实、准确、完整填写《资阳级部分事业单位2024年公开选调员工报名表》（以下简称《报名表》）（附件2）。考生务必反复核实联系电话等要紧信息，若因填写错漏致使出现联系不畅等影响后续工作拓展的状况，有关责任由考生自行承担。3．上传照片。报名后，按互联网提示上传JPG格式、大小1530K的考生最近免冠证件照。4．资格初审。资格初审只审核考生照片水平，不进行其他资格审察。请考试报名者根据职位条件，结合本人状况选择考试报名职位。如对自己是不是符合职位资格条件有疑问的，报名前请先拨打选调单位联系电话或政策咨询电话进行咨询，不符合条件者请不要考试报名。照片审核合格者，不可以再同时考试报名其他职位，照片审核不合格的，应于照片审核截止时间前重新上传照片。资格初审时间为2024年11月13日至11月20日18:00。考试报名者应在填报信息后随时关注报名入口，查看是不是通过资格初审。资格初审合格的考生按互联网提示打印《报名表》一式两份，供现场资格审察时用。5．确认交费。照片审核合格的考生，在2024年11月21日18:00前登录网站的有关页面，缴纳笔试考务费（根据四川发改委、四川财政厅印发的川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费为每个人每科50元）。互联网报名成功后未在规定时间内交费者，视为自动舍弃。6．职位调整。所有职位开考比率为3:1，达不到开考比率的，经报人社部门赞同后调整开考比率，仍达不到开考比率，取消该职位选调，在资阳人力资源和社会保障局官方网站人事考试专栏上通知，由资阳人才评价服务中心向已交费的考试报名职员退费。（二）准考证打印交费成功的考生，在2024年12月2日至12月7日14:00登录网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不能作为参考证件）到指定考试知识点参加笔试。3、考试（一）笔试1．笔试内容：职位的笔试科目为《综合常识》，满分为100分。考试范围参考2024年2月8日资阳人力资源和社会保障局官方网站发布的有关笔试大纲。2．笔试时间和地址：笔试时间为2024年12月7日（星期六），具体时间及地址详见本人《准考证》。考生需要凭准考证和有效居民身份证（二证缺一不可）到指定的考场参加笔试。3．笔试成绩最低分数线：考生笔试成绩低于笔试成绩最低分数线的不可以进入下一环节。笔试成绩最低分数线为参加本次考试职员的笔试成绩平均分的80%，即：笔试成绩最低分数线=《综合常识》的平均分80%。笔试成绩为零分、违纪的考生成绩不作为有效成绩计算平均分。笔试成绩及排名于2024年12月中旬在资阳人力资源和社会保障局官方网站人事考试专栏上公布，请考生注意随时关注。（二）现场资格审察1．职员确定。依据笔试成绩从高到低，按与职位选调人数3:1的比率确定进入现场资格审察职员（最后一名笔试成绩并列的一并确定进入现场资格审察，因笔试缺考等缘由产生现场资格审察人数达不到该职位选调人数3倍，该职位所有职员一并确定进入现场资格审察）。笔试缺考、笔试成绩为零分、在笔试中违规违纪被取消笔试成绩或考试资格者均不可以进入现场资格审察。首轮参加现场资格审察职员名单和有关需要在资阳人力资源和社会保障局官方网站人事考试专栏上公布，请考生注意随时关注。现场资格审察合格者，方可获得面试资格。因现场资格审察不合格或不按时、舍弃参加现场资格审察等缘由产生的空额，有递补对象的，按规定依次递补，递补时间为资格复审时间后一个工作日。2．审察需要。现场资格审察由选调单位的主管部门负责，主要围绕选调条件进行，考试报名者参加现场资格审察须持：（1）本人有效居民身份证原件及复印件。（2）学历、学位、执（职）业资格、职称资格等职位需要的有关证书的原件及复印件。（3）职位条件明确的有关工作历程等证明材料原件，年限时间计算截止2024年11月13日。（4）考试报名者如系事业职员，须提供进入事业单位的身份佐证材料（如：公开考试招聘登记表、直接考核招聘登记表、政策性安置文件等材料或组织人社部门出具的占编聘用文件等）、现聘职位的职位聘用审核表等材料的复印件；考试报名者如系公务员、参照管理职员，须提供公务员（参照管理职员）登记表、现任职务或职级的任免审批表或任免文件等材料的复印件（以上材料均须加盖人事档案保管单位鲜章）。（5）考试报名者须提供由具备人事管理权限的组织人事部门出具的赞同考试报名建议（详见附件3），不可以提供的，将不予审核通过。（6）本人亲笔签名的《报名表》2份。（7）近2年年度考核登记表复印件（须加盖人事档案保管单位鲜章）或考核等次证明（须加盖单位鲜章）。但凡在现场资格审察时隐瞒或弄虚作假的，一经发现并查实都将取消其考试报名或聘用资格，且后果自负。（三）面试面试采取结构化面试，现场资格审察合格的考生才能参加面试。面试具体时间和地址详见现场资格审察合格后领取的《面试公告书》。面试成绩满分为100分，面试最低合格分数线为60分，低于60分的不可以进入考察程序。笔试、面试成绩均四舍五入保留两位小数。（四）综合成绩综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。综合成绩在面试结束后7个工作日内在资阳人力资源和社会保障局官方网站人事考试专栏上公布。4、考察及体检（一）考察选调单位的主管部门依据综合成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察对象与选调职位名额的比率为2:1，若达不到2:1的，该职位面试合格的所有职员进入考察。选调单位的主管部门须派出2名及以上正式员工组成人高考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质与选调职位的合适程度进行全方位考察。突出政治标准，深入知道政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的状况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，重视考察工作实绩，加大作风和廉政状况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的职员进入市属事业单位。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实其进入机关事业单位的身份佐证材料、聘岗表与其他需要核实的状况（如三龄两历一身份、个人有关事情报告、违纪违规状况、失信被实行状况等）。选调单位的主管部门依据考察状况和职位需要，根据人岗相适原则集体研究，择优等额确定拟体检职员。（二）体检组织及标准体检由选调单位的主管部门负责组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目及标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。通知发布后至本次公开选调体检推行时，如国家颁布体检新规定，根据新规定实行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出书面复检需要，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地址及未在规按期限内完成规定体检项目的，视为自动舍弃。因体检不合格或个人舍弃等缘由出现缺额的，由选调单位的主管部门决定是不是递补。5、顶岗试用体检合格方可确定为试用职员，进入选调单位顶岗试用1个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。6、集体讨论决定试用期满后，选调单位依据职位需要、顶岗试用状况，根据人事管理权限，集体讨论决定拟调入职员。7、公示与聘用对考试、考察、体检合格、顶岗试用期满的面试职员，选调单位的主管部门将按规定在资阳人力资源和社会保障局官方网站人事考试专栏进行公示，公示时间不少于5个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合考试报名条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种缘由产生的空额，均不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响调动的，由选调单位的主管部门报人社部门核准后，按规定办理上下编制、调动、职位聘用、薪资及社保关系转移接续等手续。受聘职员如系其他事业单位的员工，应当先依法解除与外贸原单位的聘用合同，不可以在规按期限内解除与外贸原单位聘用合同的，不予聘用。8、纪律与监督（一）事业单位员工选调工作实行回避规范。（二）事业单位员工选调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门的监督。（三）对违反招聘纪律的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）等规定严肃处置。9、本通知具体资格条件，由选调单位负责讲解。咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。（一）资格审察、考试报名条件、政策咨询等电话资阳同城化进步服务中心：028-26019311（谢老师）资阳群众接待中心：028-26111022（刘老师）（二）在线报名技术咨询电话资阳人才评价服务中心：028-26577767、028-26110985（三）监督电话资阳纪委监委派驻市财政局纪检监察组：028-26633062资阳纪委监委派驻市委政法委纪检监察组：028-26111369附件：1．资阳级部分事业单位2024年公开选调员工职位和条件需要大全2．报名表3．赞同考试报名建议资阳同城化进步工作局资阳信访局2024年11月11日

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