2024年中国河南招才引智革新进步大会平顶山卫东区事业单位引进高层次人才通知根据2024年中国?河南招才引智革新进步大会需要，依据省委组织部、省人社厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的公告》（豫人社〔2015〕55号）、《中国?河南招才引智革新进步大会平顶山组委会<关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道>的公告》（平招才〔2024〕4号）等文件精神，结合我区事业单位用人需要，经区委区政府研究决定，拟通过招才引智公开引进高层次人才30名，现通知如下：1、引进对象1、普通高等教育本科、硕士研究生、博士研究生学历且获得本学历层次对应学位证书的毕业生；2、获得国家教育部留学服务中心认证的国外博士、硕士研究生、本科；3、自2017年将来，由国家统一下达招生计划招收的非全日制硕士研究生，并获得学历、学位证书。2、引进单位、职位、数目及条件具体职位计划详见《平顶山卫东区2024年事业单位引进高层次人才职位设置大全》（附件1）。3、引进职员资格条件具备下列资格条件的职员可以考试报名：1、具备中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法，坚持党的路线、方针、政策，自觉遵守法律法规，具备为人民服务、无私奉献的精神;3、具备好的政治修养和道德品行;4、本科生年龄在30周岁及以下（1994年1月1日将来出生），硕士研究生年龄在35周岁及以下（1989年1月1日将来出生），博士研究生年龄在40周岁及以下（1984年1月1日将来出生）；5、符合拟招聘职位相对应的学历学位需要（详见附件1），报名学历层次与年龄需要相一致；6、具备可以胜任职位工作的能力及正常履行职责的身体条件;7、具备职位需要的其他资格条件；8、法律法规规定的其他条件。（二）有下列情形之一的不能考试报名：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在同意调查的职员;2、尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;3、五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等紧急违反招聘纪律行为的职员;4、被依法列为失信联合惩戒对象的职员；5、根据有关规定，到定向单位工作未满服务年限的职员;6、聘用后与用人单位形成回避关系的;7、现役军人、在读的非2024年应届毕业生（即在读的硕士研究生、博士研究生不可以以已获得的学历考试报名）；试用期未满的新聘用事业单位员工与未满规定最低服务年限的事业单位员工；8、国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。4、引进程序（一）发布招聘信息本次招聘通知在中国河南招才引智革新进步大会（网址：https://www.zghnrc.gov.cn）及卫东区人民政府网站公开发布。卫东区人民政府网站（http://www.weidong.gov.cn/）为本次人才引进工作指定信息发布网站，有关引进的信息及有关事情，均通过该网站进行发布。考试报名职员在面试期间要准时知道网站发布的最新信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。（二）报名本次招聘采取在线报名方法进行，通过指定网站进行报名。1、提交报名申请报名时考试报名职员应仔细阅读招聘通知，如实填写有关信息。如考试报名职员报考条件不符合职位需要或填写信息错误，与弄虚作假，在面试资格确认时将取消面试资格，由此产生的后果由考试报名职员本人承担。考试报名职员于2024年12月9日9:00至2024年12月13日17:00期间,登录指定网站，点击在线报名进入在线报名系统，点击平顶山卫东区2024年事业单位引进高层次人才考试进行报名，按需要如实填写、提交个人信息资料，上传本人电子照片。报名申请被同意后，系统将向考试报名职员反馈一个报名序号。报名序号是考试报名职员查看考试报名资格初审结果、在线缴费、下载准考证打印和查看成绩等事情的要紧依据，考试报名职员务必妥善保管。2、资格初审考试报名职员于2024年12月9日9:00至2024年12月14日17:00期间，登录原报名入口，查看是不是通过了资格初审。通过资格初审的职员，不能再考试报名其他职位。2024年12月14日17:00之前，未通过资格初审的，可以改报其他职位。确认通过资格初审后需用A4纸下载打印《平顶山卫东区2024年事业单位引进高层次人才报名表》一式2份，以备面试资格确认和面试时用。3、在线缴费通过考试报名资格初审的职员，于资格初审通过之后至2024年12月15日17:00之前，在指定网站缴纳笔试考务费。本次招聘笔试考试两科，根据每个人每科30元缴纳考务费，共计60元/人，未按期缴纳的视为自动舍弃考试资格。脱贫户和防返贫监测户（原建档立卡贫困户家庭）与最低生活保障家庭的考试报名职员，免缴笔试考务费。免缴考务费考生在资格初审通过后，持本人有效身份证于2024年12月15日上午9:00-12：00到平顶山卫东区人力资源和社会保障局509室（平顶山东安路南段126号5楼）提交以下材料：所在县有关部门出具的脱贫户和防返贫监测户证明、脱贫户和防返贫监测户家庭基本状况档案卡原件及复印件;最低生活保障家庭的考试报名职员，提供其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件及复印件。4、网上准考证打印在线缴费成功的考试报名职员请依据发布的公告，进入在线报名系统自行准考证打印。笔试准考证是考试报名者面试资格确认等事情的要紧依据，请妥善留存。准考证打印、笔试和面试具体时间请广大考生持续关注指定网站，以免错过准考证打印、笔试和面试时间。因为考生未能准时关注网站而导致的后果由考生本人承担。5、资格审察资格审察贯穿于本次招聘工作的全过程。考试报名职员在招聘过程中提交的所有信息和有关材料需要真实有效，如恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、提供不真实信息或实质状况与考试报名职位需要不符，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入招聘工作不好的行为记录，5年内不能参加卫东区政府人社部门组织的各类招聘考试。6、需要注意的地方每名考试报名职员只能考试报名一个职位。报名时用的身份证及有关信息，在招聘工作中需要一致。（三）考试考试方法视报名状况采取笔试加面试或直接面试的方法进行。引进职位的报名交费人数与引进人数的比率大于或等于3:1的，根据笔试、面试、体检、考察的程序进行；引进职位的报名交费人数与引进人数的比率未达到3:1的，根据面试、体检、考察的程序进行。1、笔试笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方法进行。笔试科目为《公共入门知识》和《职业能力测验》，满分各100分。根据河南人民政府、河南军区《关于进一步加强大学生寻求力度的建议》（豫政〔2016〕53号）文件规定，享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵报名参加本次招聘，在笔试成绩上增加10分。退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位员工或招录为公务员的，不再享受加分政策。拟享受加分政策的考试报名职员，须于2024年12月16日向平顶山卫东区人力资源和社会保障局（平顶山东安路南段126号）提交以下材料：《平顶山卫东区2024年事业单位引进高层次人才加分申请表》、有效身份证、学历学位证书、入伍公告书、退伍证等有关证明材料原件及复印件。逾期不提供的，不再受理，视为自动舍弃加分资格。加分职员名单于笔试前在本次招聘指定网站予以公示，公示期3天。笔试成绩=公共入门知识成绩50％+职业能力测验成绩50％+政策加分考试报名职员持本人有效身份证、准考证参加笔试。笔试时间、地址以准考证为准。笔试合格分数划定为：笔试成绩高于40分。2、面试依据笔试成绩，分职位从高分到低分根据拟聘用职位1:3的比率确定面试职员。笔试有作弊、缺考或成绩低于笔试合格分数线等状况的考生，不能进入面试。面试主要使用结构化面试的方法，着重考察考生的综合剖析能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与方法、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，面试成绩满分100分。进入面试前，参加面试职员应在规定时间内提交有关材料进行面试资格确认，具体面试资格确认时须提供的材料：（1）报名网站下载打印的《平顶山卫东区2024年事业单位引进高层次人才报名表》一式2份；（2）本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证的原件及复印件，有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》（带微信二维码验证标志）;（3）留学回国职员须同时提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书的原件及复印件;（4）在职职员须提供《在职职员单位赞同考试报名证明表》（附件3）；（5）考试报名0301职位的需提供《中共党员证明》（附件4）；（6）考试报名0501职位的需提供教师资格证书原件及复印件，同时提供在中国教师资格网本人查看栏目下，打印的中国教师资格网教师资格证书查看结果（A4版）。资格确认时依据留存的考试报名信息，与应试职员及其有效身份证、毕业证、学位证等原件进行核对。考生未按时间参加面试资格确认或面试资格确认不合格者，取消面试资格。因应试职员自动舍弃或被取消面试资格后出现的空缺，从考试报名同一职位的职员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，笔试成绩未达到笔试合格分数线的考生，不参加递补。通过面试资格确认的，领取面试公告单。实质参加面试的应试人数不可以形成角逐的，应组织现有应试职员面试，应试职员的面试成绩须达到所在面试考官组用同一面考试试题全部应试职员的平均分，方可进入体检和考察。面试时间、地址详见面试公告单。3、考试总成绩进行笔试的职位，考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%；没有进行笔试考试的职位，以面试成绩为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点将来两位数（四舍五入）。本次考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训机构。（四）体检与考察依据考试总成绩，分职位从高分到低分根据1:1的比率确定体检职员。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准〉的公告》，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉的公告》与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈河南公务员录用体检组织工作步骤〉的公告》的规定实行。因体检不合格等导致的职位空缺，递补对象从考试报名同一职位并参加面试的职员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。体检合格者确定为考察对象。考察内容主如果思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的状况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是不是真实、准确。考察阶段如出现自动舍弃导致职位空缺的，依据考试总成绩，从高分到低分等额递补体检、考察。因考察不合格等原因导致职位空缺的，不再递补。（五）公示与聘用考察合格职员确定为拟引进人才，名单在卫东区人民政府网站公示5个工作日。公示期满无异议后，办理有关手续。不服从工作分配职员，取消聘用资格。拟聘用职员实行试用期规范，试用期一年，试用期满，由聘用单位进行综合考核，考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的取消聘用。聘用后服务期不少于5年（含试用期），在最低服务期限内，不能申请调离。5、其他事情本次人才引进工作在区委区政府的领导下，由平顶山卫东区2024年事业单位引进高层次人才工作领导小组办公室负责推行。卫东区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组对此次人才引进工作进行全程监督。对违反工作纪律影响人才引进工作的员工，将根据有关规定给予严肃处置。对伪造、涂改证件、证明，与其他不正当方法获得面试资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘职员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。为维护本次人才引进工作的公平、公正，欢迎社会各界给予监督。监督电话：0375-39927830375-3992676本通知未尽事宜根据国家、省、市有关文件规定实行，由平顶山卫东区2024年事业单位引进高层次人才工作领导小组办公室负责讲解。政策咨询电话：03753993020附件:附件1：平顶山卫东区2024年事业单位引进高层次人才计划表.xls附件2：平顶山卫东区2024年事业单位引进高层次人才加分申请表.doc附件3：在职职员单位赞同考试报名证明表.doc附件4：中共党员证明.doc2024年12月4日

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