2023年安庆经开区中小学劳务派遣教师公开招聘通知

为进一步吸引和凝聚出色人才从事教育工作，满足全区中小学教育教学实质需要，安庆经开区教育局委托安庆经开区劳务派遣中心，面向社会公开招聘劳务派遣制中小学教师，服务单位为安庆经开区公办中小学，欢迎广大出色人才报名面试。现就有关事情通知如下：

1、招聘原则坚持德才兼备，准入查看。坚持公平公正，公开角逐。坚持全方位考察，择优聘用。坚持统一规范，分级负责。2、招聘职位2023年安庆经开区公开招聘中小学劳务派遣制教师62名，具体职位见《2023 年安庆经开区中小学公开招聘教师职位计划表》。3、招聘条件基本条件1.具备中国国籍;2.热爱教育事业，遵纪守法，具备好的品行及职业道德;3.身心健康，能适应职位需要;4.具备相应的教师资格证书;5.符合招聘职位所需的其他资格条件;6.非安庆经开区在编在岗教师。招聘对象A类考生：招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生， 1977年1月1日将来出生，且符合招聘基本条件的职员。B类考生：公办中小学教育教学资深的出色退休教师，1960年1月1日将来出生，且符合招聘基本条件的职员。有下列情形之一的职员，不能考试报名：1.不符合职位招聘条件的职员;2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;3.现役军人;4.经政府教育部门、人力资源和社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;5.被开除中共党籍的;曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;6.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;7.在编在岗职员未获得有人事管理权限的单位赞同的;8.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。4、招聘程序在线报名报名入口为安庆开发区人才招聘网。报名日期：2023年 8月12日9：00至 2023 年8月14日17：00，逾期不再补报。考试报名职员登陆安庆开发区人才招聘网进行报名，填写《2023 年安庆经开区中小学招聘教师报名表》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。资格初审依据招聘职位条件需要，对报名者进行资格初审。所有考试报名职员报名后，在中秋节18：00前可登陆安庆开发区人才招聘网查看考试报名资格初审状况。现场资格复审1. 资格复审时间及地址。2023年8月16日复审地址：各中小学，具体见附件1。2. 复审资料。报名者本人在规定时间前往复审地址，如实填写《2023年安庆经开区中小学公开招聘教师资格审察表》。考生自愿选择考试报名职位，每个人限报一个职位。现场复审，提供以下材料：①本人有效居民身份证原件和复印件。②学历证书原件和复印件。③教师资格证书原件和复印件。④最近一寸正面免冠同底照片2张。3.资格审察。考试报名同一职位的面试人数与招聘职位计划数之比不设下限，上限设定为3:1，若报名人数超越该比率的，则由招聘单位依据报名职员的教学工作历程及师德考核、学历及专业、教师资格等条件比选，择优选出职员进入专业测试环节。资格复审合格的考试报名职员，缴纳专业测试成本并领取专业测试公告书。依据安徽财政厅、安徽物价局财综〔2013〕2568号文件规定，专业测试成本按每个人80元收取。成本缴纳后，不再退回。专业测试。专业测试采取无生试讲方法进行。面试职员在规定时间内展示相应素养、能力水平和仪表举止等。无生试讲内容为安庆经开区中小学现用版本教程，初中为初二，小学为小学五年级。现场抽取课题，备课40分钟，无生上课时间12分钟，满分100分。专业测试成绩当场公布。本次专业测试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。成绩公布。1.专业测试成绩若同一职位考试报名人数较多，设置两个及以上考室，采取修正系数法对该职位考生考室分数进行修正，该职位考生最后专业测试成绩为修正后成绩。2. 加分成绩为充分借助退休教师优势资源，调动出色退休教师继续投身教育的积极性，兼顾曾在安庆经开区从事教学工作的出色外聘职员，对2023年考试报名职员进行教学工作历程及师德考核赋分，作为加分成绩。教学工作历程及师德考核满分10分，作为加分成绩计入总成绩。A类考生：代课教师在安庆经开区中小学代课每一完整学年，师德考核合格计工作一年，按1分/年，累计计分，封顶10分。须出具校长签名、单位盖章的证明。B类考生：退休教师①提供专业技术任职资格证书、退休前职称聘任证书原件及复印件，提供退休前所在学校出具的师德高尚、爱岗敬业、业务精良的教学能力及师德证明，证明需校长签名、单位盖章。②提供 遵守教师职业道德、身体健康、服从学校工作，能承担饱满工作量的申请从教承诺书，承诺书需本人签名。教学工作历程及师德考核在现场报名、资格复审时一并进行。3. 成绩合成合成成绩=专业测试成绩+加分成绩专业测试考试成绩、加分成绩及最后合成成绩， 在安庆开发区人才招聘网上公布。依据招聘计划数和考试报名职员考试最后成绩，从高分到低分，按1：1的比率等额确定进入体检、考察的职员。若出现考生最后合成成绩并列的，以加分成绩高低决定取舍;若第三出现并列的，以专业测试成绩高低决定取舍;若仍出现并列，则采取加试办法，加试策略另行公布。体检与考察1. 体检标准参照《关于修订〈安徽教师资格申请职员体检标准及方法〉的公告》和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》实行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议。体检成本由考生自理。2. 考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。依据《教育部关于推开教员工工准入查看工作的公告》和《安徽教育厅关于印发全省学校教员工工准入查看工作策略的公告》文件精神，中小学校拟聘用教员工工，在入职前需进行准入查看。对拟聘用教员工工，经查看发现有《关于打造教员工工准入查看性侵违法犯罪信息规范的建议》《关于落实从业禁止规范的建议》规定情形的，不能录用;对拟聘用教师，经查看发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不能聘用。如拟聘用对象自动舍弃或体检、考察不合格的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按最后成绩从高分到低分依次等额递补。考察合格的拟聘用职员，在安庆开发区人才招聘网上公示。时限为3个工作日。聘用公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘职员，根据有关文件规定，以劳务派遣方法管理，由劳务派遣机构与聘用职员签订合同，试用期为2个月，试用期包含在聘用合同期限内。5、福利待遇劳务派遣制教师实行职员总额管理，所需经费纳入财政保障。根据《安庆经开区中小学婴幼儿园外聘职员薪资管理方法》，外聘职员试用期满考核合格后，签订合同;享受五险一金;薪资结构由基本薪资、奖励性绩效等部分组成;带薪寒暑假;多途径培训;教师职称评审。外聘教师奖励性绩效，参照在编教师标准，实行同工同酬，以学期或月为单位进行考核发放;与在编教师享受同等的工会福利、健康体检待遇。6、其它需要在体检环节因孕待检职员，应在产后国家规定的产假结束之近日，提出补检书面申请，逾期未申请视为自动舍弃，不再递补。除本通知另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等，资格审察贯穿公开招聘的全过程，考生报名信息请务必认真完整填写，确保真实准确。如有弄虚作假或隐瞒重点信息行为，或虽通过资格审察但实质与考试报名条件规定不符的，一经查实立即取消后续资格。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。安庆开发区劳务派遣中心：0556-5198500 0556-5198501安庆经开区教育局：0556-5224749安庆开发区劳务派遣中心2023年8月11日附件2 2023年安庆经开区中小学招聘教师（劳务派遣制）资格审察表.xlsx

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位