2025上半年四川达州招聘事业单位员工363人通知

2025-03-21 来源：国家公务员考试录用网" 点击：610

　中共达州委组织部达州人力资源和社会保障局关于达州2025年上半年公开考试招聘事业单位员工的通知依据《事业单位人事管理条例》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》规定及用人单位需要，根据公开、平等、角逐、择优原则，我市决定面向社会公开考试招聘

中共达州委组织部达州人力资源和社会保障局关于达州2025年上半年公开考试招聘事业单位员工的通知依据《事业单位人事管理条例》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》规定及用人单位需要，根据公开、平等、角逐、择优原则，我市决定面向社会公开考试招聘部分事业单位员工。现或有关事宜通知如下。1、招聘职位及人数本次招聘均在事业单位编制和职位空缺内进行。全市计划招聘363人，其中：市本级30人、通川区14人、达川区40人、达州高新区5人、万源市50人、宣汉县39人、大竹县80人、渠县69人、开江县36人。具体招聘职位和人数详见《四川达州2025年上半年公开考试招聘事业单位员工职位和条件需要大全》（附件1，以下简称《大全》）。2、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象和范围2025年高校应届毕业生和符合职位需要的社会在职、非在职职员。其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31近日毕业并获得相应学历学位证书，别的人员应当在面试资格审察截止前获得相应学历学位证书。未在规定时间内获得有关证书的，不能进入下一环节或不能聘用，责任由面试职员承担。招考对象为具备两年以上基层工作历程的职员，是指截止2025年3月11日（报名第1日），累计在基层工作的时间已满两周年的职员。基层工作历程把握详见《考试报名需知》（附件2）。（二）招聘条件1.面试职员应拥有的基本条件：（1）具备中国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（3）具备好的政治素质和道德品行；（4）年龄18周岁以上、35周岁以下（1989年3月11日将来出生）。退役军人年龄可相应放宽至40周岁以下（1984年3月11日将来出生）。其他涉及放宽年龄的详见《大全》。（5）身体健康，适应职位需要的身体条件；（6）拥有本通知具体招聘职位需要的条件和资格（详见《大全》）。其中，考试报名职员有效毕业证、学位证上的学历学位应与考试报名职位的学历学位资格需要相符。考试报名职位的学历和专业应与所需的同一有效毕业证、学位证所载学历学位及其专业名字相符。专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）和技工院校专业目录为准。职位需要的执（职）业资格证书等其他条件须在面试资格审察前获得，未在规定时间内提供职位需要的证书（证明）的，视为自动舍弃，责任自负。职业（执业）资格考试合格但尚未获得资格证书的职员，须在考察首要条件供相应证书。2.不能考试报名情形：（1）受过各类刑事处罚的职员；（2）被开除公职的职员；（3）被开除中共党籍的职员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正同意纪律审察、监察调查的职员；（5）最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，其他政策法规明确不能招聘为事业单位员工的失信职员。（6）根据《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》等有关规定应当回避的职员；（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员（参公职员）、事业单位职员；（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、报名本次招聘实行互联网报名，报名入口为四川人力资源和社会保障厅官方网站人事考试专栏（http://scpta.com.cn/），报名日期为2025年3月11日10∶00至3月17日18∶00。面试职员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。报名按以下程序进行：（一）在线报名1.填报信息。面试职员登录报名入口，查阅通知，知道基本政策和需要，选择与自己条件相符的招聘职位，用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择报名网站中一个单位的一个职位；如实、准确、完整填写《2025年上半年四川事业单位公开招聘员工考试报名信息表》（以下简称《考试报名信息表》）的各项内容。2.上传照片。面试职员须下载照片审核处置工具（在《考试报名信息表》上传照片处下载）进行照片处置，并按互联网提示上传照片。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重使用。（二）资格初审面试职员请在2025年3月11日10∶00至3月18日18∶00期间，登录报名入口查看是不是通过资格初审（如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门）。如因信息填显示错误误而未通过审核的，可于报名日期截止前改报其他符合条件的职位。考生应慎重选择考试报名单位及职位，资格审察通过后，不能更改考试报名单位及职位。（三）在线缴费资格初审合格后，面试职员应于2025年3月19日18:00前完成在线缴费（根据四川进步和改革委员会、四川财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的公告》川发改价格规〔2023〕473号规定笔试每科交费50元）。未在规定时间交费的，视为自动舍弃。符合申请办理减免考务成本的面试职员，参照《考试报名需知》进行办理，未在规定时间内办理减免手续的，视为自动舍弃考务费减免。（四）职位调整实质报名人数与拟招聘职位之比未达到本通知规定的笔试开考比率的，由考试报名职位所在地组织人社部门调减该职位招聘名额或取消该招聘职位，调减招聘名额后，该职位考试报名人数与调减后的招聘名额之比应达到该职位规定的开考比率。调减或取消的状况，2025年3月25日16:00前在招聘通知发布网站向社会公布。取消职位的，所交费用根据原支付路径退回。（五）打印报名表、准考证报名条件初审合格并交费成功（含减免成本）的面试职员，应于2025年4月15日09：00至4月18日24:00登录四川人力资源和社会保障厅官方网站人事考试专栏打印本人准考证（保证字迹、照片明确）、《考试报名信息表》2份（供面试资格审察时用）。考试当天，面试职员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加考试。逾期未准考证打印与有关证件不符合规定需要而影响考试的，责任由面试职员自负。（六）提醒资格审察工作由招聘单位及其主管部门负责，贯穿招聘全过程。互联网报名成功不代表面试职员最后资格审察合格。在任何时候、任何环节发现面试职员有不符合考试报名资格条件、弄虚作假、违反回避规范等情形，取消考试、聘用资格，所产生的后果由面试职员本人承担。4、考试考试包含笔试和面试。考试总成绩=笔试总成绩60%+面试成绩40%。（一）笔试1.笔试科目一般事业单位职位公共科目笔试为《公共入门知识》和《综合能力测试》两科，每科卷面满分100分。医疗卫生事业单位卫生专业技术职位公共笔试科目为《卫生公共基础》（含中医）或《卫生公共基础》（不含中医），卷面满分100分。笔试总成绩按以下原则计算：笔试总成绩=（《公共入门知识》50%+《综合能力测试》50%）或《卫生公共基础》（含中医）或《卫生公共基础》（不含中医）+政策性加分2.考试概要（1）公共科目笔试《公共入门知识》和《综合能力测试》的考试内容详见2024年2月8日发布的《四川事业单位公开招聘员工〈综合常识〉笔试考试概要》。（2）《卫生公共基础》（含中医）或《卫生公共基础》（不含中医）的考试内容详见2014年4月22日发布的《四川省属卫生事业单位卫生专业技术职员公共科目笔试大纲（试行）》。（3）请登录四川人力资源和社会保障厅官方网站人事考试专栏政策法规条目查阅或下载考试概要。3.笔试开考比率笔试开考比率为有效考试报名人数与招聘职位的招聘人数之比高于3∶1。4.笔试时间和地址笔试时间为2025年4月20日（一般事业单位职位、医疗卫生事业单位职位），具体笔试时间及地址详见本人准考证。5.笔试原始考试成绩查询公共科目笔试原始成绩于2025年网络情人节左右在四川人力资源和社会保障厅官方网站人事考试专栏公布。对公共科目笔试缺考、零分等特殊状况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名入口申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为此次参加本市事业单位公招考试相同科目所有参考职员有效笔试成绩的平均分80%。面试职员笔试成绩（含政策性加分）低于合格分数线的不可以进入下一环节。本市的笔试成绩平均分将于网络情人节左右在四川人力资源和社会保障厅官方网站人事考试专栏当令公布。6.政策性加分符合加分条件的面试职员，应于2025年网络情人节09：00至2025年5月23日17：00前在工作时间内将有关材料交考试报名职位所在地组织人社部门审核。具体加分条件、提交资料详见《考试报名需知》。7.公布面试入围职员名单根据确定的面试职员比率和有关规定，从高分到低分依次确定进入面试的职员名单。面试入围职员笔试总成绩及职位排名于2025年5月28近日在达州人事考试（http://www.dzrsks.com.cn/，下同）公布。（二）资格审察资格审察由市级主管部门和县（市、区）组织人社部门会同用人单位主管部门分别负责。笔试有违规违纪状况或有缺考、零分科目的职员，不能进入资格审察。按面试规定比率确定资格审察职员，最后一名成绩相同的，一并进入资格审察。进入资格审察人数达不到面试规定比率的职位，该职位符合条件的笔试职员全部进入面试资格审察。面试资格审察具体时间、地址及职员名单于2025年5月28近日在达州人事考试网公布，不再另行公告，请面试职员注意查阅。面试职员应在规定时间内到指定地址进行资格审察。资格审察有关手续见《考试报名需知》。未在规定时限内参加面试资格审察的，视为考试报名者自动舍弃面试资格。资格审察不合格或考试报名者自动舍弃出现的缺额，在考试报名同一职位的考试报名者中，按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补1次。递补资格审察具体时间、地址及职员名单将准时在达州人事考试网公布，请面试职员注意查阅。（三）面试面试在资格审察结束后进行，资格审察合格职员按规定参加面试。面试具体事宜在达州人事考试网另行发布。经资格审察合格的面试职员，凭面试公告书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地址详见面试公告书。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不能进入公招下一环节。未按规定的时间和需要到面试考场候考的视为自动舍弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审察或缺考出现空缺而导致实质参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比率时，面试正常进行。面试职员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。（四）公布体检职员名单面试工作结束后3个工作日内在达州人事考试网公布面试职员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名），并根据从高到低的顺序确定进入体检环节的职员。5、体检、考察及公示（一）体检各招聘职位按考试总成绩从高到低的顺序，等额确定体检职员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的职员确定为体检人选，其他面试职员依次按考试总成绩、笔试成绩、面试成绩从高到低确定体检职员；若以上要点均相同，则加试面试，以加试成绩高者进入体检环节。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检职员名单及体检时间、集合地址随面试职员考试总成绩公布。考试报名市级事业单位的职员体检由市级组织人社部门组织推行，考试报名县（市、区）事业单位的职员体检由县（市、区）组织人社部门组织推行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。如有残疾面试职员进入体检环节，以是不是能正常履职作为参考标准。其中，乙肝测试项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》的需要实行。根据我省有关规定，对享受国家最低生活保障和农村绝对贫困家庭的高校毕业生免收体检费。具体减免程序详见《考试报名需知》。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检职员对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由原组织体检单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。某职位因体检职员弃权或体检不合格而出现的空额，根据体检职员的确定规则依次等额递补1次。（二）考察考试报名市级事业单位体检合格职员考察由主管部门会同招聘单位组织推行，考试报名县（市、区）事业单位体检合格职员考察由县（市、区）组织人社部门牵头组织推行。考察由2名以上在编正式员工组成人高考察组，对拟聘职员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、平时学习工作、是不是需要回避等状况进行全方位考察。考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查看个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证，对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察状况说明和考察结论，并或有关状况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的要紧依据。考察结论不合格的，应当向考生说明有关理由。考察中取消考试报名资格与通过考察的面试职员在公示前自动舍弃出现的空额，根据体检职员的确定规则依次等额递补1次。（三）公示考试、体检、考察合格者由组织人社部门确定为拟聘用职员，并在达州人事考试网上公示5个工作日。公示内容包含拟聘用职员的名字、准考证号、性别、出过生日期、学历学位、专业、考试总成绩、职位排名等，并公布监督举报电话同意社会监督和举报。拟聘用职员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。6、办理聘用手续经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的面试职员，由招聘单位根据有关规定拓展备案（核准），准时公告面试职员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动舍弃，取消其拟聘（聘用）职员资格。招聘到乡镇事业单位的职员，基层最低服务年限为五年（含试用期）。7、纪律与监督本次公开考试招聘工作严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川事业单位公开招聘员工推行方法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉同意纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消面试资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。8、其他1.公招过程中如有调整、补充等事情，在四川人力资源和社会保障厅官方网站人事考试专栏、达州人事考试网上通知。因面试职员不主动、不按需要登录有关网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由面试职员自负。2.请面试职员确保联系方法正确、畅通。因没办法与面试职员获得联系所导致的后果，由面试职员自负。3.本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训机构，也不指定考试辅导用书。4.本通知由招聘单位及主管部门会同市级事业单位人事综合管理部门负责讲解。招聘职位的资格条件，由招聘单位及主管部门负责讲解。9、有关咨询、监督电话1.报名要求及政策咨询电话：中共达州委组织部：08182106315达州人力资源和社会保障局：08182123499达州通川区人力资源和社会保障局：08182132450中共达州达川区委组织部：08185102399达州达川区人力资源和社会保障局：08182190255万源市人力资源和社会保障局：08188730619中共宣汉县委组织部：08185220095宣汉县人力资源和社会保障局：08185233026中共大竹县委组织部：08186226077大竹县人力资源和社会保障局：08186221306中共渠县县委组织部：08187305054渠县人力资源和社会保障局：08187283627中共开江县委组织部：08188366731开江县人力资源和社会保障局：08188221057达州高新区人社分局：08182833562达州东部经开区党群工作部：081827993612.网站技术咨询电话：028-86626583、028-60662620（省人事考试中心）3.公共科目笔试考务咨询电话：028-86623723（省人事考试中心）4.纪律监督电话：中共达州纪委监委派驻市委组织部纪检监察组：08182277823附件：1.四川达州2025年上半年公开考试招聘事业单位员工职位和条件需要大全2.考试报名需知中共达州委组织部达州人力资源和社会保障局2025年3月7日

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