2025年潍坊潍城区人民医院公开招聘专业技术职员简章依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东事业单位公开招聘职员推行方法》（鲁人社规〔2022〕2号）和省、市事业单位公开招聘及职员控制总量备案管理有关规定，结合潍坊潍城区人民医院职位空缺和工作需要，现将2025年潍坊潍城区人民医院公开招聘专业技术职员有关事情通知如下：1、招聘职位和人数潍坊潍城区人民医院公开招聘专业技术职员的职位条件、招聘人数等具体需要见《2025年潍坊潍城区人民医院公开招聘专业技术职员职位计划表》（附件1）。2、招聘范围和条件（一）具备中国国籍；（二）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（三）具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；（四）符合附件1所设职位需要，主要参考教育部拟定的现行高等教育专业目录、技能条件。（五）面试职员年龄应在1984年3月及将来出生；（六）面试职员，如已完成医师执业注册，执业范围须与面试职位相适应；（七）普通高校应届全日制硕士研究生、本科毕业生获得毕业证、学位证及有关证书的时间须在2025年7月31近日。别的人员面试的，须在2025年3月14日以前获得国家承认的学历、学位证书。在规定时间内未获得相应毕业证和学位证的，取消聘用资格；职位其他条件中需要的有关证书采取承诺制，面试职员报名时应作出2025年3月14近日获得证书的承诺，若未如期获得，本人承担相应后果。（八）拥有招聘职位所需的其他条件；（九）法律法规规定的其他条件。有下列情形之一的，不能考试报名：（一）已在潍城区医疗卫生事业单位工作的在编员工（含控制总量职员）不可以面试；（二）现役军人，在读的非应届毕业生，不能面试。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试；（三）因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员与法律法规规定不能聘用的其他情形职员，不能面试；（四）面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。招聘职位的专业需要，主要参考教育部拟定的现行高等教育专业目录设置，以面试职员所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，面试职员在普通全日制高等学历教育阶段获得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业考试报名。国（境）外留学职员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告后，可面试有相应层次学历学位需要的职位。香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内认同学历的其他台湾居民，可面试符合条件的职位。3、报名、初审及交费（一）报名1.个人报名采取个人在线报名的方法进行，报名网站于2025年3月14日上午9:00开放。报名日期：2025年3月14日9:00 3月20日16:00查看时间：2025年3月14日11:003月21日11:00报名网址：https://sd.bmpta.com/wfw客户关系管理yy报名方法：登录报名网址，找到本次招聘考试报名网址，如实填报个人信息，上传本人最近正面免冠彩色照片。每个人限报一个职位，面试职员在报名条件待审核期内可修改报名信息，报名条件一经审核通过不可以更改。未通过审核的职员，可在报名日期内改报符合条件的其他职位。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。2.资格初审初审时间：2025年3月14日11:003月21日11:00潍城区卫生健康局公开招聘工作领导小组办公室安排专人负责资格初审工作，在报名期间查询在线报名状况，依据面试职员提交的信息资料进行资格审察，并准时反馈初审结果。对未通过初审的职员，要说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回话聘职员补充。3.在线缴费交费时间：2025年3月14日11:003月21日16:00面试职员在待审核期满后至查看截止时间前登录网站，查看初审结果。通过资格初审的职员，在规定时间内登录报名入口缴纳笔试考务费，逾期不办理在线缴费手续的，视作舍弃。考务费的收取标准为每个人每科50元，本次公开招聘各职位笔试均为一科，共50元。笔试考务费缴纳成功后不再办理退费手续。拟享受减免考务成本的最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行在线缴费，资格初审通过后，在规定交费时间内将有关证明材料和有效居民身份证的电子版发送到指定邮箱（wcqwjjzzrsk@wf.shandong.cn）中，并拨打潍城区卫生健康局公开招聘工作领导小组办公室电话（0536-8188903）申请办理减免考务费审核确认手续。审核确认无误后，考生报名完成，逾期者视为自动舍弃。减免考务费的证明材料包含：最低生活保障家庭职员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；本人有效居民身份证。4.报名材料打印交费成功职员在规定时间内登录报名入口准考证打印，同时打印《2025年潍坊潍城区人民医院公开招聘专业技术职员报名登记表》（附件2）供参加面试资格审核时用。具体打印日期，见潍城区人民政府官方网站\政务公开\事业单位招聘信息（http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/sydwzk.html），请考生密切关注网站公告。5.计划调整报名结束后，对计划聘用人数与最后报名确定人数达不到1:3的招聘职位，计划聘用1人的，取消招聘职位；计划招聘2人（含）以上的，按比率核减招聘人数。取消招聘职位的面试职员，在规定时间内可改报其他符合条件的职位。请面试职员在确认交费后，注意关注潍城区人民政府官方网站发布的取消核减职位通知（http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/sydwzk.html），并维持联系方法畅通。（二）资格审察进入面试的面试职员，须进行现场资格审察，如现场资格审察与网上初审结果不同，以现场资格审察结果为准。潍城区卫生健康局公开招聘工作领导小组办公室选派专人对面试职员的资格条件进行严格审察，确定符合招聘条件的职员，并对资格审察结果负责。现场资格审察时间、地址、需提交材料等事宜另行通知，面试职员请准时查询潍城区人民政府官方网站\政务公开\事业单位招聘信息（http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/sydwzk.html）。对面试职员的资格审察工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。面试资格审察通过职员需现场缴纳面试考务费70元。已享受减免笔试考务费的考生不再交费。具体时间、地址等有关事宜另行公告。（三）考试考试分为笔试和面试，均使用百分制计算成绩。1.笔试笔试时间、地址和具体需要详见《笔试准考证》。此次职位招聘笔试均为一科（满分100分，公共入门知识占30%，专业常识占70%），依据专业不同，试题分类不同。分临床医学（职位A、B、C、D、E）、中医学（职位F）、药学（职位G）。笔试结束后，依据面试职员所报招聘职位，按笔试成绩从高到低确定进入面试范围职员。进入面试范围职员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。相同职位面试人选按1:3比率依次确定。对笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘，达不到面试比率的，按实有合格人数确定面试人选，并按规定程序面向社会公布。为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由潍城区卫生健康局公开招聘工作领导小组依据职位招聘人数和笔试状况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。面试职员凭《笔试准考证》、本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。笔试具体时间、地址以准考证为准。考试报名职员在规定时间内登录报名入口准考证打印，具体打印日期，见潍城区人民政府官方网站\政务公开\事业单位招聘信息（http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/sydwzk.html），请考生密切关注网站公告。2.面试采取结构化面试形式。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后当场向面试职员宣布。面试成绩低于70分不可以进入考察体检范围。3.考试成绩计算方法根据笔试成绩和面试成绩各占50％的比率百分制计算考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，仍相同的进行加试，考试总成绩在潍城区人民政府官方网站公布。4、考察、体检和聘用1.确定入围职员。根据招聘职位计划，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比率，确定进入考察、体检范围人选。对舍弃考察、体检或考察、体检不合格等导致的空缺，从进入面试职员中按总成绩依次等额递补。2.体检、考察。体检应在县级以上综合性医院进行，体检成本由考生承担，体检项目和标准参照公务员录用体检标准及操作手册实行。国家另有规定的从其规定。需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，侧重考察面试职员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等状况，并对面试职员考试报名资格进行复审；体检或考察不合格的，取消聘用资格。3.公示及聘用。拟聘用职员通过潍城区人民政府官方网站\政务公开\事业单位招聘信息（http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/sydwzk.html）向社会进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的职员，需要在规定的时间内到选岗单位报到，并办理有关手续，逾期不报到者，取消聘用资格。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。5、聘用职员待遇及管理依据山东机构编制委员会办公室、山东人力资源和社会保障厅关于职员控制总量备案的有关规定，本次招聘专业技术职员为控制总量备案职员。受聘职员与工作单位签订聘用合同，实行试用期和服务期规范，试用期满经考核合格者，予以转正定级，正式聘用；不合格的解除聘用合同。新聘用职员设立最低服务年限，最低服务年限为五年（含试用期）。本次招聘的有关信息在潍城区人民政府官方网站\政务公开\事业单位招聘信息（http://www.weicheng.gov.cn/WCQZWGK/sydwzk.html）予以公布，面试职员在考试报名期间，应仔细阅读本招聘通知及附件，准时关注考试报名职位网站信息，维持通讯畅通，因本人缘由错过要紧信息而影响考试和聘用的，责任自负。对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置，并将违纪违规行为记入潍坊潍城区考试聘用诚信档案。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构，不出具任何与考试培训机构有关的证明材料。本简章由潍城区卫生健康局公开招聘工作领导小组办公室负责讲解。其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。咨询电话：0536-8188903咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30监督电话：0536-8188751附件：1、2025年潍坊潍城区人民医院公开招聘专业技术职员职位计划表2、2025年潍坊潍城区人民医院公开招聘专业技术职员报名登记表潍城区卫生健康局公开招聘工作领导小组办公室2025年3月5日

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