2025年磴口县卫健系统公开招聘卫生专业技术职员通知为加大磴口县医疗卫生人才队伍建设，促进磴口县医疗卫生事业持续健康进步，现面向社会公开招聘卫生专业技术职员，具体通知如下：1、招聘计划本次计划公开招聘27名卫生专业技术职员。具体职位详见《2025年磴口县卫健系统公开招聘卫生专业技术职员职位需要表》。（以下简称《职位需要表》）。2、招聘条件1.面试职员应当拥有以下资格条件：（1）具备中国国籍；（2）遵守中国宪法和法律,拥护中共领导和社会主义规范；（3）铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步；（4）品行端正，具备较强的事业心和责任感；（5）年龄需要为18周岁以上，35周岁以下，即1989年3月5日（不含）至2007年3月5日（含）期间生的；部分职位依据需要将年龄放宽至40周岁以下，即1984年3月5日（不含）将来出生。招聘职位对年龄有特殊需要的，以《职位需要表》中需要的年龄为准；（6）职位所需的学历、专业或技能条件；（7）适应职位需要的身体条件和心理素质；（8）拥有招聘职位所需要的其他资格条件。以上条件中，2025年高校应届毕业生的毕业证书、学位证书获得时间截止至2025年7月31日，如通知和《职位需要表》无特殊说明，其他条件（含职位需要表中各项条件）的获得时间需要为2025年3月5日（不含）之前。2.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待；经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘职位的专业或类别需要相一致。报名时，考生所学专业与职位需要专业须一致。3.面试职员有下列情形之一的，不能面试：（1）在读的普通高等学校全日制专科、本科、研究生（不含2025年7月31近日毕业的高校毕业生）；（2）试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工（列编招聘）；（3）曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员；（4）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员；（5）现役军人；（6）面试后即构成回避关系职位的职员；（7）法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、招聘程序本次公开招聘根据在线报名、资格初审、资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。（一）报名1.报名方法报名日期为2025年3月5日9:00至3月14日17:00，逾期递交材料视为无效报名。资格初审时间为2025年3月5日9:00至3月15日17:00，规定时间内未通过资格初审的考生视为舍弃报名。2.报名方法本次公开招聘开考比率为2:1，未达到开考比率的招聘职位，将调整招聘计划或取消开考，并在报名入口上发布职位变更通知。本次公开招聘采取邮件报名的方法进行，不收取报名费。考生须通过巴彦淖尔人力资源和社会保障局网站（http://rsj.bynr.gov.cn）、磴口县人民政府官方网站（http://www.nmgdk.gov.cn）下载报名登记表（附件2），按需要填写完整后上传至指定邮箱，提交发送邮件主题应为考试报名单位+考试报名职位+名字。报名邮箱：bsdkwsj@126.com。报名应提交材料：（1）考生应如实填写《报名登记表》信息，并上传本人最近正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）至报名登记表，承诺人签字须本人签字；（2）有效期内本人身份证（正反面在一页）扫描件；（3）毕业证书和学位证书原件；2025年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍证书电子注册备案表；非应届毕业生还须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告与中国高等教育学位在线验证报告，第二学位、二学位及辅修学位面试职员须提供二学位专业认证报告（教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印，二学位专业认证报告从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载打印）。留学回国职员以留学获得学历面试的，除须提供《通知》和《职位需要表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件。是国内院校与海外院校联合办学获得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估建议书》或《联合办学学历学位认证书》原件。（4）招聘职位需要具备2年以上有关工作历程的，面试职员须提供本人工作（服务）单位的证明（证明中应有工作单位名字、工作起止时间、单位地址、有关负责人名字和联系电话等）或工作合同原件及复印件。考生在不同单位工作（服务）的时间可累计计算。（5）考生在填写个人简历时，须完整填写从专科（本科）毕业到今天的所有历程，时间不可以断开或空缺。不按需要填写或时间有断开的，将不予审核通过。学习历程：填写本人就读专科、本科和研究生学习历程，包括起止年月、就读学校、院系和专业（须如实根据毕业证书上的专业名字填写）、获得的学历、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作历程，包括起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的历程，填写起止年月并注明待业。公务员（参公职员）或已被事业单位列编聘用的考生，应提交已过试用期或最低服务年限的证明材料。全日制教育专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践历程，不视为工作历程。（6）专业技术资格证书，与职位需要的其他有关证件、证明原件。以上材料均需根据指定需要提交，提交发送邮件主题应为考试报名单位+考试报名职位+名字。3.报名需要注意的地方（1）每位考生只能面试一个职位，考生要认真阅读《通知》《职位表》，根据通知和职位需要如实填写《报名登记表》，报名与参加面试时所用的证件需要一致。（2）考生须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报不真实信息或隐瞒要紧信息情节紧急的，取消其考试、录用资格。（3）《职位表》中所需要的专业类别或专业等，主要参照国家教育行政部门拟定的学科专业目录等设置。面试职员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名字。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、海外教育学科等，面试职员要如实填写，以便资格审察职员结合课程表、成绩单等状况，初步判断是不是符合职位的专业需要。面试职员需配合提供有关材料。（二）资格审核1.资格初审（1）资格初审在网上进行，由招聘单位对考试报名职员发送邮箱的报名表及学历学位证书等必要佐证材料进行审核。（2）招聘单位在考生报名后2日内（重新修改信息的，从修改日算起）提出审核建议，对符合条件的，不能以任何理由拒绝报名；对不符合条件的，严禁资格审核通过，并将审核结果通过邮箱进行反馈。对审核未通过的，应简要说明理由并回复至考生报名邮箱；对填报信息不全或有疑问的，应准时退回并告知考生补充或说明。资格初审通过后，不能再改报其他职位。（3）《职位需要表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责讲解。2.资格复审（1）进入资格复审范围职员的确定。资格初审通过的考生全部进入资格复审范围，资格复审后达不到2:1的职位，以资格复审实质通过人数确定进入面试范围的人选。（2）资格复审时间、地址及其它事宜通过巴彦淖尔人力资源和社会保障局网站（http://rsj.bynr.gov.cn）、磴口县人民政府官方网站（http://www.nmgdk.gov.cn）另行公告。（3）资格复审工作由招聘单位主管部门负责。考生须提供身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告（2025年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）或专业成绩表或营业额佐证材料及有关资格证书等其他材料的原件进行审察。未在规定时间参加资格复审的，取消面试资格。（4）资格复审贯穿公开招聘工作的全过程，在任何环节中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供不真实信息或不符合招聘职位条件等状况，一律取消招聘资格。3.通过资格复审的考生，即认定拥有面试资格，现场发放《面试公告书》。4、面试（一）面试时间、地址及其它事宜通过巴彦淖尔人力资源和社会保障局网站（http://rsj.bynr.gov.cn）、磴口县人民政府官方网站（http://www.nmgdk.gov.cn）另行公告。（二）本次公开招聘采取面试（结构化面试+专业实践技能考察）的方法进行。面试满分为100分（结构化面试满分40分，专业实践技能考察满分60分），面试成绩保留小数点后两位小数。对于实质到场参加面试人数小于等于1:1的招聘职位，该职位面试职员面试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。（三）考试总成绩=面试成绩（结构化面试成绩+专业实践技能考察成绩），总成绩保留小数点后两位小数。考生总成绩在巴彦淖尔人力资源和社会保障局网站（http://rsj.bynr.gov.cn）和磴口县人民政府网（http://www.nmgdk.gov.cn）进行公布。5、补充招聘总成绩公布后，面向本次考试中未被所考试报名单位录取的考生，拓展补充招聘工作。参加补充招聘的考生，每个人只能选报一个职位。考生需符合补充招聘职位规定的各项招聘条件和需要。补充招聘报名日期及其它事宜通过巴彦淖尔人力资源和社会保障局网站（http://rsj.bynr.gov.cn）、磴口县人民政府官方网站（http://www.nmgdk.gov.cn）另行公告。报名结束后，根据每一个职位考试总成绩由高到低的顺序和该职位拟聘用人数，等额确定进入体检和考察范围的职员。6、体检与考察根据每一个职位考试总成绩由高到低的顺序和该职位实质招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一职位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该职位实质招聘计划数的，采取现场加试并按成绩高低排序确定进入体检与考察环节的人选。在面试后至确定招聘对象之前，各环节出现缺额的，根据考试总成绩由高到低的顺序依次递补，每一个环节仅可递补一次。（一）体检1.体检由招聘单位主管局负责组织推行，体检项目、标准参照公务员统一项目、标准实行。面试者须在规定时限内进行体检，因面试者个人缘由未按时完成体检的，视为自动舍弃。（二）考察考察工作由磴口县卫健委负责统一组织推行。考察对象为体检合格的拟聘用职员。考察内容主要包含面试职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录、同考察职员面议等方法，形成书面考察材料，明确具体的考察结论。对考察不合格的或自动舍弃的职员，取消其聘用资格，并根据面试成绩由高到低的顺序依次递补。7、公示和聘用（一）公示依据面试职员的考试总成绩与体检和考察结果确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在巴彦淖尔人力资源和社会保障局网站（http://rsj.bynr.gov.cn）和磴口县人民政府网站（http://www.nmgdk.gov.cn）进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，同意社会监督。（二）聘用公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有紧急问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。1.对面试职员的资格审察贯穿于公开招聘工作全过程，拟聘职员有下列情形之一的，取消聘用资格：（1）应届毕业生未能如期获得毕业证、学位证的;（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的（以备案或批准文件为准）与录取为全日制学生的;（3）试用期间或期满考核不合格的；（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。2.办理手续并签订合同。各招聘单位依据备案文件办理新聘用职员有关人事手续。聘用合同中，用人单位应与聘用职员约定试用期。新聘用职员属第一次就业的，试用期为12个月；其他聘用职员，试用期一般低于3个月，状况特殊的，可以延长，但最长不能超越6个月。试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。3.本次考试各环节递补只进行一次，办理聘用手续后，舍弃或被取消聘用致使职位空缺的，不再递补。4.招聘单位在公开招聘资格审察、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消考试聘用资格的，依据有关规定准时告知考生被取消资格的有关事宜、理由和依据，并告知面试职员依法享有些陈述和申辩权利。8、其他事情（一）本次公开招聘考试不指定复习范围和考试参考用书，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导班。（二）本次公开招聘策略中未尽事宜及有关信息，将在巴彦淖尔人力资源和社会保障局网上发布。（三）本通知由2025年磴口县卫健系统公开招聘卫生专业技术职员领导小组负责讲解。政策咨询电话：磴口县卫生健康委员会 0478－4400386附件：1.《2025年磴口县卫健系统公开招聘卫生专业技术职员职位需要表》2.《2025年磴口县卫健系统公开招聘卫生专业技术职员报名登记》磴口县卫健系统2025年公开招聘卫生专业技术职员领导小组2025年3月3日

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