包头东河区2024年第二次引进高层次和紧缺急切需要出色教育人才通知依据包头东河区教育系统教师需要状况，决定拓展2024年第二次引进高层次和紧缺急切需要出色教育人才工作。现或有关事宜通知如下：1、引进计划引进高层次和紧缺急切需要教育人才9名（详见附件1）。2、人才引进条件（一）具备中国国籍，不限户籍；遵守中国宪法和法律，拥护中共的领导和社会主义规范；铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步；品行端正，具备较强的事业心和责任感，服从组织分配，具备好的职业道德；具备适应职位需要的身体条件。（二）引进本科及以上全日制毕业生（包含2024年应届毕业生），本科低于28周岁（1996年 6月30日将来出生），硕士研究生低于35周岁（1989年6月30日将来出生），博士研究生低于45周岁（1979年6月30日将来出生），以身份证登记的出过生日期为准，截止时间为通知发布之日；专业对口且于2024年8月31近日获得相应学段和对应学科的教师资格证书（中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书、中文证书）；2024年应届毕业生毕业证、学位证获得时间截止到2024年8月31日。往届生须获得相应学历、学位证书和与考试报名职位相符合的教师资格证书。（三）引进职员除以上条件外还应拥有以下学历条件之1、1.国内双一流建设高校（教育部教研函〔2022〕1号公布的147所院校）职位所需专业全日制本科及以上学历学位应往届毕业生；2.教育部直属6所师范院校（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学）职位所需专业全日制本科及以上学历学位应往届毕业生；3.南京师范大学、湖南师范大学、山东师范大学、福建师范大学、安徽师范大学、天津师范大学、河北师范大学、内蒙古师范大学、哈尔滨师范大学、浙江师范大学师范类职位所需专业全日制本科及以上学历学位应往届毕业生；4.北京体育大学、上海体育学院、天津体育学院、武汉体育学院、成都体育学院、沈阳体育学院、首都体育学院、西安体育学院、广州体育学院体育类专业全日制本科及以上学历学位应往届毕业生；5.中央音乐学院、中国音乐学院、上海音乐学院、武汉音乐学院、四川音乐学院、星海音乐学院、天津音乐学院、沈阳音乐学院、西安音乐学院音乐类专业全日制本科及以上学历学位应往届毕业生；6.中央美术学院、中国美术学院、清华大学美术学院、天津美术学院、广州美术学院、西安美术学院、鲁迅美术学院、四川美术学院、湖北美术学院美术类专业全日制本科及以上学历学位应往届毕业生；7.包头师范学院师范类职位所需专业全日制本科及以上学历学位应往届毕业生。备注：考生需以主修学位参加本次人才引进，不能以第二学位参加本次人才引进。（四）具备以下情形之一的职员，不纳入本次引进范围：1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2024年8月31近日毕业符合条件的应届毕业生）；2.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生与民办高校毕业生；3.市内机关事业单位在编职员；4.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员；5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员；6.现役军人；7.引进后即构成回避关系的职员；8.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工，政法机关定向招录培养公务员录取后在读职员；9.法律法规规定不能引进为事业单位员工的其他情形。3、引进方法及程序本次人才引进采取赴高校招聘的方法进行，根据发布通知、组织报名、资格审察、面试评测、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。（一）发布通知。通过东河区人民政府网、东河教育局公众号、有关院校网站等向社会发布通知。引进时间、赴院校安排及有关信息请准时关注东河区人民政府网、东河区教育局公众号及高校校内就业网。（二）组织报名。采取现场报名的方法进行，考试报名职员须携带以下材料按指定时间到指定地址进行现场报名。每场面试考试报名职员只能考试报名一个职位。1.《包头东河区2024年第二次引进高层次和紧缺急切需要出色教育人才报名表》（见附件2）及个人简历，自行下载附件2填写并彩色打印；2.本人身份证（或有效期内临时身份证）原件及复印件；3.毕业证和学位证原件及复印件（2024年应届毕业生未获得毕业证、学位证书的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明）；4.学历电子注册备案表（往届生提供）、学籍在线验证报告（应届生提供）；5.师范类专业毕业生需提供成绩单，或提供学院和学校教务处出具的师范类专业证明；6.教师资格证书（往届生提供）、中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书（应届生提供）、中文证原件及复印件；7.考试报名职员是包头外机关或事业单位正式在编员工的，在参加报名条件审核时，应提交赞同考试报名（由人事主管部门负责人在报名登记表中相应地方签字、盖章）和不处于试用期、最低服务期限内证明材料；8.已签订聘用合同或劳动合同尚在合同期内的职员，应提供现工作单位赞同考试报名的证明（由人事主管部门负责人在报名登记表中相应地方签字、盖章）；9.《高校毕业生就业协议书》（应届生提供）；10.诚信承诺书（见附件3，手写签字）。以上材料均筹备原件、复印件各一份，请提前根据以上顺序将有关材料原件与复印件分开备查。（三）资格审察。由东河区引进高层次和紧缺急切需要出色教育人才工作领导小组办公室对面试职员进行资格审察，并对面试职员资格审核状况进行反馈。通过资格审察的考试报名人数与职位拟引进人数比率高于3:1方可进入面试环节，面试资格确认结果现场向考生告知。面试职员填写的个人信息和提交的有关材料须真实、准确，材料造假者将取消引进资格，并记入人事考试诚信档案。资格审核贯穿人才引进全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，所有责任由面试职员本人承担。（四）面试评测。面试采取试讲的方法进行，评测内容主要知道面试者的专业能力水平。面试顺序抽签产生，分值为100分，备课时间为20分钟，试讲时间8分钟。面试成绩现场向考生公布，面试成绩保留小数点后两位（四舍五入），面试成绩出现并列的组织加试。面试评测结束后根据引进计划数1:1的比率确定进入体检考察环节职员。（五）体检。体检由东河区引进出色教育人才工作领导小组指定医院并统一组织推行。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的公告》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的公告》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）规定进行。对于无故不参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实状况的职员，取消录用资格。因未参加体检或体检不合格出现空缺名额的，根据面试成绩由高到低的顺序依次递补，体检环节递补只进行一次。体检费由考试报名职员自理。体检工作结束后根据等额确定进入考察范围人选。（六）考察。考察主要知道和学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、铸牢中华民族一同体意识、自觉维护民族团结进步等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，查看无犯罪记录、社会信用记录，同时核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。对考察不合格的或自动舍弃的考生，取消其聘用资格，并根据面试成绩由高到低的顺序依次递补，考察环节递补只进行一次。2024年8月31近日未获得毕业证、学位证、教师资格证书（中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书+中文证书）的，取消资格。（七）公示聘用。将拟引进人选名单在东河区人民政府网、东河教育局公众号进行公示，同意群众广泛监督，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理事业单位人事、列编注册手续，享受国家规定的薪资、保险等待遇。引进人才符合包头引进人才政策的，享受有关待遇。4、纪律监督1.本次人才引进工作严格按规定实行回避规范，与考生有直系、旁系亲属关系的职员不能参与人才引进工作。2.对违反人才引进纪律的员工和面试职员，视其情节轻重，根据有关规定进行严肃处置。为了维护本次人才引进工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、面试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究有关员工责任。3.本次人才引进工作信息公开、过程公开、结果公开，主动同意社会各界及有关部门的监督。5、其他事情1.拟聘用职员办理聘用备案手续前，已被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到其他事业单位的、考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的、2024届高校毕业生未按时获得毕业证和学位证的，取消其聘用资格。拟聘用职员应在规定时间内报到，不然视为自动舍弃，取消其聘用资格。2.引进人才实行试用期规范，属第一次就业的，试用期12个月，其他引进职员，试用期一般低于3个月，状况特殊的可以延长，但低于6个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。期满依据考核结果办理转正定级手续。3.引进人才最低服务期为5年，服务期限从聘用之日起计算，服务期满后纳入正常的状态管理。服务期内不能以离职再引进的方法，引进至市内其他事业单位。服务期内除组织调整外，原则上不允许调动、借调到市内其他事业单位。对无正当理由舍弃的或不履行最低服务期的，解除聘用合同并记入本人诚信档案。4.人才引进过程中，有关公告等事情在东河区人民政府网站、东河教育局公众号公布，请考试报名职员密切关注网站信息，并按需要携带规定材料，于指定时间到指定地址参加各环节引进工作，凡未按需要参加视为主动舍弃该环节和下一环节资格，责任由面试职员自负。报名职员需维持报名时填写的联系电话畅通，以便接收有关公告。在引进期间因电话联系不畅影响本人聘用的，责任自负。5.本次人才引进面试评测不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。6、政策咨询及监督电话政策咨询电话：04726166072 / 13848828101、13848210448受理时间（工作日）：8:3012:00，14:3017:30监督举报电话：04726166069受理时间（工作日）：8:3012:00，14:3017:30本通知由东河区引进高层次和紧缺急切需要出色教育人才工作领导小组负责讲解。附件1：包头东河区2024年第二次引进高层次和紧缺急切需要出色教育人才职位表.xlsx附件2：包头东河区2024年第二次引进高层次和紧缺急切需要出色教育人才报名表.xlsx附件3：诚信承诺书.docx东河区引进高层次和紧缺急切需要出色教育人才工作领导小组办公室2024年6月30日

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