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2024年浙江嘉兴秀洲区招商中心选聘员工通知

2025-02-18   来源:国家公务员考试录用网"    点击:444   

 嘉兴秀洲区招商中心2024年公开选聘员工通知嘉兴秀洲区招商中心成立于2023年11月,2024年3月机构规格升格为嘉兴秀洲区人民政府直属正科级事业单位,是全区招商业务主管部门。区招商中心是全区174X招商体系的要紧组成部分,在北京、上海、深

嘉兴秀洲区招商中心2024年公开选聘员工通知

嘉兴秀洲区招商中心成立于2023年11月,2024年3月机构规格升格为嘉兴秀洲区人民政府直属正科级事业单位,是全区招商业务主管部门。区招商中心是全区174X招商体系的要紧组成部分,在北京、上海、深圳、苏州等设有驻外工作机构。办公地址为嘉兴科创服务中心(新城街道秀湖路725号)20楼,与长三角(嘉兴秀洲)招商引才服务公司合署办公。

因工作需要,现面向全市公开选聘2名员工,有关事情通知如下:1、选聘职位计划选聘事业编员工2名(职位需要见附件1)。2、选聘范围嘉兴内(包含五县两区)所属一类事业单位在编在职员工(不含学校和医疗卫生单位事业编制员工)。3、选聘条件(一)思想政治素质好,拥护中共的领导,能坚决贯彻党的路线方针政策。(二)具备大学本科(学士)以上学历(学位),有较强的综合文字能力、语言表达能力和协调交流能力,除试用期当年度考核不定等次外,其余年度考核均为合格及以上等次。(三)年龄在35周岁及以下(即1988年6月24日后出生)。(四)具备2年及以上事业单位在编在职经济工作的历程(计算截止时间到2024年6月24日)。(五)具备正常履行职责的身体条件和选聘职位需要有关工作历程、工作能力等其他资格条件。(六)有下列情形的职员不能参加选聘:1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在同意有关部门审察尚未作出结论的职员;2.受处分期间或者未满影响期限的职员;3.通过招生招聘并轨方法为基层事业单位定向培养(未满规定最低服务年限)的职员;4.在乡镇(街道)机关事业单位工作不满5年的;5.法律、法规规定的其它不适合办理聘用情形。4、选聘程序选聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则,根据报名、资格审察、考试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。(一)报名1.报名日期:自通知发布之日起至2024年7月十日。2.报名方法:采取在线报名的方法,考试报名职员可登录嘉兴人才人力网(http://www.jxrc.cn)查询通知并下载表格。将报名材料以压缩包的方法统一发送至csjzsyc@xiuzhou.gov.cn邮箱,邮件主题格式为:【2024秀洲招商公开选聘】+名字。本次报名不同意现场报名和其他形式报名。3.报名材料:①《嘉兴秀洲区招商中心公开选聘员工报名表》(见附件2)扫描件; ②最近免冠彩色证件照(电子照);③有效期内二代身份证原件扫描件(正反面); ④学历、学位证书原件扫描件; ⑤近2年个人工作报告(2000字以内);⑥其他能证明符合考试报名职位需要的材料。(二)资格审察报名结束后,由嘉兴秀洲区招商中心对报名职员提供的材料进行资格审察,经审察合格的,准予考试报名。资格审察结果将通过电话的方法反馈。考试报名职员需对所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用资格,并抄送所在单位纪检组。符合条件的报名人数不能低于选聘计划人数的3倍,不到规定比率的,相应核减或取消选聘计划。(三)考试考试时间安排在7月中下旬,以邮件或者电话方法公告,具体时间地址另行公告。经初审后,报名人数超越招聘计划1:10的,进行两轮面试;对同一职位通过资格初审的报名人数低于招聘计划1:10的,直接进入第二轮面试。1.第一轮面试。采取面议形式,面议成绩满分为100分,合格分为75分,按1:10比率从高分到低分确定入围第二轮面试对象。面议成绩低于75分的不列入第二轮面试对象,不足比率的按实质人数确定入围。面议成绩不带入第二轮面试。2.第二轮面试。采取结构化面试形式,面试成绩满分为100分,合格分为75分。面试内容主要测试面试职员的综合素质与剖析问题、解决问题的能力。第二轮面试成绩即为考试成绩,成绩低于75分的不列入体检、考察对象。(四)体检和考察面试结束后,依据面试成绩从高分到低分排名,按1:1的比率确定体检对象,并组织职员到指定医院体检,体检参照《公务员录用体检通用标准》实行。面试职员不按规定的时间、地址参加体检,视作舍弃体检资格。体检成本自理。考察工作参照《公务员录用考察方法(试行)》(中组发〔2021〕11号)实行。主要对体检合格的拟聘用职员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉与需要回避的状况等考察,考察结果仅作为本次是不是聘用的依据,考察不合格或自愿舍弃的依次递补。体检、考察环节出现自愿舍弃或不合格的,由选聘单位研究决定是不是安排递补,决定递补的根据结构化面试成绩从高分到低分依次进行。体检、考察推行前,国家、省颁布新规定的,按新规定实行。(六)公示和聘用综合体检和考察状况,确定拟选聘人选。对拟选聘人选在嘉兴人才人力网上公示7个工作日。公示期满,对没问题或反映问题经查实不影响选聘的,按规定程序办理选聘手续。拟选聘职员在接到公告后,需要在规定时间内报到,无正当理由逾期者,取消选聘资格,并可由选聘单位研究决定是不是安排递补。5、其他事情(一)面试职员在报名初审、资格复审中提交的考试报名信息和材料应当真实、准确、有效。资格审察贯穿招聘工作全过程,凡提供不真实申请材料获得考试报名资格的,一经查实,即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格或恶意注册报名的,给予取消考试报名资格且按有关规定予以处置。对考试违纪违规行为的认定和处置,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》(人社部令第35号)实行。(二)本次公开选聘工作由区纪委区监委指定的纪检监察组负责全程监督,区人力资源和社会保障局负责监督指导,区招商中心负责组织推行,其他未尽事宜,由区招商中心具体讲解。咨询电话:0573-83636866附件:1.嘉兴秀洲区招商中心公开选聘员工计划及职位需要2.嘉兴秀洲区招商中心公开选聘员工报名表嘉兴秀洲区招商中心2023年6月24日

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