慈溪市机关事务管理局直属机关婴幼儿园公开招聘派遣制员工通知

因工作需要，慈溪市上林人才服务公司决定面向社会公开招聘派遣制员工3名（保育员），派遣至慈溪市机关婴幼儿园工作。待遇按市财政核定标准实行，纳入市编外聘用职员管理。

1、招聘需要1.年龄需要：45周岁以下（1980年1月15日将来出生）2.学历需要：高中及以上学历3.其他需要（1）宁波户籍或具备慈溪市居住证。（2）热爱幼教事业，具备好的品行和职业道德，无违法犯罪记录和不好的行为记录。（3）身体健康，具备正常履行职位职责的身体条件（符合保育职员作健康需要）。2、招聘程序（一）报名和初审1.报名日期：2025年1月23日至1月24日。2.报名方法：报名者填写《2024年慈溪市机关婴幼儿园招聘编外员工报名表》。并提供本人有效期内第二代身份证、学历证书。于1月24日17：00前发送到指定的报名邮箱（760084919@qq.com），或把填写好的报名表及有关资料上交至婴幼儿园门卫处（三北大街1088号），逾期不再受理。3．资格初审初审时间：2025年1月25日上午9:00----11:00。依据考试报名职员报名时提供的材料进行资格初审，对初审结果进行反馈并说明理由。4.职位报名合格人数不足招聘指标3倍的，取消招聘计划。（二）资格复审和考试1.时间和地址：1月26日下午9:00--11:00；慈溪市三北大街1088号，慈溪市机关婴幼儿园新城园区2.资格复审面试者应提供本人有效期内第二代身份证、学历证书的原件及复印件。有工作历程者在工作期间表现出色的可自愿提供相应荣誉证书。未按时参加资格复审的，视作舍弃考试资格。3.测试（1）面议：面议主要考察个人的基本素质、表达能力、交流能力、行为举止、对职位的认识等，使用百分制。（2）面试：面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合剖析能力、解决实质问题能力、回答问题准确度和风韵仪表等。（3）最后成绩=面议成绩50％+面试成绩50％。依据总成绩从高到低1:1等额确定体检对象（末位并列的职位加测一轮面议）。（三）体检依据各职位招聘指标，根据考试总成绩从高到低的次序，等额确定体检对象。体检按学前教育教职工健康体检标准实行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。因体检不合格或舍弃体检导致招聘职位空缺的，可在该职位考试报名职员中按总成绩从高分到低分予以递补。（四）公示和聘用体检合格职员为拟聘用职员，并公示5个工作日。对公示期间反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。公示期间有异议经核实不拥有聘用条件的，取消聘用。公示结束签订劳动合同。若有舍弃签订劳动合同者，则在符合条件的职员中从高分到低分依次递补。3、其他规定1．逾期不报到的，取消聘用资格。2．聘用职员按规定签订劳动合同，并实行为期1个月的试用期。试用期满后，经考核不符合职位条件的，解除劳动合同。3．凡提供不真实信息考试报名的，或有关资格证书为非正常途径获得的，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消考试或聘用资格。4、咨询电话：63838907 63917001报名邮箱：760084919@qq.com慈溪市上林人才服务公司2025年1月15日附件：报名表

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