安徽池州大渡口经济开发区(安徽石台经济开发区)管委会选聘雇员通知

2025-02-17 来源：国家公务员考试录用网" 点击：763

　安徽池州大渡口经济开发区管委会公开选聘雇员通知为深化安徽池州大渡口经济开发区（安徽石台经济开发区）体制改革与机制革新，优化干部队伍结构，提高开发区干部队伍专业化水平，赋能开发区优质进步。经研究，决定对部分职位所需员工在全县范围内公开选聘。

安徽池州大渡口经济开发区管委会公开选聘雇员通知

为深化安徽池州大渡口经济开发区（安徽石台经济开发区）体制改革与机制革新，优化干部队伍结构，提高开发区干部队伍专业化水平，赋能开发区优质进步。经研究，决定对部分职位所需员工在全县范围内公开选聘。现或有关事情通知如下：

1、选聘原则坚持公开、平等、角逐、择优；坚持面试与考察相结合。2、选聘职位本次选聘为部门员工职位6个（见附件1）。3、选聘范围选聘范围为东至县机关事业单位在编在岗员工（不含教育、卫生系统及自收自支事业单位员工）。4、选聘条件报名参加选聘的职员需要同时拥有下列基本条件：1.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；2.具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质；3.有志于从事开发区工作，具备较强的基层适应性、相融性；4.需3年及以上年度考核均为称职（合格）及以上等次（含新录用职员在试用期内参加年度考核不确定等次）；5.年龄需要为40周岁及以下（1983年6月18日及将来出生），表现出色的，可适合放宽任职条件；6.职位所需的其他条件。有下列情形之一的职员，不能考试报名：1.不符合选聘职位条件需要的；2.曾被开除党籍、公职的；3.曾在各级公职职员招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录用纪律行为且在停考期内的职员；4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；5.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的；6.受处分期间或者未满影响期限的；7.法律法规规定不能考试报名的其他情形的。5、选聘程序和方法（一）发布通知选聘通知在东至县政府网、东至先锋网等媒体上发布。（二）报名1.报名日期：2024年6月24日至2024年6月28日（上午8∶0012:00，下午2∶305∶30），逾期不再受理。2.报名地址：大渡口经开区管委会一楼党群工作部3.报名所需材料：（1）本人身份证或户口簿原件和复印件（1份）；（2）学历学位证书原件和复印件（1份）；（3）最近3张同底免冠1寸彩色照片；（4）填报《大渡口经济开发区管委会选聘职员报名表》（见附件2），一式三份，可登录东至县政府网和东至先锋网下载。（三）资格审核1.由本次选聘工作领导小组办公室对考试报名职员的资格条件进行初步审察，面试者对提交的材料真实性、准确性负责，如有不符或弄虚作假的，取消考试资格，或取消聘用资格。2.同一职位报名人数与职位数原则上比率高于2:1，报名人数不足规定比率的，面试成绩须达到70分，方能进入考察环节。领取准考证时间、地址以具体公告为准。代领准考证者须提供委托书及双方身份证原件和复印件，逾期未领取视作自动舍弃考试。（四）考试1.本次选聘考试采取结构化面试的方法进行，满分为100分，主要考察面试职员履行职位职责所需要的基本素质和能力。2.面试具体时间、地址另行公告。（五）考察1.依据选聘计划数和选聘职员面试成绩，从高分到低分，按1：1比率等额确定考察对象（如面试成绩相同的一并确定为考察对象，由大渡口经开区管委会全方位衡量择优聘用）。2.考察工作由大渡口经开区管委会负责组织，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全方位考察，重点考察政治素质和工作能力，并对考察对象考试报名资格条件、有关信息和材料、有无考试报名职位回避等状况进行核实。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实质状况。3.考察工作结束后，依据考察状况提出拟选聘人选。因考察不合格出现职位空缺的，按考试报名本职位职员面试成绩由高分到低分依次递补。（六）公示依据考察状况和职位需要，由大渡口经开区管委会决定拟选聘人选，在东至县政府网、东至先锋网进行公示，公示期为5个工作日。6、聘任（用）公示无异议后，办理雇员聘任手续，依据《安徽池州大渡口经济开发区（安徽石台经济开发区）雇员薪资管理方法》按所聘职位享受相应级别职位的薪资福利待遇。同时实行试用期规范，试用期为6个月。试用期满后不合格的，取消聘用。政策咨询电话：05665296178（大渡口经济开发区管理委员会）监督举报电话：05665296176（大渡口经开区纪检监察工委）上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。安徽池州大渡口经济开发区（安徽石台经济开发区）管理委员会2024年6月18日附件1：大渡口经济开发区2024年度公开选聘雇员职位表.doc附件2：大渡口经济开发区管委会选聘职员报名表.doc

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