鄂温克族自治旗2024年卫生健康系统引进专业技术人才通知为进一步拓宽人才使用途径，优化医疗卫生人才队伍结构，依据《鄂温克族自治旗卫生健康系统引进专业技术人才推行方法（试行）》相关需求，经旗事业单位引进人才工作领导小组研究，决定组织拓展鄂温克族自治旗2024年卫生健康系统引进专业技术人才工作。现就有关事宜通知如下：1、引进计划本次计划引进专业技术人才17名，具体职位需要详见《鄂温克族自治旗2024年卫生健康系统引进专业技术人才职位需要目录》（附件1）。2、引进资格条件（一）报名职员应拥有以下基本条件:1.具备中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;3.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步；4.品行端正，具备较强的事业心和责任感;5.职位所需的学历、专业或技能条件;6.适应职位需要的身体条件;7.职位所需的其他条件；8.学历、学位及其他资格条件获得时间为2024年12月十日之前，不同意以二学位、第二学位或辅修专业报名。（二）报名职员应当符合以下条件:1.具备大学专科及以上学历，副高级及以上专业技术职称（资格），专业符适用人单位职位需要，从事本专业工作10年以上，年龄低于50周岁，即1973年12 月十日（不含）将来出生;2.具备大学本科及以上学历，中级专业技术职称（资格），专业符适用人单位职位需要，从事本专业工作5年以上，年龄低于40周岁，即1983年12月10 日（不含）将来出生;3.具备普通全日制本科及以上学历学位和职位需要的执业资格，专业符适用人单位职位需要，从事本专业工作3年以上，年龄低于35周岁，即需要1988年12月10 日（不含）将来出生。（三）具备下列情形之一的职员不在引进之列，不可报名：1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生；2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位在编职员；3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员；4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员；5.现役军人；6.引进后即构成回避关系职位的职员；7.被辞退的公务员、参照公务员法管理职员、事业单位员工；8.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。9.在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（含参公职员）考录或事业单位编制内公开招聘、引进，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的；在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。3、引才程序（一）发布通知在呼伦贝尔人才网（https://www.hlbrrc.com.cn/）、鄂温克族自治旗人民政府网站（https://www.ewenke.gov.cn/）面向社会公开发布《鄂温克族自治旗2024年卫生健康系统引进专业技术人才通知》《鄂温克族自治旗2024年卫生健康系统引进专业技术人才职位需要目录》,发布日期2024年12月十日至2024年12月15日。（二）报名1.报名采取现场报名和互联网邮箱报名方法进行。现场报名地址准时间：鄂温克族自治旗原政务服务中心C区6楼6003室。时间为2024年12月16日至2024年12月22日，每天上午9:0012:00，下午14:0017:00。互联网报名邮箱地址：15648009119@163.com 。时间为2024年12月16日0:00至2024年12月22日24:00。2.报名职员应认真阅读或咨询有关引才需要，仔细辨别个人是不是符合有关条件，在规定的报名日期内提交《鄂温克族自治旗2024年卫生健康系统引进专业技术人才报名登记表》（附件2）与报名所需材料原件、复印件或扫描件，并对所提交材料的真实性、准确性、完整性负责。报名登记表及所需材料提交后，报名职员务必与用人单位或主管部门联系确认报名成功，超越报名截止时间的，不再接收。凡因所提交材料虚假、不准确、不完整而影响资格审察的，责任自负。3.报名所需材料（1）《鄂温克族自治旗2024年卫生健康系统引进专业技术人才报名登记表》纸质版一式三份；（2）二代身份证、户口簿原件及复印件；（3）学历学位证书、在学信网下载打印教育部学历（学籍）证书电子注册备案表或学历学位认证报告原件及复印件;（4）专业技术资格证书原件及复印件（参加中级专业技术资格考试，暂未获得专业技术资格证的，可提供考试成绩合格单）;（5）从事本专业工作年限证明原件（缴纳社保明细单及签订的聘用或劳动合同）；（6）专利、科研成就与获奖状况证明材料原件及复印件;（7）最近2寸彩色免冠照片4张；（8）其他可以证明符合引进条件的材料原件及复印件。通过互联网报名职员需将报名所需材料扫描件发送至指定邮箱。报名职员学历、学位和其他资格条件的获得时间需要为引进人才报名开始近日。如遇特殊状况，由鄂温克族自治旗卫生健康系统引才领导小组议定。4.报名职员是机关事业单位有服务期限的员工，须提交本人服务期满及赞同报名的证明。5.每位报名职员只能选报一个职位。6.本次公开引进各职位均不设开考比率，不收取任何成本。（三）资格审察1.资格审察与报名同步进行。资格审察时间为2024年12月16日至2024年12月25日。2.报名日期截止后，资格审察不再进行受理。报名职员不可以更改或补充报名信息，也不可以改报其他职位。3.资格审察贯穿引进人才工作报名至聘用全过程，在任何环节中发现引进职员有违规违纪、提供不真实信息或不符合引进职位条件等状况的，一律取消引进资格，并追究有关责任人责任。（四）评估认定1.评估认定时间、地址在鄂温克族自治旗人民政府网站另行公告，详见评估认定公告单。2.评估认定由鄂温克族自治旗卫生健康系统引才领导小组办公室统一组织推行。评估主要包含综合素质测试和专业能力测试，成绩当场公布。3.评估程序（1）综合素质测试成绩满分20分，综合素质测试合格线为10分，未达到合格线的不能进入下一环节。对于实质到场参加综合素质测试人数等于或少于拟引进人数的职位，该职位面试职员的综合素质测试成绩须达到合格线的方可进入下一环节。综合素质测试结束后，每一个职位拟引进人数综合素质测试成绩从高到低根据1:3的比率确定进入专业能力测试。同一职位因末位综合素质测试成绩并列而超越1:3比率的，全部参加专业能力测试。（2）专业能力测试成绩满分为80分。专业能力测试合格分数线为50分，低于最低合格分数线的考生不能进入下一环节。评估总成绩满分100分。设置最低合格分数线60分（综合素质测试合格线10分＋专业能力测试合格分数线50分），低于最低合格分数线的考生不能进入下一环节。综合素质测试和专业能力测试评估认定时，面试职员统一用国家通用语言作答，不可以混用其他语言，对不按规定语言作答的，按零分处置。2.评估总成绩的计算评估总成绩=综合素质测试成绩＋专业能力测试成绩。评估环节，各项成绩均保留小数点后两位数，不进行四舍五入。（五）体检与考察体检由鄂温克族自治旗卫生健康委员会组织推行。1.根据每一个职位面试职员评估总成绩从高分到低分的顺序和该职位拟引进人数，等额确定进入体检和考察的人选，在鄂温克族自治旗人民政府网站公布。引进计划内同一职位评估总成绩出现并列状况，排名以专业能力测试成绩高者优先；如专业能力测试成绩相同，则通过加试确定人选。2.体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定实行，体检成本由考生个人承担。对无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实状况导致体检结果失真的，取消引进资格。对体检结论有疑问的，可以申请复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。3.体检时间、地址在鄂温克族自治旗人民政府网站另行公告。4.体检合格职员列为考察对象。鄂温克族自治旗人力资源和社会保障局会同鄂温克族自治旗卫生健康委员会对拟引进职员进行人事档案审察，对通过档案审核和体检合格职员进行认真全方位考察，重点考察引进职员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、面试资格条件等方面状况，并形成具体的考察结论。由鄂温克族自治旗人力资源和社会保障局、鄂温克族自治旗卫生健康委员会确定拟引进人选，并将有关状况提交引才领导小组，由引才领导小组研究确定最后人选。考察不合格或人选弃权的，取消引进资格。（六）公示与引进1.公示。各职位拟引进人选确定后，在鄂温克族自治旗人民政府网站进行公示，期限为5个自然日。公示期同意社会监督，有反映问题职员应以真实名字实事求是地提供必要的调查线索或证据。2.引进。公示期满，对没问题或反映问题经调查核实不影响引进的，办理引进手续；对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格；对有影响引进的问题但一时很难查实的，暂缓办理引进手续，待鄂温克族自治旗人力资源和社会保障局、卫生健康委员会查实并作出结论后，再决定是不是引进。3.递补。在成绩公布、档案审察、体检、考察等环节出现缺额的职位，根据本职位评估总成绩由高到低的顺序依次等额进行递补，递补只进行一次，低于最低合格分数线的不予递补。拟引进职员聘用公告下发后不再进行递补。4、聘用管理（一）试用期规范。实行试用期规范，引进职员属第一次就业的，试用期为12个月；其他引进职员，试用期一般低于3个月，特殊状况可以延长但不超6个月。试用期结束后，由用人单位主管部门对引进职员进行转正考核。考核合格的，办理转正手续；考核不合格的，办理解聘手续。（二）服务期规范。引进职员最低服务年限为5年（试用期含在服务期内），服务期内不允许调离引进单位。对无正当理由舍弃或不履行最低服务年限的，将记入本每人事档案和诚信档案。（三）职称评聘。引进职员面试到专业技术职位的，在职位聘任政策规定内，经用人单位主管部门赞同，可优先聘用到相应职位。5、纪律监督（一）本次引进人才工作全程同意社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交有关部门处置。（二）引才工作实行回避规范。严格根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。（三）为强化面试职员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等行为，确保公开引进工作公平、公正进行，打造面试职员考试诚信档案。（四）对面试职员的资格审察贯穿公开引进全过程，在引进的任何阶段及试用期间发现面试职员与报名要求不符或弄虚作假的，一经查实，不论成绩高低，立即取消其相应资格。对违反规定的已聘用职员，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。6、其他事情1.鄂温克族自治旗2024年卫生健康系统引进专业技术人才工作有关程序、步骤、需要等如需作出调整，届时将准时在鄂温克族自治旗人民政府网站发布有关通知，请面试职员随时关注。2.面试职员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、虚假而影响引进的，由本人负责。在引进人才工作期间，要维持通讯畅通，因个人缘由导致信息交流不畅而影响引进的，由本人负责。3.本通知未尽事宜请咨询鄂温克族自治旗卫生健康委员会及各用人单位。引进人才政策咨询电话：0470-8818313监督举报电话：0470-8811878附件：1.鄂温克族自治旗2024年卫生健康系统引进专业技术人才职位需要目录2.鄂温克族自治旗2024年卫生健康系统引进专业技术人才报名登记表鄂温克族自治旗卫生健康系统引进人才工作领导小组办公室2024年12月9日

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