包头东河区机关所属事业单位2024年秋天引进高层次和紧缺急切需要人才通知依据包头东河区事业单位用人工作需要，决定面向社会公开引进一批高层次和紧缺急切需要人才。现或有关事情通知如下：1、引进计划本次高层次和紧缺急切需要人才计划引进28名，具体职位状况详见《东河区机关所属事业单位2024年秋天引进高层次和紧缺急切需要人才职位需要表》（下文简称《职位需要表》，详见附件1）。2、引才条件（一）面试职员需要拥有以下条件1.需要拥有以下条件：（1）具备中华人民共和国国籍、不限户籍。（2）遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，以铸牢中华民族一同体意识为主线、自觉维护民族团结进步，事业心强，服从组织分配。（3）具备适应职位需要的身体条件和心理素质。（4）学历、学位条件：考试报名普通职位需要符合①双一流建设高校（教育部教研函〔2022〕1号公布的院校）全日制本科及以上学历且获得相应学位职员，2025年应届毕业生相应学历、学位证书需在2025年8月31近日获得。②普通高等学校全日制硕士研究生及以上学历且获得相应学位职员，2025年应届毕业生相应学历、学位证书需在2025年8月31近日获得。③国外硕士及以上学历职员需毕业于当年度QS世界大学排名前100（含）院校并已获得国家教育部留学服务中心认证的相应海外学历学位认证书，且本科须为国内普通高校全日制大学本科学历并获得相应学位。2025年应届毕业生需在2025年8月31近日获得国家教育部留学服务中心认证的相应海外学历学位认证书。④全日制博士研究生且获得相应学历、学位职员，相应学历、学位证书需在2025年8月31近日获得。考试报名医疗职位的职员，需要具备国内普通高校全日制本科及以上学历且获得相应学位。面试职员需以主修学位参加本次人才引进，不能以第二学位、二学位、辅修学位考试报名，在读的非应届毕业生不能以已获得的学历学位考试报名。以国（境）外学历考试报名，需提供所学专业有关材料、专业课成绩单等佐证材料。（5）年龄：自发布通知之日起，全日制本科生低于28周岁（1996年11月7日及将来出生），全日制硕士研究生低于35周岁（1989年11月7日及将来出生），获得全日制博士研究生职员低于45周岁（1979年11月7日及将来出生），以身份证登记的出过生日期为准。（6）具备引进人才职位所需的其他资格条件。职位需要的其他资格条件获得时间截止日期为2024年11月7日（不含）之前。2.下列职员不能考试报名：（1）在读的普通高等学校全日制本科生、研究生（不含2025年应届毕业生）。（2）有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生与民办高校毕业生。（3）试用期内和未满最低服务年限的包头外机关事业单位在编职员；包头内机关事业单位在编职员。（4）曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员。（5）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员。（6）现役军人。（7）引进后即构成回避关系职位的职员。（8）法律法规规定不能引进为事业单位员工的其他情形职员。3、引进程序本次人才引进采取发布通知、组织报名、资格审察、面试、体检、考察、研究公示、手续办理等程序进行。具体程序如下：（一）发布通知通过人才一鹿通服务平台、包头人力资源和社会保障网、包头人才网、东河区人民政府网、今日东河公众号、职享东河公众号等媒体平台面向社会公开发布《包头东河区机关所属事业单位2024年秋天引进高层次和紧缺急切需要人才通知》（下文简称《通知》）。（二）组织报名面试职员采取互联网报名方法，根据报名网站需要如实填写信息，每位面试职员限报一个职位。面试职员要认真阅读人才引进通知，仔细辨别是不是符合考试报名条件。面试职员须在规定的时间内报名，逾期不予受理。1.报名日期：2024年11月13日上午9:00至2024年11月27日下午17:00。2.互联网报名：面试职员可直接登录http://wlexam.com:26678/dh2024/报名网站进行报名。3.报名需要注意的地方：（1）面试职员要认真阅读《通知》和《职位需要表》中的有关面试需要和资格条件等，对照个人状况认真选择符合条件的职位面试。（2）面试职员在填写个人简历时，须完整填写从专科（本科）毕业到今天的所有历程，时间不可以断开或空缺，不按需要填写或时间有断开的，将不予审核通过。学习历程：要填写上学（专科、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。工作简历：截止报名开始之近日的工作历程，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的历程，填写起止年月并注明待业。市姥爷务员（参公职员）或已被事业单位列编聘用的要注明是不是已过试用期或最低服务年限。（3）《职位需要表》中所需要的专业类别或专业等，主要参照国家教育行政部门拟定的学科专业目录等提出。面试职员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名字。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名字。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、海外教育学科等，面试职员需如实提供课程表、成绩单等有关资料。（三）资格审察面试职员报名期间需将以下材料按需要上传至报名网站：1.《包头东河区机关所属事业单位2024年秋天引进高层次和紧缺急切需要人才报名表》（附件2，需要最近正面免冠1寸蓝底数码彩照，jpg格式、大小为20kb以下，报名表打印在A4纸正反面，本人签字后上传）。2.二代身份证（或临时身份证、社保卡、护照等有效证件）原件扫描件（正反面均上传）及复印件（复印件需复印在A4纸一面）。3.毕业证和学位证原件扫描件及复印件（本科阶段及研究生阶段证书均上传）。2025年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）或教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件扫描件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表；非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告与中国高等教育学位在线验证报告（教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告与中国高等教育学位在线验证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）。留学回国职员以留学获得学历面试的，除须提供《通知》和《职位需要表》中规定的材料外，还须提供国家教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书，在资格审察时不可以确定所学专业是不是符合引进职位条件等状况下须提供课程表、成绩单等有关证明材料原件扫描件及复印件。4.《诚信承诺书》（附件3，需要本人签字后上传）。5.资格证书、执业证书、实习证明等职位需要条件的有关印证材料。6.符合考试报名条件的包头外面试职员是机关或事业单位在编职员和是企业职工并签有合同职员，需出具主管部门和单位赞同考试报名的建议，注明是不是在试用期内和是不是已满最低服务期限，由主管部门主要点导签字赞同并加盖单位公章。本次职位拟引进人数与通过资格审察的考试报名人数之比高于1:3方可进入面试评测环节。如未达到1:3开考比率的职位，核减或取消该职位引进计划。面试职员填写的个人信息和提交的有关材料须真实、准确，填写的个人信息虚假、材料造假者将取消引进资格，并记入人事考试诚信档案。对拟引进人才的资格审核贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，责任由面试职员本人承担。面试职员对资格审察结果有异议时，东河区机关所属事业单位高层次和紧缺急切需要人才引进专项组（下文简称专项组）将进行复核，并做出复核结论。资格审察状况在东河区人民政府网、今日东河公众号、职享东河公众号公布。（四）面试1.实质参加面试职员未达到1:3比率的职位，该职位面试职员的面试评测成绩须达到本人参加面试评测时所在考场（同考试试题同考官组）面试职员的面试评测平均成绩，方可进入体检、考察范围。若实质参加面试职员只有1人，则该职位不可以开考。2.面试评测采取结构化方法进行，满分为100分。面试时间、地址、须携带的证件与相关需求另行公告。面试成绩现场向面试职员公布，面试评测结果及进入体检考察范围职员在东河区人民政府网、今日东河公众号、职享东河公众号公布。（五）体检和考察1.根据面试评测成绩由高到低的顺序和该职位拟引进人数，等额确定进入体检范围的人选，成绩出现并列的，组织加试。2.体检在指定医疗机构进行。体检参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定和需要进行。对于未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。体检中弄虚作假、隐瞒真实状况的职员，取消其进入后续环节资格。按规定需要复检的，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。体检费由考试报名职员自理。3.体检合格后进入考察环节。考察工作由招聘单位主管部门具体推行，考察内容参照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的公告》（国公局发〔2013〕2号）等规定和需要，主要包含拟引进人才的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况，采取审核人事档案、实地走访、电话察访、函调查看、查看社会信用记录、同考察职员面议等方法进行。有体检未参加、体检不合格、考察中途舍弃、考察不合格任意情形的面试职员，取消其进入后续环节资格，出现的空缺名额，根据面试成绩排名由高到低依次等额递补，递补职员的面试评测成绩须达到本人参加面试评测时所在考场（同考试试题同考官组）面试职员的面试评测平均成绩，体检和考察环节只递补1次。体检和考察结果一并在东河区人民政府网、今日东河公众号、职享东河公众号等平台公布。考察对象对考察结果有异议时，专项组将进行复核，并做出复核结论。考察环节如发现考察对象存在影响录用情形，取消其进入后续环节资格。（六）研究公示将拟引进人选名单在东河区人民政府网、今日东河公众号、职享东河公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间同意社会监督。监督举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有紧急问题并查有实据的，取消其引进资格；对有紧急问题但一时很难查实或很难否定的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是不是引进。（七）办理聘用1.公示期满，对没问题或反映问题不影响引进的，按人事管理权限由组织编制人社部门办理人事编制手续。2025年应届毕业生公示期满后先签订《高校毕业生就业协议书》，于2025年8月31近日获得考试报名职位所需毕业证、学位证后，办理人事编制手续。对反映有影响聘用问题的职员，经查实的，不予聘用。2.拟聘用职员应在规定时间内报到，不然视为自动舍弃，取消其聘用资格。拟聘用职员需在报道时携带资格审察环节提供的职位需要条件有关证明材料的原件进行核验，核验时发现报名时提供的材料出现造假等影响录用的情形，取消其聘用资格。4、其他事宜（一）拟聘用职员办理聘用备案手续前，已被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到其他事业单位的、考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的、2025年应届毕业生2025年8月31近日未获得毕业证、学位证的，取消其聘用资格。（二）引进人才待遇依据《内蒙古自治区事业单位职位设置管理推行建议》进行确定。（三）引进人才最低服务年限为5年（含试用期），服务期满后纳入正常的状态管理。服务期内不能以离职再引进的方法，引进至市内其他事业单位。服务期内除组织调整外，原则上不允许调动、借调、提前离岗到市内其他事业单位。对无正当理由舍弃的或不履行最低服务期的，解除聘用合同并记入人事考试诚信档案。（四）引进人才实行试用期规范，引进人才属第一次就业的，试用期为12个月；其他引进人才，试用期一般低于3个月，状况特殊的，可以延长，但最长低于6个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。（五）办理聘用手续后，舍弃或被取消聘用致使职位空缺的，不再递补。（六）面试职员要慎重选择面试职位，除面试外，其他环节舍弃的将记入人事考试诚信档案。（七）依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定，对记入人事考试诚信档案的面试职员，视情节轻重给予相应处置。（八）本次人才引进面试评测不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。（九）本次人才引进通知中未尽事宜及有关信息，将在东河区人民政府网、今日东河公众号、职享东河公众号发布有关通知，请面试职员随时关注。未尽事宜由东河区机关所属事业单位高层次和紧缺急切需要人才引进专项组办公室负责讲解。政策咨询及监督电话（一）咨询电话：政策咨询电话：0472-6180179受理时间（工作日）：8:30-12:00，14:30-17:30（二）监督电话：监督举报电话：0472-4388690受理时间（工作日）：8:30-12:00，14:30-17:30附件1：东河区机关所属事业单位2024年秋天引进高层次和紧缺急切需要人才职位需要表.xlsx附件2：包头东河区机关所属事业单位2024年秋天引进高层次和紧缺急切需要人才报名表.doc附件3：诚信承诺书.doc东河区机关所属事业单位高层次和紧缺急切需要人才引进专项组2024年11月7日

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