关于乐至县2024年度走进高校引进高层次人才的通知为深入推行新年代人才强县策略，全力塑造绿色产业人才进步集聚区，乐至县拟走进高校考核招聘高层次人才9名。现就有关事情通知如下：1、引才计划本次考核招聘计划引进高层次人才9名，具体引才计划详见《乐至县2024年度走进高校引进高层次人才职位和条件需要大全》（附件1）。2、引才对象及条件（一）引才对象符合本通知及职位条件需要的2025年应届毕业生和社会在职、非在职职员。2025年应届毕业生须于2025年7月31近日获得相应的学历学位（其中，应届博士毕业生须于2025年12月31近日获得相应的学历学位）；国（境）外毕业生须于2025年7月31近日获得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。未在规定时间内获得有关证书及证明材料的，责任由考试报名者自负。（二）基本条件1.具备中国国籍，且无国（境）外永久居留权；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；3.35周岁及以下是指1988年十月21日（不含）将来出生；4.具备好的政治素质和道德品行；5.具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质；6.具备符合职位需要的文化程度和工作能力，其中，考试报名者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业，须与考试报名职位需要的学历学位、专业相符；专业名字不同的，须提供省级教育部门或所在高校对所学专业的认定证明；7.符合法律法规和职位需要的其他资格条件。（三）凡有下列情形之一的职员，不能报名：1.受过各种刑事处罚的；2.被开除中共党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.有违纪、违法行为正在同意审察的；6.尚在党纪政务处分影响期内的；7.现已在乐至县辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制的；8.根据有关规定应当回避的；9.具备法律法规及政策规定不可以考试报名或不能聘用为事业单位员工的其他情形的。3、引才程序（一）报名1.报名方法本次招聘采取现场报名的方法进行。2.报名日期、地址报名日期：2024年十月21日9:00-17:00；报名地址：四川农业大学成都校区麦立方学生活动中心。3.报名需要①面试职员按职位及需要报名，每个人限报一个职位；②提供《乐至县2024年度走进高校引进高层次人才报名登记表》3份（A4纸正反双面打印）；③提供本人有效第二代居民身份证原件及复印件；④提供毕业证、学位证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表。其中，2025年高校应届毕业生须出具本人学生证、教育部学籍在线验证报告（无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等状况证明）；国（境）外高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书；⑤考生如系机关、事业单位在职在编员工，需提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的赞同考试报名证明。（二）资格审察在报名现场将对考试报名者进行资格审察，考试报名者提供的信息和材料需要真实完整。资格审察合格的考试报名者领取考核比选公告书。资格审察工作将贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现考试报名者不符合报名要求、弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。未在规定时间内到达指定地址资格审察、提供有关证书及材料的，不予进入下一招聘环节，责任由考试报名者自行承担。（三）考核比选经资格审察合格的考试报名者，凭本人有效身份证和考核比选公告书参加考核比选，重点考核考试报名者的综合素质、适岗能力、职业道德等。1.考核比选时间：2024年十月22日至2024年十月23日。2.考核比选地址：四川农业大学成都校区，具体地址详见考核比选公告书。3.考核比选方法：结构化面试。考核比选成绩按满分100分计算，考核比选成绩最低合格线为75分，低于75分者不能进入体检考察环节。（四）体检1.体检职员确定进入体检人选按考核比选成绩从高分到低分，并按职位需要计划1:1比率等额确定。若考核比选最后一名成绩相同不可以确定体检人选，则针对成绩相同考生择时再组织一次考核比选。考核比选总成绩排名及进入体检的职员、体检时间、集合地址等有关事情在资阳人力资源和社会保障局官方网站人事考试专栏公布。应届毕业生待获得学历学位等有关证书后再进行体检等后续环节。2.体检标准体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。通知发布后至本次人才引进推行体检时，如国家颁布体检新规定，根据新规定实行。体检需要在二级甲等及以上医院进行，体检成本由考试报名者承担。考试报名者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检需要，复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到达指定地址与未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。（五）综合考察体检合格职员进入考察，考察由招聘单位主管部门组织推行，考察内容包含德能勤绩廉等方面状况。体检、考察不合格或自动舍弃出现缺额，由中共乐至县委组织部、乐至县人力资源和社会保障局及引才单位，根据考核比选成绩从高分到低分依次确定递补职员，每一个职位递补最多低于2次。（六）公示聘用对考察合格的拟引进职员，在资阳人力资源和社会保障局官方网站人事考试专栏公示，公示期为7个工作日。经公示期满且无异议的，各引才单位按规定程序办理有关聘用手续，应届毕业生待获得学历学位等有关证书后办理正式聘用手续。被引进职员原则上应在规定的时间内到引才单位报到，逾期未报到者，视为自动舍弃，取消聘用资格。因不可抗力致使不可以在规定时间内报到的须提前告知引才单位，经引才单位赞同，可以适合延期。公示期间及公示后，因考试报名者舍弃或其他缘由出现的职位缺额，不再递补。受聘职员试用期根据有关规定实行试用期制。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的正式聘用，试用期间或试用期满考核不合格的取消聘用资格。4、待遇及管理引进到事业单位的职员，薪资待遇根据国家现行有关规定实行。符合《乐至县高层次人才引进和培育方法》资助政策条件的，享受住房、生活资助。在实行过程中如遇人才政策调整，以新颁布政策文件标准实行。引进职员在引才单位服务期限最低为5年（本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起算），5年内不能申请流（调）动到其他事业单位。5、纪律及其他此次人才引进工作全程同意中共乐至县纪委、乐至县监察委员会和社会各界的监督。如发现违纪违规行为，将对有关责任人进行严肃处置。本通知及其未尽事宜，由中共乐至县委组织部、乐至县人力资源和社会保障局负责讲解。有关事情提示：1.引才过程中有关调整、补充、提示等事情，在资阳人力资源和社会保障局官方网站人事考试专栏通知。2.考试报名者应确保在考试报名时填写的联系方法（手机号码）通讯畅通，联系方法变更后，应主动告知引才单位。因没办法与考试报名者获得联系所导致的后果，由考试报名者自行负责。3.有效身份证是参加资格审察、考核比选、体检等环节的要紧证件，请妥善保管。政策咨询电话：中共乐至县委组织部：028-23353208乐至县人力资源和社会保障局：028-23322685监督电话：中共乐至县纪委、乐至县监察委员会：028-23353818附件：1.乐至县2024年度走进高校引进高层次人才职位和条件需要大全2.乐至县2024年度走进高校引进高层次人才报名登记表中共乐至县委组织部乐至县人力资源和社会保障局2024年十月14日

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