宜宾三江新区事业单位2024年首次公开选调员工通知为进一步拓宽选人用人途径，充实干部队伍力量，结合实质工作需要，经研究，决定面向宜宾公开选调事业单位员工，现或有关事情通知如下。1、选调名额及职位本次选调名额共3名，具体职位详见《宜宾三江新区事业单位2024年首次公开选调员工职位表》（以下简称《职位表》）。2、选调范围和条件（一）考试报名范围宜宾范围内在编在岗公务员（含参照公务员法管理单位员工）和事业单位在编在岗职员（不含工勤职员）。（二）考试报名条件和资格1.报名职员应同时拥有以下条件：（1）政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行好。（2）近1年年度考核均为称职（合格）及以上等次，并符合《四川事业单位员工流（调）动试行方法》等有关规定。（3）具备较强的政策理论水平、专业素养和业务能力。（4）身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。（5）符合法律、法规规定和职位需要的其他资格条件。年龄、工作历程等计算截止日期为此次报名的第1日（例：年龄：35周岁及以下，指截止此次报名的第1日未满36岁，以此类推）。2.具备下列情形之一的，不能考试报名：（1）通过公开招聘试用期未满的，与不约定试用期或试用期满但在外贸原单位工作不满1年的。（2）尚在国家和我省规定最低服务年限内的，其中：公务员、参照公务员法管理职员在机关服务未满五周年。乡镇事业单位员工在公开招聘单位服务未满五周年。（3）因涉及工作秘密、工作延续性等不适合流（调）动的。（4）人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、历程等存疑尚未查清的。（5）涉嫌违纪违法正在同意有关部门审察调查尚未作出结论的，与遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响用的。（6）根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。（7）不符合有关政策规定的其他情形。3、选调程序本次选调使用互联网方法报名，报名入口为宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn）。报名日期为2024年7月17日10：00至7月26 日18：00。本次选调不收费。报名按以下程序进行：（一）报名1.报名注册。考试报名职员须按互联网提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人最近免冠正面证件照，格式为jpg，像素为215（宽）300（高），大小在30KB至160KB之间。考试报名职员应下载并用照片处置程序处置后上传照片。不按规定上传照片者，将没办法通过系统审核。上传照片与本人不符的，将不可以参加本次考试。2.填报信息。考试报名者按互联网提示进行操作，真实、准确、完整填写互联网报名信息，并上传《宜宾三江新区事业单位2024年首次公开选调员工报名表》（报名表个人简历部分请将1年及以上县（区）及以上党委办公室系统、政府办公室系统、纪委监委、组织部门或宣传部门实质工作历程加黑加粗）。在选调的任何环节发现考试报名职员不符合考试报名条件、弄虚作假、违反回避和其他有关规范规定的，将按有关规定追究有关职员责任。3.网上审察。网上审察只对考试报名职员上传的照片是不是符合规范、信息填写是不是完整等进行审察（下同），不对报名信息真实性、准确性及是不是符合考试报名条件进行审察。考试报名职员是不是符合所报职位条件需要由现场资格审察、考核中的复核和组织人事部门审核确认的结果最后确定。考试报名职员对职位需要的资格条件和其他内容有疑问的，可根据本通知中的咨询电话向选调单位咨询。2024年 7月 26日17：00互联网报名截止后，若考试报名职员的照片水平审察不合格的，均不可以进行修改或重新上传，由此产生的后果，责任自负。4.准考证打印。网上审察成功的考生，在2024年8月6日至8月9日24：00前自行登录宜宾人事考试网打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件等不能作为参考证件）到指定考试知识点参加笔试。（二）开考比率选调名额与有效考试报名人数之比不能低于1:3（具体详见《职位表》）。未达到最低开考比率需要的，由宜宾三江新区人才人事局调减选调名额或取消该选调。（三）笔试笔试内容为《综合常识》1科，卷面成绩满分为100分。主要测试应试职员政治理论、政策水平、党纪法规、逻辑推理、公文写作、时政要闻等方面常识的学会能力。缺考笔试科目或者笔试科目成绩为0分的考试报名者，视作自动舍弃考试报名资格。笔试成绩低于60分的，不予进入下一环节。笔试时间为2024年8月十日，具体的考试时间、地址见《准考证》。（四）资格复审与面试选调单位负责资格复审，按选调计划1:3的比率，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。若未达到1:3比率的，笔试成绩60分以上者全部进入面试，拟进入资格复审的最后一名笔试成绩并列的，并列职员均进入资格复审。考生需要本人到现场参加面试资格审察，并提交以下资格审察材料：1.考生本人有效居民身份证原件和复印件;2.《报名表》;3.学历证书原件和复印件;4.职位需要的其他有关证明材料原件。通过现场资格审察者，领取面试公告单。不可以按需要提供上述材料与未按时参加资格复审的，视为自动舍弃。因资格复审不合格或因考生舍弃等缘由致使的缺额，按笔试成绩从高到低依次等额递补职员入围面试资格复审，由选调单位依据考试报名者在报名信息表上所留联系电话公告本人。因考试报名职员联系电话有误或不畅通致使不可以参加面试资格复审的，视为自行舍弃，责任自负。面试采取结构化面试，满分为100分，主要测试考试报名者履行职位职责的素质和能力。考生持面试公告书、《准考证》和本人有效居民身份证原件到指定地址参加面试。面试当天因考生缺考等缘由产生的缺额不再递补。面试成绩低于70分的，不予进入下一步环节。（五）考试总成绩计算考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。（六）综合考察依据笔试和面试状况，经综合剖析研判后按选调计划1:2的比率差额确定考察对象。考试总成绩相同的，以笔试总成绩从高分到低分依次确定考察人选。选调单位负责组织对考察人选德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质与公开选调职位的匹配程度进行全方位考察，依据考察状况和职位需要，根据人岗相适原则，择优确定进入体检人选，不唯分取人。在考察环节，因不合格或自动舍弃出现的缺额，选调单位依据空缺名额，依次等额递补。（七）体检依据综合考察状况和职位需要，等额确定体检职员。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定实行。国家、省和市另有规定的，从其规定。在体检环节，因不合格或自动舍弃出现的缺额，选调单位依据空缺名额，依据综合考察状况依次等额递补。（八）试用体检合格的考生，按选调单位在《职位表》备注栏明确的试用事情拓展顶岗试用。因人岗不相适或考生舍弃等缘由形成的缺额，选调单位依据空缺名额，研究确定是不是递补。（九）公示在宜宾人事考试网公示拟选调具体人选，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响本次选调的，按程序办理调动手续；对反映有紧急问题并查有实据的，取消选调资格。因公示期间或公示后考生舍弃或其他缘由形成的缺额，不再递补。（十）调动、聘用对公示无异议的职员，按现行规定程序办理调动、聘用手续。因调动期间现工作单位不可以健全有关手续或考生舍弃等缘由形成的缺额，不再递补。4、纪律需要本次选调严格根据事业单位考试的有关规定实行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的职员，一经查实，即取消选调资格并追究有关职员的责任。监督举报电话：0831-2108053。资格审察贯穿选调全过程，任一环节发现有不符合选调条件或弄虚作假的，取消选调资格。5、其他事情本通知由宜宾三江新区人才人事局负责讲解（0831-2108053）。选调职位的具体条件，由宜宾三江新区干部廉洁教育中心负责讲解（0831-2108013）。在线报名技术服务电话：13982119775，17138082015在线报名技术服务QQ号：2014908672、276995432附件：1.宜宾三江新区事业单位2024年首次公开选调员工职位表2. 宜宾三江新区事业单位2024年首次公开选调员工报名表3.报名表填写说明宜宾三江新区人才人事局2024年7月9日

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