湖南女子学院2025年高层次人才公开招聘通知湖南女子学院位于历史文化名城长沙,是由湖南人民政府举办的全日制公办普通本科院校。学校创办于1985年,是新中国成立后第一所公办全日制女子普通高校、全国三所独立设置的女子普通本科高校之一,于2021年获批湖南硕士学位授与立项建设单位。学校构建了文学、管理学、艺术学、法学、经济学、教育学、工学等多学科协调进步,女人教育特点鲜明的学科体系。聚焦服务重大国家策略和地区经济社会进步需要,发挥特点学科优势,理清学科建设思路,形成343学科布局,即以建设一流应用型大学和一流应用型学科为目的,组建数智技术与女人进步、社会治理与现代服务、文化传承与数字传播3个应用特点学科群,加大社会学、工商管理学、设计学、中国语言文学4个省级应用特点学科建设,培育马克思主义理论、计算机科学与技术、音乐与舞蹈学3个校级应用特点学科,着力达成四高学科建设工程,推行13大学科建设计划,推进学科优质进步。依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位员工。现将具体招聘策略通知如下:1、组织领导在湖南人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校教师工作部、人事处,具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。学校纪委、监察专员办公室全程参与监督。2、招聘原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持公开、平等、角逐、择优的原则;坚持工作需要、人岗相适,重视综合能力和专业常识相结合。3、招聘条件具备中国国籍;遵守中国宪法和法律;具备好的品行和职业道德;具备职位所需的专业或技能条件,职位所需要的专业以教育部学科专业目录为准;适应职位需要的身体条件及其他条件。有下列情形之一的职员,不能报名:1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;2.尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分或者正在同意纪律审察和监察调查的职员;3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;5.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。4、招聘职位、计划及需要此次招聘职位8个,招聘计划22名,均为专业技术职位。5、招聘程序发布信息招聘信息通过湖南人力资源和社会保障厅、湖南女子学院网站面向社会公开发布。报名1.报名日期2025年2月19日至2025年12月31日,随到随招,招满即止。2.报名方法采取邮箱报名的方法,每个人限报一个职位,多报则取消面试资格。请面试职员将报名材料扫描或拍照,以压缩包形式发送至招聘职位相对应的报名邮箱,并与相应学院确认是不是收到邮件。各招聘职位对应的报名邮箱如下:B01、B02职位:shfzyglxy@163.com;B03、B04职位:36088314@qq.com;B05、B06职位:2933830992@qq.com;B07、B08职位:msxy@hnwu.edu.cn。3.报名材料:请面试职员自行下载并如实填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》,须在承诺栏手写签名;本人有效身份证、学历学位证书原件和职位需要的资格证书及有关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表;最近同底彩色免冠1寸照片1张;个人简历。4.有关需要面试职员的学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书需要于2025年12月31近日获得。未在规按期限内获得,则取消面试资格。本次招聘所设专业不区别专业博士和学术博士。资格审察依据职位招聘需要对面试职员条件进行资格审察,且资格审察贯穿招聘工作全过程。任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。通过资格审察职员参加直接考核。通过职员名单及直接考核有关事情在湖南女子学院教师工作部、人事处网站公布。考试1.开考比率本次公开招聘均为高层次人才职位,不设置开考比率。2.考试方法采取直接考核的方法,通过资格审察职员全部进入直接考核。直接考核采取现场答辩、专家评议和试讲相结合的方法进行。现场答辩:通过资格审察职员全部参加现场答辩。现场答辩采取问答的方法进行,主要评测面试职员的综合素质等,总分100分。专家评议:通过资格审察职员全部参加专家评议。专家评议采取材料评审的方法进行,主要评测面试职员的科研能力和学术水平等,总分100分。试讲:通过资格审察职员全部参加试讲。试讲采取讲课的方法进行,主要评测面试职员的教学能力等,总分100分。3.合格分数线所有职位均设置综合成绩合格分数线70分。如面试同一职位所有职员都未达到合格分数线,则取消该职位招聘计划。面试职员参加直接考核须携带有效身份证原件,直接考核成绩在湖南女子学院教师工作部、人事处网站公布。体检与考察依据面试同一职位综合成绩排名先后,按职位招聘计划数1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。体检合格者进入考察环节。主要考察面试职员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况,并对其资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或舍弃资格者,按面试同一职位综合成绩排名先后依次等额递补2次。6、公示依据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在湖南女子学院教师工作部、人事处网站公示7个工作日。7、聘用及待遇经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘职员享受本单位相同种类职员同等待遇。咨询电话:073182901497举报电话:073182772216附件:1.湖南女子学院2025年高层次人才公开招聘职位、计划数及需要大全2.湖南事业单位公开招聘职员报名表3.教育部学科专业目录大全湖南女子学院2025年2月十日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位