施甸县2023年公开遴选教师通知

为进一步优化整理教师资源，加大县直学校教师队伍建设，经报请县委、县政府赞同，现将施甸县2023年公开遴选教师有关事宜通知如下。

1、遴选原则坚持总编控制、编岗一致、学科对应、优化结构、均衡配置的原则；坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、角逐、择优的原则。2、公开遴选职位（一）县一中面向县二中、三中高中教师公开遴选职位5个,具体为：语文2个、数学1个、物理1个、政治1个。（二）县一中面向全县初中教师（含县二中、三中初中教师）遴选职位5个，具体为：数学2个、政治1个、历史2个。3、遴选对象施甸县符合遴选条件的中学在职在编教师。4、遴选条件（一）基本条件1.具备好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正，为人师表，实绩突出，群众公认。2.爱岗敬业，勤勤恳恳，有奉献精神。3.近三年（2020年2022年）履职考核均在合格及以上等次。4.从事教学工作5周年及以上（截止2023年8月31日）。5.县外调入和县内调配教师在调入学校任教满3周年及以上（从调入当年9月1日起计算）。6.身体健康，年龄在45周岁以下（1978年9月1日及将来出生）。7.法律、法规规定的其他条件，未在党政纪处分期内。（二）职位必须具备条件1.县一中面向县二中、三中高中教师公开遴选职位从事中学教育教学工作5周年及以上（截止2023年8月31日）；全日制本科及以上学历；具备高级中学及以上教师资格证；中文水平语文学科需要达二级甲等及以上，其他学科达二级乙等及以上；所学专业或2022－2023学年任教学科与考试报名职位一致。2.县一中面向全县初中教师（含县二中、三中初中教师）遴选职位从事中学教育教学工作5周年及以上（截止2023年8月31日），2022－2023学年在初中任教；全日制本科及以上学历；具备高级中学及以上教师资格证；中文水平达二级乙等及以上；所学专业或2022－2023学年任教学科与考试报名职位一致，近3年（2020－2021学年、2021－2022学年、2022－2023学年）任教学科学年末县统测平均分排名至少有1年坐落于全县前10名（含第10名），平均分至少有1年达到县平均及以上，同一学年承担多班级、多学科教学的教师，按其最好班级、最好学科成绩计算。5、有关工作需要（一）报名1.报名日期：2023年8月6日8:00至12:00。2.报名地址：县教体局小会议室。3.报名需要注意的地方：（1）考试报名教师持《施甸县2023年公开遴选教师报名登记表》，身份证、教师资格证、毕业证、中文合格证、2019年以来获奖证书、学科带头人证书、骨干教师证书、课题结题证书原件及复印件，一寸免冠近照1张，学校出具的任教学科证明、《施甸县2023年公开遴选教师学年末县统测成绩登记表》原件，到县教体局小会议室按对应职位进行报名，一人限报一个职位。各学校要高度看重，严格把关，认真做好资格初审、材料初验工作，据实出具有关证明材料。（2）遴选职位按职位数与考试报名人数1:2的比率开考，不足1:2比率的取消该职位。（二）资格审察2023年8月6日下午，资格审察工作领导小组对报名职员的资格、条件进行审察。（三）领取准考证考生于2023年8月7日下午14：30－17:30到县教体局人事股领取准考证，并按时到考试知识点参加考试。（四）考核内容准时间考核总成绩100分。其中：笔试50分，面试50分。1.笔试成绩满分100分，其中：80分为考试报名学科的专业常识、20分为教师综合素养常识，按笔试题面成绩的50%计入考核成绩。笔试以60（含60）分以上为合格，未达到合格分数线的取消遴选资格。（1）笔试由县教体局统一组织，实行分学科闭卷考试。（2）笔试时间：2023年8月8日（星期二）09:0011:30。（3）笔试地址：施甸县第一完全中学。（4）考务管理：笔试参照现行高考考试相关需求组织推行，严肃考风考纪。实行单人单桌，每一个考场原则上低于30人。考试违规者参照教育部第33号令《国家教育统一考试违规处置方法》处置。（5）成绩公示时间及地址：2023年8月8日在县教育体育局公示笔试成绩。需分数查询者，由任教学校统一登记后，于2023年8月9日报县教体局人事股进行统一分数查询。2.面试。满分100分，按50%计入总成绩。（1）确定面试人选。依据遴选职位笔试成绩从高到低按遴选职位数与面试人选1:2的比率确定面试人选。（2）面试由遴选学校组织推行。面试使用同课异构进班上课方法进行，面试人选依据考试报名职位参加对应学科上课。面试时间：2023年8月11日、12日。面试地址：遴选学校（具体安排由遴选学校公告）6、公示总成绩及拟调动人选2023年8月12日在县教体局公示总成绩及拟调动人选名单，总成绩相同的，由领导小组组织考察，确定拟调动人选。考察内容及标准：对考察对象的德能勤绩廉方面进行考察。（一）查询近三年（2020年2022年）的履职考核状况，按考核等次计分，出色1年计2分，合格1年计1.5分。（二）综合奖：校级（中心学校、初级中学、县直学校）计0.2分、乡（镇）级计0.5分、县级计1分、市级计1.5分、省级计2分、国家级计3分，以最高项计分，不重复计分。注：综合奖指出色校长、出色教师、出色教育工作者、出色班主任、出色党员、出色党务工作者、师德标兵、劳动模范、五一劳动奖章获得者等相同种类别的表彰奖励。以上奖励加分仅限于党委、人大、政府、政协等国家机关或学校的表彰奖励，其他表彰奖励不予加分。（三）教学技能类奖：校级（中心学校、初级中学、县直学校）计0.2分、乡（镇）级计0.5分、县级计1分、市级计1.5分、省级计2分、国家级计3分，以最高项计分，不重复计分。（四）县级及以上学科带头人或骨干教师，县级计1分、市级计1.5分、省级计2分、国家级计3分，以最高项计分，不重复计分。（五）参加由学校及上级教育主管部门立项的课题研究，经专家鉴别结题有结果的：主持人：国家级2分，省级1.5分，市级1分，县级0.5分，校级0.3分。课题组成员：国家级1分，省级0.8分，市级0.6分，县级0.4分，校级0.2分。（六）查询近三年（2020－2021学年、2021－2022学年、2022－2023学年）任教学科高考考试、学业水平考试、县统测、市统测平均分每高于全县平均分一年加1分。考试报名未参加高考考试、学业水平考试、县统测、市统测学科职位的教师，以近2年教学成绩、工作营业额等综合状况，由领导小组确定拟调动人选。7、体检及尿检参照公务员录用标准组织拟调动人选到县人民医院进行体检（含尿检），体检不合格者，取消公开遴选资格。8、调动审批（一）拟调动职员按程序报请县人社部门赞同后，办理调动手续。（二）调动职员专业技术职务由调入学校聘任，按聘任后的职位享受相应的薪资待遇。9、职员递补因个人自愿舍弃，考察、体检、尿检不合格出现空缺的，可根据总成绩、考察成绩从高到低顺序依次递补一次。（一）考试报名职员体检或者考察不符合需要的；（二）拟调动人选公示的结果影响调动的；（三）拟调动人选舍弃调动的；（四）未在规定的报到时间内报到的；（五）致使拟调动职位空缺的其他情形。10、纪律需要（一）对违反纪律和弄虚作假的考试报名职员及资格初审职员，取消公开遴选资格，同时追究本人和所属学校领导的责任。（二）员工应认真履行职位职责，遵守考试纪律，守旧工作秘密。（三）员工存在应当回避的情形或可能影响遴选公正的，应当回避。（四）纪检监察部门对遴选工作进行全程监督，提升工作透明度，自觉同意社会监督。如有违反遴选纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处置。十1、要紧提示（一）考试报名职员应据实填写个人信息，确保个人信息真实。凡不据实填报信息的，按弄虚作假处置，并自行承担因此导致的所有后果。（二）本次遴选考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训机构，请参加考试教师不要相信赖何有关的宣传营销推广材料，以免上当被骗。十2、本策略由施甸县教体局负责讲解咨询电话：施甸县教体局人事股 0875-8126705监督电话：施甸县纪委县监委派驻县教体局纪检监察组 0875-8121185附件：1.施甸县2023年公开遴选教师报名登记表2.施甸县2023年公开遴选教师学年末县统测成绩登记表中共施甸县委教育工作领导小组2023年8月3日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理行政执法类申论合集（最新考试真题7套）试题见评论区 免费领取公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位2025江苏事业单位考试前冲刺刷题班12天11晚集中刷题，3月初开班判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位