重庆永川区事业单位2023年第四季度公开招聘员工通知为优化人才结构，加大事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，决定面向社会公开招聘一批事业单位员工。现或有关事宜通知如下：1、招聘原则坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。2、招聘人数及职位本次面向社会公开招聘员工96名，具体招聘单位及职位条件详见附件1。3、考试报名条件（一）基本条件。1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律，具备好的品行；3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；4.具备国家规定的该职位所需的必要条件；5.符合事业单位人事管理回避规定。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工，尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期的职员，不能考试报名。现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位职员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）通知中或聘用合同中约定的最低服务期限的员工，尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成人高考察的拟聘用职员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本通知发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不能考试报名。法律法规规定不能聘用为事业单位员工的别的人员，不能考试报名。（二）年龄计算。本通知所需要的年龄计算截止时间为2023年12月8日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1987年12月9日及将来出生，以此类推。符合招聘条件的退役军人考试报名，年龄可放宽3岁。（三）毕业（学位）证书及专业。考生应凭已获得的毕业（学位）证书考试报名，在境内高校毕业的考生，须在资格审察时提交学历（学位）证书，国（境）外高校毕业的考生，须在资格审察时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别根据全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。专业资格审察参照附件的参考目录进行，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位有关证书）载明的专业名字为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在上述参考目录中，但与职位所需要的学科专业类同的，可由负责资格审察的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审察。（四）专业方向。《职位大全》（附件1）中对专业有方向需要的，在现场资格审察时，须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单。如教育学类（学前教育方向），考生所学专业应为学前教育方向，持有教育学专业（以毕业证名字为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科是学前教育方向的证明，同时提供毕业成绩单。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。（五）特不要说明。本通知所指以上以下以前将来均包括本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。本通知涉及的时间节点，除明确约定外，均以本通知发布之日计算。本通知需要的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审察时提供。特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过永川区人民政府网（网址：http://yc.cq.gov.cn/）首页事业单位公开招聘及其他社会招聘栏发布，请考生准时关注。4、报名本次公开招聘采取在线报名的方法进行，任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。（一）提交考试报名申请。考生在2023年12月9日9:00至12月13日9:00期间，登录重庆人力资源和社会保障网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页我要办中的人事考试在线报名区县委托、社会化服务考试官网入口（点击进入）栏目，点击永川区事业单位2023年第四季度公开招聘员工考试官网入口进入报名网站注册并提交考试报名申请。考生依据提示进入渝快办统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细情况。渝快办用户名和密码是查看资格审察结果、下载准考证打印等事情的依据，请考生务必牢记。考生只能选择一个单位中的一个职位进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。考生应仔细对照招聘职位需要，诚信、准确填写考试报名信息，并上传电子材料。本次在线报名初审时只审核电子照片（电子照片须为本人最近免冠正面证件照，格式为JPG，图片大小在30KB以内），对考生网上填报或上传的其他信息不进行资格审察。照片审核通过即视为报名通过。电子照片已上传但审核未通过的，可在2023年12月13日12:00前进行修改，重新等待审核。考生在填报报名信息后应准时登录报名网站查看是不是报名通过，审核通过后不可以再修改考试报名信息。永川区事业单位人事综合管理部门将在后续现场资格复审环节进行资格复审，凡经审察不合格的，取消进入下一环节资格。报名通过的职员，应准时在报名入口下载留存并打印《报名信息表》，以备现场资格复审时用。（二）在线缴费。考生在线报名通过后，须在2023年12月13日18:00前进行在线缴费（按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试教务费每个人每科50元，两科合计100元）。在线报名后未在规定时间内交费确认者，视为自动舍弃。交费确认的具体程序按互联网提示进行。（三）未达到开考比率情形的处置。实质报名人数与拟招聘职位名额之比须达到3:1。达不到3:1的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消招聘职位。其中，属急切需要紧缺职位的，经永川区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案赞同，可进一步放宽开考比率。因招聘职位取消而不可以参加招聘考试的考生，退还其笔试考务费。各招聘职位的最后报名人数、交费状况、职位是不是递减或取消等事宜将在交费结束后3个工作日内，在重庆永川区人民政府网（网址：http://yc.cq.gov.cn/）进行公布。（四）准考证打印。在线报名通过并缴纳了笔试考务费的考生，可于2023年12月20日9:00至12月23日9:00，登录在线报名系统打印本人准考证（用A4纸打印，保证字迹、照片明确），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证载明的考试知识点参加考试。因未准考证打印而影响参加考试的责任，由考生自负。5、考试考核本次公开招聘考试考核包含笔试和面试。（一）笔试。1.笔试为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为150分，使用闭卷笔答方法。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2022年版）实行，各职位具体笔试科目详见附件1。2.笔试时间暂定于2023年12月23日（星期六），具体时间及地址详见准考证。笔试时间如有调整，将在永川区人民政府网（网址：http://yc.cq.gov.cn/）首页事业单位公开招聘及其他社会招聘栏发布，请考生准时关注。3.笔试后进入面试环节规则：（1）在笔试中有任一科缺考或零分的，不能进入面试环节。（2）进入面试的人选，根据面试人数与招聘职位名额3:1比率，依据公共科目笔试总成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试总成绩相同，则并列进入。（3）若实质参加面试人选达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展面试；角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘。其中，属急切需要紧缺职位的，经永川区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定赞同，可进一步放宽开考比率。4.笔试成绩等事情公布。笔试成绩、进入现场资格复审职员名单、现场资格复审时间及地址等有关信息，将在永川区人民政府网（网址：http://yc.cq.gov.cn/）首页事业单位公开招聘及其他社会招聘栏发布，请考生自行查看。（二）现场资格复审。现场资格复审在面试前进行。进入现场资格复审名单的考生，应按永川区人民政府网（网址：http://yc.cq.gov.cn/）首页事业单位公开招聘及其他社会招聘栏公告的时间、地址，提供现场资格复审所需材料（详见附件7），同意报名条件复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认主动舍弃现场资格复审的，其缺额可按考试报名该职位考生的笔试总成绩从高到低依次递补，是不是递补及递补次数由招聘单位主管部门商区人力社保局确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。若递补进行后，后续环节角逐比率仍达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展面试；角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘。其中，属急切需要紧缺职位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案赞同后，可进一步放宽开考比率。考生属市内机关事业单位员工，须在现场资格复审时主动提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位员工诚信面试承诺》（附件8）；不可以按期提供《机关事业单位员工诚信面试承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消本次招聘进入后续环节及聘用的资格。进入面试职员名单、面试时间及地址在永川区人民政府网（网址：http://yc.cq.gov.cn/）首页考试招录、社会招聘栏发布，请考生准时关注。（三）面试。依据《职位大全》（附件1）中考试种类的不同，各职位面试项目分别为：甲类职位的面试项目为综合面试，采取结构化面试的方法，主要考查考生语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养、职位匹配度等综合素质，分值为100分，时间不少于10分钟。乙类职位的面试项目为专业技能测试和综合面试，面试总时间不少于20分钟（其中结构化面试不少于10分钟），各项目分值均为100分。其中，专业技能测试采取试讲方法，主要考查考生的基本技能和实质工作能力。综合面试采取结构化面试方法，主要对考生的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。面试组织工作根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试当天，若原确定进入面试的部分职员主动舍弃，致使角逐比率达不到2:1的，经招聘方依据考生考试考核成绩等状况研究赞同，可放宽开考比率。凡在进入面试任一环节中属放宽开考比率的面试职员，其任一项面试成绩不能低于70分，方可进入后续环节。（四）考试考核总成绩计算规则。甲类职位：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）350%+综合面试成绩50%。乙类职位：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）350%+专业技能测试成绩30%+综合面试成绩20%。总成绩采取百分制计算，四舍五入后精准到小数点后两位数。总成绩、进入体检职员名单于面试结束后3个工作日内在永川区人民政府网（网址：http://yc.cq.gov.cn/）首页考试招录、社会招聘栏公布。6、体检和考察体检人选根据拟招聘职位名额，依据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，考生属退役军人的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合职位需要的学历层次、专业技能测试成绩、结构化面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩、相应职称、相应职（执）业资格高者优先；若以上要点均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检由区人力社保局按规定组织推行，在指定的具备资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地址参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘职员进行全方位考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。考察参照《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》《公务员录用考察方法（试行）》实行，坚持凡进必审哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、信用中国网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明缘由。对考生的资格审察贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织推行前查实考生条件不符合面试资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织推行后，查实考生条件不符合面试资格条件的，其缺额不再递补。若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中确认自动舍弃资格的，其缺额可按规则递补。是不是递补及递补次数由区人力社保局会同招聘单位主管部门研究确定。需递补的，按体检人选确定规则确定递补人选，且递补职员的任一项面试成绩不能低于70分。7、公示考试、体检、考察等有关事宜，在永川区人民政府网（网址：http://yc.cq.gov.cn/）首页考试招录、社会招聘栏公布，请考生准时关注。拟聘职员名单在重庆人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）网站公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩与职位招聘条件所需要的工作历程、职称、职业（执业）资格等其他应公示事情。考生未在本通知规按期限内获得考试报名职位条件需要的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种缘由再出现缺额的不再递补。8、聘用及待遇经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，填写《重庆事业单位新进职员备案表》和《重庆事业单位拟聘用职员名册》等送主管部门审核后，报区人力社保局审批。经审批赞同聘用的职员，需在聘用文件下发15日内到区人力社保局、用人单位及其主管部门报到和备案，逾期视为自愿舍弃聘用资格。经审批赞同聘用的职员，招聘单位根据有关规定与聘用职员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合公招职位条件需要的，解除聘用合同。本次公开招聘职员一经聘用，需在永川区服务3年方能向区外流动；未满服务期的职员提出向区外流动的，解除聘用合同，终止人事关系并根据与聘用单位签订的聘用合同之约定，承担违约责任。9、纪律需要公开招聘事业单位员工，是事业单位招聘人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用；发现考生提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘通知需要的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本通知发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位员工。考生涉及其他违规违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定实行。10、其他（一）请考生在招聘期间维持所提供的通讯方法畅通，并密切关注在永川区人民政府网（http://yc.cq.gov.cn/）首页事业单位公开招聘及其他社会招聘栏上公示的笔试、现场资格审察、面试、体检等环节的有关信息。因考生本人缘由未获知有关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。（二）本通知由永川区人力社保局负责讲解。（三）考试考务咨询电话：永川区人力社保局：023-49477602（在线报名、笔试考务）、023-49820319。重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。1.附件1：重庆永川区事业单位2023年第四季度公开招聘员工职位大全.xlsx
2.附件2：普通高等学校本科专业目录（2023年4月）.pdf
3.附件3：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf
4.附件4：职业教育专业目录（2021年）.docx
5.附件5：全国技工院校专业目录（2018年修订）.docx
6.附件6：重庆考试录用公务员专业参考目录（2015年正装年修订）.doc
7.附件7：现场资格复审所需材料清单.doc
8.附件8：机关事业单位员工诚信面试承诺.doc
9.附件9：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2002年版）.pdf

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