重庆九龙坡区事业单位面向2025届毕业生招聘95人通知

2024-11-15 来源：国家公务员考试录用网" 点击：513

　重庆九龙坡区事业单位面向2025届高校毕业生公开招聘员工通知为优化人才结构，加大事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业

重庆九龙坡区事业单位面向2025届高校毕业生公开招聘员工通知为优化人才结构，加大事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，决定面向2025年应届高校毕业生公开招聘一批事业单位员工。现或有关事宜通知如下：1、工作原则坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的规范，采取考核为主的方法进行。2、招聘单位及人数本次面向2025年应届高校毕业生公开招聘事业单位员工95名。具体招聘单位及职位条件详见附件1。3、考试报名条件（一）基本条件。1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备好的品行；3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；4.具备国家规定的该职位所需的必要条件；5.符合事业单位人事管理回避规定。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工，尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，因违反机关事业单位员工招录（聘）纪律而处于禁考期的职员，根据《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的职员，不能考试报名。现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位职员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）通知中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的职员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成公示的拟聘用职员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本通知发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不能考试报名。法律法规规定不能聘用为事业单位员工的别的人员，不能考试报名。（二）年龄计算。本通知所需要的年龄计算截止时间为2024年11月5日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1988年11月6日及将来出生，以此类推。（三）毕业（学位）证书及专业。2025年应届高校毕业生按马上获得的最高学历（学位）及对应专业报名，境内高校2025年应届毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、学生证、各学期成绩单及其他面试佐证材料，并最迟于2025年8月31日之前获得相应的毕业（学位）证书；境外高校2025年应届毕业生暂未获得招聘条件需要的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、学生证、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应合法翻译资料等佐证材料，并最迟于2025年8月31日之前获得相应的学历学位证书及教育部中国留学服务中心学历学位认证书。如未在规定时间内获得，取消聘用资格。招聘专业资格条件审察，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位有关证书）载明的内容为准；根据本通知附件2发布的专业参考目录进行审察，综合用该目录《说明》中明确的有关规则。（四）专业方向。《职位大全》中对专业有方向需要的，须在现场资格审察时提供由毕业院校依据所学专业学科出具的相应方向证明和毕业成绩单进行认定，如教育学类（数学方向），考生所学专业应为数学方向，持有教育学专业（以毕业证名字为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科是数学方向的证明，同时提供毕业成绩单。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。（五）特不要说明。本通知所需要的条件中，所指以上以下以前将来均包括本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。本通知所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本通知发布之日计算。国家奖学金不含国家励志奖学金。职位需要本科以上学历及相应学位的，考生在本科阶段或研究生阶段符合附件1其他条件中相应条件的，均予以认同；职位需要研究生学历学位的，考生只能以研究生阶段的学习进步状况或条件考试报名。附件1所需要的国（境）外高校排名，对QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、软科世界大学排名（ARWU）、U.S.News世界大学排名均予认同。本通知需要各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在现场资格审察时提供，2025年应届毕业生须于2025年8月31近日提供职位需要的职业（执业）资格证书、规范化培训合格证明、教师资格证和中文等级证，如未能按期获得，将取消聘用资格。但国家和我市对获得相应资格证书的时限另有规定的除外。本通知所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2025年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）与2024年8月1日至2025年8月31日获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员。普通高校应届毕业生，毕业当年参加国家住院医师规范化培训且于2025年住培合格的（最迟于2025年8月31近日获得住培合格证明），按2025年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与对应的临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过九龙坡区人民政府网站区人力社保局板块人事人才专栏（http://cqjlp.gov.cn/bmjz/qzfbm_97119/qrlsbj_97720/zwgk_97124/fdzdgknr_97126/id=463865）通知，请考生密切关注。4、报名及资格审察（一）在线报名。考生应在2024年11月6日9:00至11月12日9:00期间，登录重庆人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），选择首页热门服务中的人事考试在线报名栏目（点击进入），区县委托、社会化服务考试官网入口（点击进入），选择重庆九龙坡区事业单位面向2025届高校毕业生公开招聘员工考试进行报名。考生依据提示进入渝快办统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细情况。渝快办用户名和密码是查看资格审察结果、下载准考证打印等事情的依据，请考生务必牢记。考生只能选择一个单位中的一个职位进行报名，报名和考试时用的身份证需要一致。考生应仔细阅读本通知及附件内容，根据需要如实、准确填写考试报名信息的各项内容并上传标准登记照电子照片（jpg格式，大小低于20kb）。在提交报名信息前，请第三认真核对本人所填信息是不是准确，是不是符合招聘通知及招聘职位资格条件，防止误报。（二）资格初审。招聘方依据考生网上填报的信息进行资格初审，初审不符合条件的不可以进入下一环节。考生应在提交报名信息后准时登录报名网站查看是不是通过资格初审，已报名但未通过资格初审的职员，可在11月12日12:00前登录在线报名系统修改，重新提交审核。考生应慎重选择考试报名单位及职位，一经审核通过后，不能更改考试报名单位及职位。初审合格职员应准时在报名入口下载打印《报名信息表》用于现场资格审察，经现场资格审察合格方可进入面试。（三）未达到开考比率情形的处置。资格审察通过人数与拟招聘职位名额之比须达到3:1。达不到开考比率的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消招聘职位。其中，属急切需要紧缺职位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案赞同，可进一步放宽开考比率。（四）准考证打印。考生初审合格且须进行笔试的，于2024年11月14日9:00至11月17日9:00期间，登录报名网站准考证打印（用A4纸打印，保证字迹、照片明确），并在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到准考证指定的考试知识点参加考试。因逾期准考证打印而影响参加考试的责任，由考生自负。各职位的实质报名人数、是不是进行笔试等事宜将在报名结束后3个工作日内在九龙坡区人民政府网站区人力社保局板块人事人才专栏公布。5、考试考核本次招聘主要采取面试方法进行。凡资格初审通过人数与招聘名额数之比达到8:1的，将对此职位考生进行笔试；未达到8:1的，直接进入现场资格审察环节。（一）笔试。1.笔试为公共科目或专业科目笔试，笔试科目为《职业能力倾向测验》或《职位有关专业常识》（分值均为100分），使用闭卷笔答方法。《职业能力倾向测验》内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2022年版）实行；《职位有关专业常识》主要考查考试报名职位有关的专业科目常识，包含从事工作所需要的入门知识与运用这类常识进行剖析判断的基本能力等。各职位笔试内容详见《职位大全》（附件1）。2.笔试时间暂定于2024年11月17日（星期日）。具体时间、地址及需要注意的地方以《准考证》为准。3.对需拓展笔试的招聘职位，笔试后进入面试环节规则：（1）笔试缺考或零分的，不能进入面试环节。（2）根据与招聘职位名额3:1比率，依据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩相同，则并列进入。（3）若实质参加面试人选达不到预定比率的，最低可按2:1比率拓展面试；面试实质角逐比率达不到2:1的，根据2:1相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘。其中，属急切需要紧缺职位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案赞同，可进一步放宽开考比率。4.笔试成绩等事情公布。笔试成绩等信息在报名网站自行查看。进入现场资格审察职员名单、现场资格审察时间及地址等事宜在九龙坡区人民政府网站区人力社保局板块人事人才专栏公布，请考生准时关注。（二）现场资格审察。现场资格审察在笔试后、面试前进行。进入现场资格审察的考生须按规定时间、地址，携带有关材料进行现场资格审察，具体应提供的证明材料详见《现场资格审察所需材料》（附件3）。不按规定时间、地址参加现场资格审察的，视为自动舍弃。现场资格审察合格职员进入面试；现场资格审察不合格或舍弃的，其缺额可按考试报名该职位考生笔试成绩从高到低进行一次性递补。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。资格审察不合格的，向考生说明缘由。若递补进行后，后续环节角逐比率仍达不到预定比率的，最低可按2:1比率拓展面试；面试实质角逐比率达不到2:1的，根据2：1相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘。其中，属急切需要紧缺职位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案赞同，可进一步放宽开考比率。（三）面试。面试由九龙坡区事业单位人事综合管理部门组织推行。面试时间、地址等有关事宜将在九龙坡区人民政府网站区人力社保局板块人事人才专栏公布，请考生准时关注。面试包含专业面试（仅乙类职位设置）和综合面试。专业面试采取试讲的方法，主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等，分值为100分，时间10分钟；综合面试采取结构化面试的方法，主要对考生的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值为100分，时间10分钟。各职位具体面试项目详见附件1。面试组织工作根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。考生未按规定时间到指定地址参加面试的，视为自动舍弃，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。因考生于面试当天弃考、迟到等缘由，致使招聘职位仅有1名考生参加面试的，该招聘职位的面试正常进行。凡在招聘任一环节中属放宽开考比率职位的面试职员，其任一项面试成绩不能低于70分，方可进入后续环节。（四）考试考核总成绩计算规则。1.甲类职位组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩50%+综合面试成绩50%。未组织笔试的：考试考核总成绩=综合面试成绩。2.乙类职位组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩50%+专业面试成绩25%+综合面试成绩25%。不组织笔试的：考试考核总成绩=专业面试成绩50%+综合面试成绩50%。考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精准到小数点后两位数。考试考核总成绩及签约职员名单将于面试结束后3个工作日内在九龙坡区人民政府网站区人力社保局板块人事人才专栏公布。（五）签订就业协议。根据拟招聘职位名额，依据考试考核总成绩从高到低1:1等额确定签订就业协议职员，若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合职位资格条件的专业面试成绩、综合面试成绩、笔试成绩、学历层次、职业（执业）资格顺序高者优先确定签约职员；如以上要点均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。因考生本人自动舍弃签约资格，出现缺额的，则按考试报名该职位考生考试考核总成绩从高到低（面试各科成绩不能低于70分）进行一次性递补。拟签约职员经签约现场资格核实后，签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。就业协议书中须明确违约行为与违约责任。签约后进入体检环节。6、体检和考察体检由九龙坡区事业单位人事综合管理部门按规定组织推行，在指定的具备资质的区级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地址参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检成本由考生自行承担。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经区事业单位人事综合管理部门赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，由区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门对拟聘职员进行全方位考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况与是不是需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。考察参照《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》《公务员录用考察方法（试行）》实行，坚持凡进必审哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、信用中国网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明缘由。对事业单位招聘职位考试报名资格的审察贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织推行前查实考生条件不符合面试资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织推行后，查实考生条件不符合面试资格条件的，其缺额不再递补。考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为舍弃考察资格。若考生体检不合格或在体检中经确认自动舍弃资格，其缺额按该职位考生考试考核总成绩从高到低（面试各科成绩不能低于70分）依次递补一次。体检环节后，因各种缘由再出现缺额的不再递补。7、公示考试、体检、考察等有关事宜，在九龙坡区人民政府网站区人力社保局板块人事人才专栏公布，请考生准时关注。拟聘职员名单在重庆人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn）等网站上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩与职位招聘条件所需要的毕业时间、工作历程、职称、职业（执业）资格等其他应公示事情。考生未在本通知规按期限内获得考试报名职位条件需要的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。8、聘用及待遇经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，填写《重庆事业单位新进职员备案表》和《重庆事业单位拟聘用职员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报区级事业单位人事综合管理部门审批。经审批赞同聘用的职员，招聘单位根据有关规定与聘用职员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合公招职位条件需要的，解除聘用合同。本次公开招聘全部职员一经聘用，须在九龙坡区服务满3年，方能交流、调动到区外；未满3年服务期提出解除人事关系者，按《事业单位聘用合同》约定承担相应违约责任。9、纪律需要公开招聘事业单位员工，是事业单位招聘人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，中止聘用；发现考生提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘通知需要的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本通知发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位员工。考生涉及其他违规违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定实行。10、其他（一）请考生在招聘期间维持所提供的通讯方法畅通，并密切关注在九龙坡区人民政府网站区人力社保局板块人事人才专栏上公示的笔试、面试、体检、考察等环节的有关信息。因考生本人缘由未获知有关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。（二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。（三）考试考务咨询电话：023-61968919（九龙坡区人力社保局），023-68780244（九龙坡区教委），023-68782642（九龙坡区卫生健康委）。（四）本通知由九龙坡区人力社保局和有关主管部门负责讲解。重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。附件：1.重庆九龙坡区事业单位面向2025届高校毕业生公开招聘员工职位大全2.重庆事业单位2024年公开招聘专业参考目录3.现场资格审察所需材料4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2022年版）

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