云南公务员考试对艰苦边远区域基层职位实行什么倾斜政策？本文，云南公务员考试网（www.yngwyw.org）参考2023年省考政策为大伙解答！

【问题】对艰苦边远区域基层职位和定向招考职位实行了什么倾斜政策，录用后有什么政策限制？

依据中央关于做好艰苦边远区域基层公务员考试录用工作的建议和我省有关规定，对艰苦边远区域的职位，视状况可单独或者综合采取适合减少学历需要、放宽专业限制、适合调整年龄条件、不限制工作年限和历程、单独划定笔试合格分数线等手段，减少进基础知识槛，同时从中拿出少量的职位面向当地户籍或生源的职员招考。

艰苦边远区域可面向当地事业编制职员和退役士兵招考，与服务基层项目职员共享定向招考计划。其中，当地事业编制职员，为在招考职位所在县（市、区）工作满2年且现在在岗的事业编制职员；当地退役士兵，为2021年1月以来退役的户籍为招考职位所在县（市、区）的退役士兵（户籍获得时间截止2023年1月）。

对于通过减少进基础知识槛等倾斜政策录用的职员，应当在所考试报名的州（市）辖区的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不能交流（含公开遴选）到本州（市）内的上级机关和非艰苦边远区域的机关，也不能交流（含公开遴选）到省内其他州（市）和其他省（自治区、直辖市）的机关（包含其中艰苦边远区域的机关）。通过定向招录、专项招录等录用的村（社区）干部、服务基层项目职员、县（市、区）事业编制职员、退役士兵应当在其招录机关最低服务5年（含试用期），未满5年的，不能交流（含公开遴选）到其他单位或者其他职位。

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