北京工业大学2022年行政助理、科研助理职位招聘启事

1、招聘计划

依据《北京教育委员会关于市属高校进一步做好开发助理职位吸纳毕业生就业工作的公告》精神，2022年学校该批次计划招聘行政助理、科研助理1名。职位使用劳务派遣方法，一般一个聘期最长低于两年，首聘期试用期2个月；采取协议薪资制，缴纳社会保险及住房公积金，由设职位机构或项目组承担。

2、职位类别

1.科研助理：从事科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成就转移转化与学术助理和财务助理等工作的职员。

2.行政助理：提供行政助理服务的管理职员。

3、申报条件

1.品德端正，身体健康；

2.遵纪守法，热爱科研、行政工作，拥有胜任面试职位有关工作所需要的能力、素质及身体条件；

3.国家统一招生计划（不含定向、委培）的应届博士、硕士、本科毕业生；

4. 科研助理职位职员所学专业与科研项目直接有关，行政助理职位职员须具备较强的组织协调能力。

4、招聘安排

1.即日起可进行职位申报，职位信息详见附件1，申报职员请将个人简历（注明面试职位名字）发送至附件中设岗二级机构或项目负责人邮箱。

2.各设岗二级机构或项目负责人根据接收简历、资格审察、集中面试、拟聘推荐、公示、体检、确定拟聘、材料审核等环节组织招聘。具体时间安排以二级机构公告为准。

5、其他说明

1.在校工作期间，科研、行政助理户口及档案可依据毕业院校需要选择留存在毕业院校或者放在生源户籍所在地的公共就业和人才服务机构。

2.在校工作期间，科研、行政助理应遵守学校的规章规范，工作期内出现违法违纪行为的，按国家及学校有关规定处置。

3.科研、行政助理用工时限原则上为一年，最长低于两年，期满由设岗二级机构组织考核。科研助理期满还需经项目负责人考核。考核合格，依据工作需要可以留任并办理有关手续。

4.科研、行政助理在期满结束后可另行择业，工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险交费年限连续计算。

6、联系方法

关于招聘职位职责、招聘条件与招聘组织程序问题请咨询各设岗二级机构有关教师，联系方法见职位信息表。

北京工业大学人事处

2022年8月31日

附件：北京工业大学2022年行政助理、科研助理职位招聘启事（第二批）.xlsx

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