2022年北京服饰学院第二批人才招聘通知

2025-01-26 来源：国家公务员考试录用网" 点击：367

　北京服饰学院2022年第二批人才招聘通知北京服饰学院是一所历史积淀深厚、办学特点鲜明的时髦高校。学校前身是1959年2月创建的北京纺织工学院，1961年7月更名为北京化学纤维工学院，是由原纺织工业部建设的、以化学纤维高等教育为主的重点院校。

北京服饰学院2022年第二批人才招聘通知

北京服饰学院是一所历史积淀深厚、办学特点鲜明的时髦高校。学校前身是1959年2月创建的北京纺织工学院，1961年7月更名为北京化学纤维工学院，是由原纺织工业部建设的、以化学纤维高等教育为主的重点院校。1987年2月，适应年代进步需要改扩建为北京服饰学院，是国内第一所公办服饰高校。

学校秉承与美同行的校训，围绕服饰服装，以设计学为龙头，逐步形成了以艺为主、服饰引领、艺工融合的办学特点，在服饰服装文化、服饰服装传承与革新设计、服饰新材料和高性能服饰、商品与数字化媒体设计等范围的理论研究及应用形成了独特优势。设有服饰艺术与工程学院、服装艺术与工程学院、材料设计与工程学院、艺术设计学院、时髦传播学院、商学院、美术学院、文理学院,专业设置覆盖纺织服饰全产业链，在服饰服装范围的学科和专业建设水平国内领先。

学校拥有全日制本硕博在校生7000余人，其中本科生6000余人，硕士、博士研究生1000余人，形成艺术教育与工程教育、管理教育相结合，民族服装文化与现代设计理念相结合，理论教学与实践教学相结合的特点现代服饰时髦教育教学体系，有国家级、北京级校外人才培养基地近300个，建有全国十佳特点博物馆民族服装博物馆，珍藏中国各民族的服饰、装饰品、织物、蜡染、刺绣等一万余件，集珍藏、展示、修复、科研、教学等功能于一体。设有中国传统服装文化的抢救传承与设计革新国家特殊需要博士项目，多个国家级特点专业建设点、国家级实验教学示范中心、国家级人才培养模式革新实验区，与北京重点建设学科，为纺织服饰、时髦和文化创意产业培养了海量出色人才。其中，14个专业获批教育部双万计划国家级一流本科专业建设点，11个专业获批双万计划省级一流本科专业建设点。建校60余年，已培养数万名毕业生，专业基础扎实、革新能力突出、社会责任感强，在海量行业知名企业、科研院所担任高级管理职务，不少已成为行业骨干和领军人才。学校革新创业环境浓厚，毕业生个人创业率多年来均在5%以上，出现了例外、GRACE CHEN、UOOYAA、熙上、粒子狂热、BRonZE LUCIA、洲升、DAMO WANG、LANYU、SHINE LI等海量出色设计师品牌，是活跃在行业前沿的革新力量代表。

学校拥有一支政治坚定、师德高尚、业务精湛、精于教书、勤于育人的师资队伍，多人享受国务院政府特殊津贴，多人入选国家级教学团队负责人、北京学者、北京策略科技人才、市级百千万人才工程、长城学者培养计划、教育部新世纪出色人才、北京教学名师、北京出色教师，汇集了中国十佳服饰设计师中国设计业十大杰出年轻人中国珠宝首饰设计大师等海量领军人才和学者。聘请英国伦敦艺术大学前副校长、中央圣马丁设计学院前院长Jane Replay教授等国际高档人才担任特聘教授，聘请凤凰卫视资讯台副台长、著名主持人吴小莉担任时髦传播学院院长，聘请乒乓球大满贯得主王楠、中国豫剧名家小香玉等社会知名人士担任客座教授，聘请北京设计掌握开创者宋慰祖、同济大学教授林家阳等行业知名专家为特聘教授，学校成为了纺织服饰、时髦和文化创意范围高层次人才的汇聚地。

学校多年来积极服务于国家重大需要和北京四个中心建设，先后承担了2008年北京奥运会、残奥会、2009年新中国成立60周年庆祝活动群众游行方阵、2011年深圳大运会、2014年南京青奥会、2014年APEC领导人会议、2016年里约奥运会、2018年庆祝改革开放40周年大型展览、平昌冬奥会北京8分钟表演、2019年新中国成立70周年庆祝活动、2019年第七届世界军人运动会、2020东京奥运会等服饰设计，与有关行业系统具备特殊需要的服饰设计，如神舟7、9、10、十一系列航天服装及舱内用鞋设计、南北极科考队手表的设计研发等要紧设计革新工作。近年来，学校充分发挥设计力、科技力和组织力服务建党100周年庆祝大会活动和北京2022年冬奥会和冬残奥会，优质圆满完成了有关的服饰服装及视觉设计任务，帮助国家形象构建与塑造，得到社会各界的高度认同和广泛赞誉。其中高性能比赛服研发重点技术打破长期依靠进口状况，填补国内空白，于2021年1月和2022年1月两次同意习总书记检阅。

学校设计学在教育部第四轮学科评估中获评B+，是该学科中唯一达到B+及以上的市属高校，在2019年软科中国最好学科排名中位列第六。在全球知名商业杂志《CEOWORLD》发布2020年全球最好时髦学院排名榜上位列中国第一。

依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》（京人社专技发〔2010〕102号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的公告》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件规定，结合我校工作实质，现将2022年第二批公开招聘有关事情通知如下：

1、面试基本条件

1.热爱祖国，热爱人民，坚持中共的领导，具备好的世界观、生活观和价值观。

2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，身心健康。

3.有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神，实事求是，踏实肯干。

4.拥有履行面试职位所需的学科背景、理论常识和实践能力。

5.应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）须具备就业派遣资格，非京生源应届生硕士研究生低于 30 周岁，博士研究生低于 35 周岁。留学回国职员须符合留学职员进京落户条件。

6.符合事业单位公开招聘职员回避规范的需要。

2、人才类别及职位需要

见附件《北京服饰学院2022年第二批公开招聘职位需要表》

3、报名日期及方法

1.请登录北京服饰学院招聘系统（网址：www.edu.cn/bift）录入个人信息。

2.报名截止日期：2022年8月31日。

4、招聘程序

1.资格审察。人事处根据公布的职位条件对面试职员的简历进行初筛，学生处进行复核，确定初试人选，并进行资格审察。

2.部门初试。学生处对符合条件的面试职员进行初试，初试采取笔试、面试、能力测试等多种方法进行，对面试职员的初试状况进行排名，根据招聘职位人数1:3比率确定复试人选（若实质结果不足1:3的，以实质人数为准）。

3.学校复试。学校统一组织笔试、心理健康测试、专家评审及面试工作，笔试围绕职位需要，突出行业、专业和职位特征进行分类命题；笔试、心理健康测试结束后，进行面试答辩。学校聘用委员会依据考生笔试、心理健康测试、专家评审和面试表现等综合状况，对所招聘职位在全校范围内分别进行排名，在核定的招聘职位总量内确定拟聘职员。

4.身体检查。安排拟聘职员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。

5.阅档复查。通过阅档等形式对拟聘职员的基本状况和资格条件进行复查，对拟聘职员进行政审及考察。

6.确定聘用人选并公示。依据复核和体检结果，经学校研究确定最后聘用结果，并进行公示。

7.签订合同，办理有关手续。

5、其他说明

1.资格审察工作贯穿公开招聘全过程，面试职员须完整提供真实、有效的个人信息与证书、证件等有关材料。凡与报名要求不符或提供不真实信息、伪造有关材料者，一经发现，立即取消面试资格，已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的所有后果由本人承担。

2.面试职员应根据我校规定的时限及需要，配合完成公开招聘各项工作，未根据规定时限和需要完成的，取消资格。

3.从资格审察到招聘工作结束，面试职员应保证所留联系方法畅通，因联系不畅导致没办法公告到的，后果由本人负责。

4.依据疫情防控有关政策变化，招聘程序中具体安排形式将另行公告。

6、联系方法

地址：北京朝阳区樱花东街甲2号邮编：100029

联系电话：010-64288355联系人：袁老师