2024年伊川县公安局看护大队招聘协勤职员推行策略依据工作需要，经县政府研究赞同，决定面向社会为伊川县公安局看护大队公开招聘20名协勤职员，从事纪检监察机关审察调查询护工作，推行策略如下：1、组织领导本次招聘工作成立招聘工作领导小组，具体工作在领导小组的统一领导下，由县人力资源和社会保障局、县公安局一同组织推行，县纪委监委全程监督。2、招聘计划和条件（一）招聘计划计划招聘20名协勤职员，其中一般职位10名，退役军人单列职位10名。招聘领导小组在招聘过程中可依据各环节确定人数状况在计划总量内对两个职位招聘数目进行调整。（二）应拥有的条件1、具备中国国籍，拥护中共的领导，遵守宪法和法律；2、能服从组织分配，纪律观念强，严守工作秘密；3、具备坚定的政治素质和好的道德品行；4、具备正常履行职责的身体条件，体型端正，无残疾，无纹身等；5、拥有履行职责所需要的心理素质和工作能力；6、具备国家承认的大专及以上学历，退役军人学历放宽至高中（含中职、中专）；7、男士，年龄在35周岁以下（1988年十月1日及将来出生），同等条件下退役军人优先招聘。有下列情形之一者不能考试报名1、曾因犯罪遭到过刑事处罚的；2、曾被开除公职、开除党籍的；3、涉嫌违法违纪正在同意审察尚未做出结论的；4、参加非法组织、邪教组织或者从事过其他风险国家安全活动的；5、近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的；6、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内紧急警告以上处分的；7、党政纪处分期限未满或有违规违纪等不好的行为记录与不好的信用记录的；8、有其他不合适招聘职位工作的。3、招聘方法和程序本次招聘工作根据考试成绩从高到低的顺序确定招聘职员。分为报名和资格审察、考试、体检、考察、聘用五个步骤进行。（一）报名和资格审察1、报名日期：2024年十月24日至2024年十月25日（上午9:0011:30，下午15:0018:00）。2、报名地址：伊川县人力资源市场1楼（伊川县城关街道办事处酒城北路491号1楼）。3、报名方法：本次招聘使用现场报名的方法进行，报名时需提交以下材料：（1）《2024年伊川县公安局看护大队招聘协勤职员报名登记表》（见附件1）2份，自行下载打印填写；（2）本人有效身份证、毕业证（验原件，提供复印件2份），退役军人需提供退伍证（验原件，提供复印件2份）；（3）学信网学历认证报告或学历电子注册备案表2份；（4）本人最近一寸彩色证件照3张。4、通过报名条件初审的职员需按规定交纳考务费30元。5、考生请于2024年十月31日（上午9:0011:30，下午14:3017:30）到报名地址领取准考证。6、报名人数与拟招聘人数的比率高于3:1，达不到规定比率时相应核减招聘计划。7、资格审察贯穿于招聘工作全过程，凡发现考试报名职员与拟聘用条件不符或提供不真实材料的，一律取消招聘资格。（二）面试1、面试采取结构化面试方法进行，满分为100分。面试主要考察面试职员拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、剖析与解决实质问题能力、语言表达能力、人际交流能力、临场应变能力和举止仪表、情绪稳定性、履行职位职责所需要的基本素质和能力等。在两个以上面试组的考生，面试成绩采取二次平均法，由现场成绩加权平均得出。考生面试成绩低于70分者不能进入后续环节。2、面试时间、地址及其他需要另行公告。（三）体能测试1、依据考生面试成绩，按拟聘用计划1：
1.5的比率从高分到低分确定参加体能测试职员。2、体能测试参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准》实行。体能评测项目为3项，分别是纵跳摸高10米4往返跑和俯卧撑。体能评测为达标性评测，三项评测平均达到60分，可进入下一环节。达不到60分的，视为体能评测不合格，不可以确定为体检、考察人选。3、受测者须严格遵守体能测试的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测试。在参加体能评测前，须签订《本人身体情况确认书》。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能评测有关规定的，取消体能测试资格。对未按规定时间、地址等需要参加体能测试的，视为舍弃。体能测试时间、地址和需要另行公告。（四）总成绩计算总成绩=面试成绩50%+体能测试成绩50%面试成绩、体能测试成绩和总成绩均计算到小数点将来两位数。总成绩并列的，依次按考试面试成绩和体能测试成绩从高分到低分的顺序排序，假如面试成绩、体能测试成绩均相同则参加体能测试加试排出名次。（五）体检根据考生总成绩从高分到低分的顺序，以1:1.2的比率确定体检职员。末位考生总成绩相同时一同进入体检。有舍弃或者体检不合格职员，按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检费由考生个人承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准》（人民警察特殊体检标准)。（六）考察根据1:1的比率确定进入考察职员，因考察不合格出现招聘职位空缺的不再递补，因考生自动舍弃考察形成招聘职位空缺的，可在体检合格职员中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。（七）聘用和待遇1、考察合格者确定为拟聘用职员，经公示无异议后，按规定办理有关手续。2、聘用职员采取劳动合同制管理并与劳务派遣公司签订派遣合同，试用期3个月，试用期满，由用人单位对聘用职员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格者，不再聘用。3、聘用职员待遇：扣除单位应缴纳社会保险部分后，薪资高于2000元，其他补助按有关规定实行。4、纪律与监督但凡未按规定时间领取准考证和参加考试、体能测试、体检、报到的，均视为自动舍弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即考试报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，主动同意社会各界的广泛监督，确保本次招聘工作公开、透明。5、信息发布及咨询本次招聘工作所有环节的有关事宜及公告、公告、公示均在伊川政府网（http://www.yichuan.gov.cn/）和伊川县人力资源和社会保障局公众号上发布。因不准时关注有关信息导致的后果，由考生本人负责。本策略中所涉及到的或未涉及到的事情，由县招聘工作领导小组视具体状况进行调整或补充。其他未尽事宜，由领导小组负责讲解。咨询电话：0379-68366376、68366386监督电话：0379-68366339附件：
1.2024年伊川县公安局看护大队招聘协勤职员报名登记表2.本人身体情况确认书2024年伊川县招聘协勤职员工作领导小组2024年十月21日

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