西双版纳州民政局所属事业单位2025年急切需要紧缺人才考核招聘公告为进一步优化我州养老服务专业人才队伍，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《云南事业单位公开招聘员工方法》《西双版纳州事业单位公开考核招聘急切需要紧缺人才推行方法（试行）》等规定，西双版纳州民政局2025年面向社会考核招聘1名急切需要紧缺人才。现将考核招聘事情公告如下：1、招聘原则本次招聘工作遵循公开、平等、角逐、择优，按需设岗、按岗引进的原则，采取面向社会，公开报名，统一考核评测，综合评定，择优聘用的方法进行。2、招聘职位及人数本次计划考核招聘事业单位员工1名，招聘职位条件等详见《西双版纳州事业单位2025年急切需要紧缺人才考核招聘职位信息表》（以下简称《职位信息表》，附件1）。专业目录：招聘职位的专业设置参照教育主管部门下发的《研究生教育学科专业目录》（详见附件4），留学归国等面试职员所学学科专业与资格条件需要的学科专业相近但不在选定参考目录的，由招聘工作领导小组结合所学课程、研究方向等进行审察。3、招聘条件（一）面试职员应拥有以下基本条件1.具备中国国籍，遵守宪法和法律，拥护中共的领导和社会主义规范；2.具备好的政治素质和道德品行；3.拥有职位需要的学历学位、专业和其他资格条件；4.拥有正常履行职位职责的身体条件和心理素质；5.专业对口，面试职员所学专业符合招聘职位专业需要；6.考试报名职员年龄为18至35周岁，年龄计算截止日期为2025年8月31日（含8月31日）；7.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具备同等法律效力。（二）有下列情形之一的职员不能考试报名1.遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察和监察调查尚未做出结论的职员；遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；2.因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、吸毒职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员；3.在各级机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员；4.机关事业单位公职职员被辞退未满5年的；5.与西双版纳州事业单位解除聘用合同未满3年的职员和定向培养生、委托培养生；6.现役军人；7.西双版纳州机关事业单位在职在编职员；8.法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员。4、招聘程序（一）报名1.报名日期：2025年6月3日8:00至6月9日18:00。2.报名方法：考核招聘采取互联网报名方法。面试职员须在规定时间内将报名材料原件扫描制作成PDF文档后，以文件名考试报名单位+考试报名职位+名字+联系电话打包发送至指定邮箱（以报名材料收到的时间为准，逾期不再受理）。3.报名联系方法及邮箱：联系人及电话：李老师，0691-2585392；电子邮箱：xsbnmz@163.com4.报名所需材料（1）《西双版纳州事业单位2025年急切需要紧缺人才考核招聘报名表》、《承诺书》（从网上下载附件2和附件3填写，A4纸打印，并亲笔签名，无亲笔签名的，将不予认同所提交的报名材料）。（2）本人有效居民身份证；（3）本人毕业证、学位证（从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具备同等法律效力）、学信网教育部学历证书电子注册备案表，教育部学籍在线验证报告；（4）毕业生就业推荐表、就业协议（2025年应届毕业生），有工作历程或任职的出具有关证明；（5）本人最近小1寸正面免冠彩色照片；（6）本人获得的各类奖章、证书等奖惩材料。以上材料先提供PDF扫描件，在现场资格复审时须提供原件。报名时所填专业须根据毕业证上的专业名字填写，报名职员对提交材料的真实性负责。（二）资格初审。由招聘工作领导小组组织推行，通过资格初审职员名单在西双版纳州民政局窗口网站（网址：https://www.xsbn.gov.cn/mzj/mzj.dhtml）发布、西双版纳州人力资源和社会保障局转载，并通过短信、电话反馈。未进入现场资格复审职员不再另行公告。如招聘职位符合考试报名条件的职员少于3人（含3人）直接进入现场资格复审环节；如符合考试报名条件的职员超越3人，将安排面议，并按1∶3的比率择优确定进入现场资格复审环节职员名单。资格复审职员名单在西双版纳州民政局窗口网站（网址：https://www.xsbn.gov.cn/mzj/mzj.dhtml）发布。（三）面议。面议重点考核学业成绩、工作实绩、能力水平、培养潜力与职位匹配度。面议成绩不计入面试考核成绩，面议满分为100分，最低分数线为70分，成绩低于70分不能进入下一环节。根据面议成绩由高到低顺序以1∶3的比率择优确定进入现场资格复审环节职员名单。（四）现场资格复审。资格复审是对考生所持证明材料与职位信息是不是相符进行审核。使用现场审核方法进行，参加现场资格复审职员需提供报名时提交的《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证（应届毕业生可暂不提供毕业证和学位证，2025年12月31近日提供毕业证和学位证的原件进行复审）、教育部留学生学历学位认证书与任学生干部状况、奖惩状况、资格证书、文稿发表状况等历程营业额有关证明材料原件及复印件各1份。资格复审合格的现场签订《资格复审确认单及考试承诺书》，发放《面试考核公告书》。因个人缘由没办法获得联系或未按需要按时到场进行资格复审的报名职员，视为自动舍弃。资格复审出现不合格和自动舍弃状况，依据空缺进行递补。（五）面试考核。面试考核采取结构化方法进行。主要考核面试职员的专业入门知识储备、剖析判断、逻辑思维、语言表达、应对应变等方面的专业技能和综合素质能力。面试考核时间为20分钟，面试考核满分为100分，面试考核最低合格分数线为70分，低于分数线70分的不能进入下一环节。面试考核由7名面试考核考官按要点打分（至少保留小数点后1位），各要点去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数为该考生的该要点得分，各要点得分之和为该考生面试考核成绩，面试考核(成绩四舍五入保留两位小数，面试考核成绩于面试考核结束当场公布。面试考核结束后，结合职位计划招聘人数，根据面试考核成绩由高到低等额确定职员进入体检环节职员名单。面试考核成绩24小时内在西双版纳州民政局窗口网站（网址：https://www.xsbn.gov.cn/mzj/mzj.dhtml）媒体发布，西双版纳州人力资源和社会保障局转载。（六）体检。体检严格按《云南事业单位公开招聘职员体检工作规范》推行，依据考核成绩从高到低的顺序，根据招聘职位计划招聘人数等额确定进入体检环节职员名单。体检由用人单位和主管部门负责组织，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，第一次体检医院为景洪市第一人民医院。体检成本由考试报名职员自理。对体检结果有疑问的，考试报名职员可以在接到体检结论5日内提出复检申请。复检只能进行一次，复检医院为西双版纳州人民医院。体检结果以复检结论为准，体检出现因职员舍弃或体检不合格的情形，按面试考核成绩由高到低顺序递补1次。（七）考察。对体检合格职员进行考察由用人单位具体负责，主要考察考生的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被实行状况与是不是需要回避等方面状况，审核考察对象档案，并复核考生是不是符合考试报名资格条件，作出考察合格与否的结论。考察出现因职员舍弃或考察不合格的情形，根据面试考核成绩由高到低顺序递补1次。（八）确定拟聘人选。体检、考察合格职员，经西双版纳州民政局党组会议研究后，确定为拟聘用对象。（九）公示。拟聘职员在西双版纳州民政局窗口网站（网址：https://www.xsbn.gov.cn/mzj/mzj.dhtml）公示，西双版纳州人力资源和社会保障局负责转载。公示期不少于5个工作日。（十）办理聘用手续。公示期满无异议报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后，办理有关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对所反映问题一时很难查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是不是聘用。受聘职员按有关政策规定与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，并实行试用期规范。5、其它相关需求（一）报名时，考试报名职员按需要如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须根据毕业证上的专业名字填写（含括号内的专业方向）。考生填报信息不全或错误而致使未通过资格初审的，后果由考生自行承担；考生填报信息不实的，按弄虚作假处置，取消本次面试资格。（二）考试报名职员在招聘过程中，需要详细填写有效联系地址及联系电话，并保证电话畅通，准时登录西双版纳州民政局窗口网站知道招聘工作进程和有关事情的通告。考试报名职员报名时资格审察、复审、面试、体检、考察等过程中若发生考试报名职员不准时上网关注本次招聘有关信息或联系电话不畅通而导致的后果，由本人自行负责。（三）资格审核贯穿招引全过程，在任何环节发现面试职员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当方法通过招引的，取消其聘用资格。（四）聘用职员在用人单位服务期不能低于五年（含试用期），试用期为一年，服务期内不能调动。在试用期，用人单位要对聘用职员进行职位能力考核，试用期满，考核合格的，按程序办理转正手续，服务期未满辞职的按聘用职员与聘用单位签订的《事业单位聘用合同》所约定的条约一次性支付违约金；考核不合格的，取消聘用资格。签订聘用合同后，双方需要履行聘用合同规定的条约。（五）聘用职员无故未在规定时限内到用人单位报到的，视为自动舍弃聘用资格。（六）对违反招聘纪律、填报不真实信息报名或在招聘中弄虚作假的考试报名职员，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置；已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退；触犯刑法的，移交司法机关处置。（七）招聘工作同意社会和有关部门的监督。员工应认真履行职责，守旧工作秘密，对违反招聘工作纪律的职员根据有关规定进行处置。坚持回避规范，涉及履职避免情形的员工，按规定进行回避。（八）诚信考试报名，杜绝浪费考试资源。6、未尽事宜由西双版纳州民政局负责讲解。咨询电话：西双版纳州民政局2025年事业单位急切需要紧缺人才考核招聘工作领导小组办公室0691-2585392监督电话：西双版纳州纪委州监委驻州生态环境局纪检监察组：0691-2201876西双版纳州人力资源和社会保障局：0691-2148541。附件1.西双版纳州民政局2025年事业单位急切需要紧缺人才考核招聘职位信息表.xlsx附件2.西双版纳州民政局所属单位2025年急切需要紧缺人才考核招聘报名表.xls附件3.承诺书.doc附件4.研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf西双版纳州民政局2025年5月21日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）线下班：2026年国家公务员考试/江苏考笔试课程满足复习各阶段的课程需要公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位最新申论考试真题合集（国家公务员考试江苏浙江山东）试题见评论区 免费领取大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位