2025年云南玉溪元江县中医医院第一批招聘劳务派遣员工公告

2025-04-08 来源：国家公务员考试录用网" 点击：530

　元江县中医医院2025年第一批公开招聘劳务派遣员工公告1、医院介绍元江县中医医院成立于1983年，占地面积12.3亩，建筑面积1.3万平米，是一所二级甲等中医（综合）医院，同时是云南中医药大学实习医院。医院编制床位120张，实质开放床位19

元江县中医医院2025年第一批公开招聘劳务派遣员工公告

1、医院介绍

元江县中医医院成立于1983年，占地面积12.3亩，建筑面积1.3万平米，是一所二级甲等中医（综合）医院，同时是云南中医药大学实习医院。医院编制床位120张，实质开放床位193张，年门（急）诊近16万人次，出院患者7500人次，医院现有职工240余人。医院一直坚持人才强院策略，医院现在拥有正高级职称4人，副高级职称18人，拥有云南基层名中医、玉溪兴玉名医、元江县专业技术学科带头人1人，云南出色年轻人中医1人，国家级基层名老中医药专家传承工作室建设项目1个、省级基层名老中医药专家传承工作室建设项目2个。医院现在拥有3个云南中医特点专科（省级重点专科）在建项目（康复科、脾胃病科、肺病科）、6个市级重点专科（针灸推拿科、骨伤科、脾胃病科、肛肠科、治未病科、老年病科），3个云南专家基层科研工作站、1个全国名老中医药专家传承工作室二级工作站、1个云南第一人民医院专家基层工作站、5个云南中医医院专家基层工作站，进一步传承、推广名老中医（专家）学术思想和临床经验。现因医院工作需要，特委托第三方人力资源服务机构辰信人力资源（元江）公司面向社会公开招聘劳务派遣员工6名，公告如下：2、招聘原则（一）坚持党管干部、党管人才的原则。（二）坚持德才兼备、以德为先、重视实绩的原则。（三）坚持民主、公开、角逐、择优的原则。（四）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。（五）坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。3、招聘职位及人数

职位	招聘数目	学历	专业	年龄	政治面貌	其他需要
临床护理岗（女）	3	大学专科及以上学历	护理、护理学专业（不含助产）	35周岁以下	不限	1.具备执业护士资格证或护士执业考试成绩合格证明； 2.身高高于156cm。
临床护理岗（男）	2	大学专科及以上学历	护理、护理学专业（不含助产）	35周岁以下	不限	1.具备执业护士资格证或护士执业考试成绩合格证明； 2.身高高于156cm。
消防控制室员工	1	高中及以上学历	不限	45周岁以下	不限	持有建（构）筑物消防员证书

4、招聘条件

下列职员不能报名：

1.被辞退的原国家机关、事业单位员工。
2.在国家法定考试中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员。
3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在同意审察的，其他按法律法规规定不符合面试条件的职员。
4.其他不符合报名规定的情形。5、招聘程序招聘程序根据发布公告、报名、资格审察、综合能力测试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。（一）发布招聘公告招聘公告在元江辰信招聘网公众号（yjcxgs6070788）上发布。（二）报名1.报名日期：2025年3月3日2025年3月7日（早上8:00-11:40；下午14:30-17:30）。
2.报名方法：采取现场报名方法。现场报名地址：元江县盛世百合34号商铺（辰信人力资源（元江）公司）现场报名所需材料：本人身份证、毕业证书、学位证书（如有提供）及有关职业资格证书原件A4纸复印件各1份，最近同底版正面免冠彩色小1寸照片2张（背面注明名字），现场填写《职位报名表》提交报名处。
3.考试报名职员提供的证书、资料需要真实有效，不然，取消考试资格。
4.通过报名条件审察的考试报名者，交报名考试费50元/人，因本人缘由舍弃考试及后续程序的，成本不予退还。
5.报名咨询电话：0877-6070788 0877-60707666.考试报名期间考试报名者须维持电话畅通，因个人缘由未关注互联网公告或未按时参加考试的，责任由考试报名者本人自行承担。（三）资格审察由辰信人力资源（元江）公司依据面试条件，对报名职员填写的《职位报名表》进行报名条件审察。凡考生不按需要准时提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回电话或电话不畅通等缘由致使信息没办法落实的，均视为资格审察不合格。资格审察贯穿整个招聘过程，请报名职员务必根据《公告》及职位需要面试。对在任何一个环节查明不符合公告招聘需要、简历及有关证书弄虚作假的报名职员，一律取消考试或聘用资格。所学专业名字与职位所列不同，但与职位所需要专业类同的考生，可以主动联系招聘单位确认报名条件。招聘单位将依据考生所学课程与所需要学科专业的相似状况等进行资格审察。（四）综合能力测试通过资格审察的考生全部进入综合能力测试。（若职位报名人数较多时，将采取先行笔试，按笔试成绩1:3进入综合能力测试）综合能力测试采取结构化和谈话式相结合的方法进行，主要考察职位所需要的专业常识、逻辑思维能力、语言表达、医患交流等内容，综合能力测试满分100分。按综合能力测试成绩从高分到低分确定拟聘用职员，成绩并列的，采取加试方法解决，综合能力测试成绩须达到70分及以上方可确定为拟聘用职员。测试时间及测试地址：另行公告。成绩在元江辰信招聘网公众号（yjcxgs6070788）进行公布。（五）体检确定为拟聘用职员的考试报名者，由辰信人力资源管理（元江）公司组织到县级及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，不按时参加体检视为自动舍弃。初次体检不合格，在2个工作日内由考试报名者本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最后体检结果。体检费由考试报名者自理。拟聘用职员出现体检不合格或自动舍弃体检的，按面试成绩从高分到低分依次递补。（六）政审政审由拟聘用职员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。（七）公示对体检和政审考察合格的拟聘用职员，在辰信人力资源管理（元江）公司进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。6、聘用及职员管理（一）用工方法：劳务派遣方法。（二）聘用：由辰信人力资源管理（元江）公司按职位需要招聘录用后以劳务派遣方法派遣到用工单位，并与辰信人力资源（元江）公司签订正式劳动合同，初次签订劳动合同期限为2年，合同期满由元江县元江县中医医院依据工作需要提出续签或解聘建议。（三）职员管理：由元江县中医医院对派遣职员进行平时管理，派遣职员的职位职责、作息规范，绩效考核根据元江县中医医院规定实行。辰信人力资源（元江）公司对派遣职员进行劳动关系管理及职业素质培养等。（四）递补：招聘期间如出现自动舍弃或不符合条件的状况，依据招聘人数和面试成绩依次递补；办理聘用手续后舍弃或不合格的，不再进行递补。7、薪资待遇及工作时间（一）薪资待遇：薪资待遇根据元江县中医医院薪资管理规定实行。（二）工作时间：根据用工单位工作时间实行。8、纪律需要（一）报名考生填写或提交的个人资料要做到全方位、真实、准确、有效，不能隐瞒真实状况、弄虚作假。（二）报名考生应维持报名时登记的联系电话畅通。若因考生联系电话不畅通而导致的后果，由报名考生本人负责。（三）对违反公开招聘纪律或不拥有面试资格、弄虚作假、隐瞒真实状况的报名考生，取消考核或聘用资格，并视情节轻重给予相应处罚。（四）严格按公开招聘有关规定实行回避规范。（五）严格遵守公开、公平、公正的原则组织招聘工作。（六）自觉同意主管部门和公众的监督。（七）资格审察贯穿整个招聘和聘用过程。（八）元江辰信招聘网为此次招聘考试有关信息发布的网站，元江辰信招聘网为此次招聘考试有关信息发布的网站，请考试报名者注意有关公告。9、监督机构元江县中医医院纪检监察室0877-6016393元江县中医医院党政办（人力资源科）0877-6011473辰信人力资源（元江）公司2025年2月27日

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