云南华坪县公证处2025年公开招聘紧缺急切需要职员公告为进一步加大云南华坪县公证处人才队伍建设，满足事业进步需要，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《云南事业单位公开招聘员工方法》等法律法规，遵循公开、平等、角逐、择优的招聘原则，云南华坪县公证处拟面向社会公开招聘紧缺急切需要职员1名，现或有关事情公告如下：1、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。2、招聘职位和数目根据《华坪县事业单位补员计划申报表》，2025年云南华坪县公证处公开招聘紧缺急切需要专业技术职位员工1名。具体招聘职位及招聘条件，详见《云南华坪县公证处2025年公开招聘紧缺急切需要专业技术职员职位计划表》。3、招聘范围和对象面向社会公开招聘符合招聘条件及职位条件职员。机关事业单位在职在编职员不在此次招聘范围内。4、招聘基本条件考试报名条件1.具备中国国籍，遵守宪法和法律;2.具备好的品行;3.拥有招聘职位所需的专业或任职资格、职业资格及技能需要;4.具备符合职位需要的文化程度;5.拥有适应职位需要的身体条件;6.年龄需要：35周岁以下。7.拥有职位所需要的其他条件。有下列状况之一者不能考试报名：1.因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、吸毒职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员;2.报名时属机关事业单位在职在编的员工;3.现役军人、在读学生;4.遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察、司法调查尚未做出结论的职员;5.与所考试报名单位有关职员存在《事业单位员工回避规定》的回避情形的;6.法律法规规定不能聘用的别的人员。5、报名及资格审察报名日期：2025年5月19日至5月28日。报名方法：现场报名或线上报名均可。1.现场报名：云南华坪县司法局。联系人：华坪县司法局政治部主任??陈晚银联系电话： 0888-6121375???13688755455?2.在线报名：报名职员将《云南华坪县公证处2025年公开招聘紧缺急切需要专业技术职员报名表》及报名须提供的材料原件扫描制作成PDF文档后，以文件名考试报名职位+名字打包发送至招聘指定邮箱，提交报名申请但未按需要上传报名材料的均视为报名无效。3.报名时需提供的材料：招聘职位所需要的学历、学位证书或学历证明材料;证明本人工作技能的职称证书或专业等级考核证书;居民身份证或其他有效身份证明;所在单位赞同考试报名证明;职位需要的其他材料。。???报名时髦未拿到学历证书及学位证书原件的2025年毕业生，可持学历获得保证书作为其学历的证明材料，学历证书及学位证书原件的审验放在考察阶段进行，获得学历、学位证书的时间不能晚于2025年8月底。资格审察：招聘工作领导小组对考生提交的材料进行资格审察，现场报名的现场对原件进行审察，在线报名的先进行资格初审，对原件的资格复审在面试阶段进行，资格审察合格的，方可参加考试。资格审察贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现考试报名者不符合考试报名资格条件的，招聘单位均可以取消其考试报名资格或者聘用资格。开考比率：职位的报名成功人数与计划招聘人数高于3：
1方能开考。未达到3：
1的，经主管部门审核赞同报丽江人力资源和社会保障局批准后可放宽开考比率。6、招聘程序考试采取面试方法，择优予以招聘。若符合条件的报名人数超越20人，则增设笔试环节。笔试成绩仅用作确定进入面试环节人选，不计入最后成绩。若符合条件的报名人数不足20人，则免笔试直接进行面试，面试成绩即为最后成绩。面试面试评测由华坪县人力资源和社会保障局组织拓展。1.面试方法：根据做什么，考什么的原则，使用结构化面试方法进行，主要考察面试职员专业技能、基本素质和工作能力等。2.面试成绩：面试满分为100分。参加面试人数达到或高于开考比率的合格分数线为60分，低于开考比率的合格分数线为70分。3.面试考官组成：成立7人面试考官小组，面试考官从面试考官库中随机抽取产生，面试考官须持证上岗，无《云南事业单位公开招聘面试考官资格证书》的职员不能担任面试考官。4.面试时间和地址另行公告。体检依据面试成绩从高到低的顺序，根据职位计划招聘人数等额确定进入体检的面试职员。体检到具备体检资质的县级以上综合公立医院进行。体检项目和标准根据《公务员录用体检通用标准》及操作手册实行。体检时，体检员工与医务职员与面试职员之间有回避关系的，应当回避。对冒名顶替、隐瞒病史或弄虚作假的面试职员，一经查实，取消本次聘用资格。面试职员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起5个工作日内提出复检申请。事业单位或事业单位主管部门在收到复检申请10个工作日内组织申请复检的面试职员到指定医院进行复检1次，体检结果以复检结论为准。面试职员为孕产妇在孕产期的，经医院确认同以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家有关政策产休假结束一个月内进行体检。体检成本由参加体检职员自理。考察体检合格职员进入考察。招聘工作领导小组将采取实地考察等方法，考察内容主要包含政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况，与是不是具备应当回避的情形，身心健康情况，与招聘职位的匹配度等状况。同时核实考察对象是不是符合面试职位资格条件、提供的面试信息和有关材料是不是真实准确等状况，作为聘用的主要依据。考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供不真实证明材料者，不予聘用。符合考试报名条件的在职职员需要在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除劳动关系材料原件提交招聘单位主管部门，不然取消聘用资格。公示与聘用考察合格职员确定为拟聘用职员。拟聘职员名单在丽江人力资源和社会保障局官方网站上面向社会进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没问题或反映的问题不影响聘用的职员，经主管部门审核赞同后，报人力资源和社会保障部门办理聘用手续，聘用后纳入单位编制内职员管理，按国家和我省事业单位有关规定实行待遇;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。递补因下列状况致使拟聘职位出现空缺的，按综合成绩由高到低的顺序进行递补，考试全过程最多递补2次。1.体检或者考察不合格的;2.拟聘人选公示结果影响聘用的;3.拟聘人选舍弃聘用的;4.未在规定的报到时间内报到的;5.致使拟聘职位空缺的其他情形。7、风险防控手段严格落实《云南事业单位公开招聘职员工作风险防控指南》需要的各项风险防控手段，健全云南华坪县公证处公开招聘职员工作风险防控规范，依据招聘工作各环节的风险点和特征，有针对性地采取风险防控手段，突出招聘策略拟定、考试命题、考试组织等重点环节的风险防控，保障招聘工作程序公平、过程公开、结果公正。8、招聘纪律招聘单位在招聘过程中严格根据《事业单位人事管理回避规定》实行，招聘单位负责人和员工在办理招聘事情时，涉及与考试报名职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他构成履职回避关系影响招聘公正的，本人应主动申请回避。事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的面试职员、招聘单位和招聘员工根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。9、其他事宜本策略由云南华坪县公证处招聘工作领导小组负责讲解。本次招聘拟于2025年5月起，于年内在核定的计划数内拓展多次招聘，直至完成招聘计划为止。每次招聘前将上轮招聘计划完成状况、招聘条件调整状况和招聘公告报市人社局备案。聘用后，与单位签订聘用合同，需在本单位服务满5年。10、联系方法招聘单位联系电话：华坪县司法局：0888-6121375监督单位：中共华坪县纪委县监委驻华坪县委政法委纪检监察组监督电话：6128916附件1：
1.云南华坪县公证处2025年公开招聘紧缺急切需要专业技术职员职位计划表附件2：2.云南华坪县公证处公开招聘紧缺急切需要专业技术职员报名表华坪县公证处2025年5月8日

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