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2025年山东旅游职业学院招聘32人公告

2025-05-28   来源:国家公务员考试录用网"    点击:722   

 山东旅游职业学院2025年度公开招聘职员公告1、招聘单位介绍山东旅游职业学院坐落于济南经十东路3556号,前身为山东旅游学校,1991年正式招生办学。2004年7月改建为专科层次的全日制普通高等学校。
山东旅游职业学院2025年度公开招聘职员公告1、招聘单位介绍山东旅游职业学院坐落于济南经十东路3556号,前身为山东旅游学校,1991年正式招生办学。
2004年7月改建为专科层次的全日制普通高等学校。学院设有酒店运营与管理系、旅游与休闲系、旅游信息系、旅游外语系、烹饪与营养系、民航服务与管理系、文博与艺术系、通识教育部和思想政治理论课教学部等9个教学系部,开设酒店管理与数字化运营、旅游管理、数字媒体技术等28个专业,现有在校生10000余人。毕业生就业前景好,近几年毕业生就业率达到93%以上。学院先后荣获全国职业教育先进单位、全国职业技术学校职业指导工作先进学校、全国国防教育特点学校、全国旅游职业教育校企合作示范基地、山东名校建设工程首批技能型特点名校、山东优质高职院校等荣誉。2、招聘职位和人数依据省属事业单位公开招聘有关规定,结合工作需要,山东旅游职业学院拟面向社会公开招聘职员32名,其中,七级及以下管理职位2人,专业技术职位30人(初级专业技术职位17人,中级专业技术职位4人,副高级专业技术职位9人)。具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘职员职位大全表》(附件1)。3、面试条件(一)基本条件1.具备中国国籍;2.遵守中国宪法,拥护中共领导和社会主义规范;3.具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质;4.辅导员职位年龄在35周岁以下(1989年5月将来出生),其他初级专业技术职位及行政管理七级以下职位年龄在40周岁以下(1984年5月将来出生),中级专业技术职位年龄在45周岁以下(1979年5月将来出生),副高级专业技术职位年龄在50周岁以下(1974年5月将来出生);5.面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的职位;6.具备招聘职位需要的专业或技能条件;7.具备招聘职位所需的其他条件;8.法律、法规规定的其他条件。现役军人,在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的职员,被开除党籍的职员,被开除公职的职员,被依法列为失信联合惩戒对象的职员,与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。(二)职位条件详见《省属事业单位公开招聘职员职位大全表》(附件1)。4、招聘程序(一)发布招聘信息通过山东人力资源和社会保障厅官方网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、山东文化和旅游厅官方网站(http://whhly.shandong.gov.cn/)、山东旅游职业学院官方网站(http://www.sdts.net.cn/)面向社会发布招聘信息。(二)报名与资格审察1.报名报名日期:2025年5月13日9:00至5月19日16:00查看时间:2025年5月13日11:00至网络情人节18:00报名方法:在线报名。面试职员登录山东旅游职业学院2025年公开招聘职员报名网站(http://bm.cptae.com/tip/以下简称报名网站),按需要如实填写、提交个人信息资料。每个人限报一个职位,兼报者取消面试资格。面试职员在学院资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。学院初审通过,报名信息不可以更改。
2025年5月19日16:零零后,学院尚未初审或初审未通过的,不可以再改报其他职位,不可以再修改、补充报名信息。面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试,面试职员的名字、证件号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名条件。面试职员在面试期间的表现,将作为公开招聘考察的要紧内容之一。报名材料包含:(1)身份证(正反面)、国家承认的学历和学位证书。(2)2025届高校毕业生面试的,提交就业推荐表及可以正常毕业承诺书,须在2025年7月31日之前获得毕业证、学位证,没办法按时毕业并获得相应学历、学位的,取消面试资格。(3)国外留学职员面试的,提供学历学位证书和经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》,对暂未获得的国外留学职员,提交2025年7月31近日可获得学历学位证书和2025年8月31近日可获得学历学位认证材料的承诺书。(4)在职职员面试的,提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信(附件3),对按时出具赞同面试介绍信确有困难的在职职员,经本人书面承诺,学院赞同,可在考察或体检时提供,未如期提交,视为舍弃。在职职员报名前应充分知道知道有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是不是允许考试报名、辞职的有关规定,不然,由此致使的后果由本人承担。(5)有本人签名、手印的《面试事业单位职员诚信承诺书》(附件4)。(6)招聘职位有工作历程需要的,面试职员需提供合同和人社部门出具的缴纳养老保险状况的证明,工作历程年限按足年足月累计,日期截止到2025年5月。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。(7)招聘职位有政治面貌需要的,面试职员需提供六个月内本人所在党组织出具的中共党员(含中共预备党员)关系证明。(8)面试职位有研究方向需要的,须提交毕业学校出具的研究方向证明扫描件(注:学历学位证书上的专业与面试职位需要的研究方向一致的,仅需提交学历学位证书即可,不需要再提交单独的研究方向证明)。(9)招聘职位有专业技术职称及其他条件需要的,面试职员需提供有关证书、材料。2.资格初审初审时间:2025年5月13日11:002025年网络情人节18:00报名结束后,对面试人数达不到规定比率的招聘职位,计划招聘1人的,取消招聘职位;计划招聘2人以上的,按规定比率相应核减招聘人数。取消和核减职位状况通过山东旅游职业学院官方网站公布。3.准考证打印通过资格初审的职员,于笔试前规定时间内通过报名网站自行打印笔试准考证,具体时间在山东旅游职业学院官方网站另行公告,请准时关注。4.资格审察对面试职员的资格审察工作,贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实,一经发现取消资格。进入面试的面试职员,需在面试名单公布后规定时间内按招聘职位需要,提交本人有关证明材料。现场资格审察的时间、地址和具体需要将在山东旅游职业学院官方网站另行公告,请准时关注。(三)考试考试分为笔试和面试(依据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,招聘副高级以上专业技术职位职员,采取简化程序直接面试的方法组织)。1.笔试笔试主要内容为公共入门知识、高等教育学、高等教育心理学、高等学校教师职业道德修养、教育法律法规、时政方针、省情省况等基础性常识。笔试总分为100分,笔试设定合格分数线,依据职位招聘人数和笔试状况确定。笔试结束后准时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地址另行公告。达到笔试合格分数线的面试职员,依据职位按笔试成绩由高分到低分按规定比率依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的职位,取消招聘;达不到规定比率的,按实有合格人数确定。简化程序的职位按实有报名合格人数确定。笔试结束后在山东旅游职业学院官方网站公布笔试成绩及面试人选名单。2.面试(1)教师1-15职位采取试讲和答辩相结合方法进行,试讲占60%,答辩占40%。主要考察面试职员的语言表达能力、专业能力、举止仪表、板书等方面的素质和能力。(2)其他职位采取结构化面试形式进行,主要考察面试职员的综合剖析能力、组织协调能力、应对应变能力、语言表达能力,与相应职位职业能力等方面的综合素质。面试时间、地址另行公告。面试总分为100分,设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后现场公布。面试结束后,将笔试成绩和面试成绩根据职位设定的比率百分制合成人高考试总成绩(简化程序的职位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划面试职员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选;如笔试成绩也相同,采取加试的方法确定。(四)考察体检根据招聘职位,依据面试职员的考试总成绩,由高分到低分根据1:1.5的比率确定进入考察体检范围人选,学院成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。考察采取查阅档案、个别谈话等方法进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等状况,与是不是具备应当回避的情形,并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时,根据干部人事档案管理有关规定,对考察对象的档案进行严格审核,凡在三龄二历一身份等要紧档案信息存有疑点或存在问题,未调查核实处置到位的,停止办理聘用手续。学院依据考察状况作出考察结论。体检按规定组织,标准参照公务员录用体检标准及操作手册实行,国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的,不能在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址和方法参加考察、体检的,视为自动舍弃。对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺,可从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。(五)公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用职员,在山东文化和旅游厅官方网站、山东旅游职业学院官方网站统一公示,公示期为5个工作日。公示期间有异议的,由学院根据有关规定调查处置,作出结论。公示期满,对没问题或反映问题不影响聘用的,由学院提出聘用建议,按管理权限报山东人力资源和社会保障厅办理备案手续。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘职员备案公告书》,凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续,聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。5、待遇本次招聘的职员为学院控制总量备案制职工,薪资、福利等实行国家、省及学院有关规定。6、联系人及联系方法联系人:陈老师 王老师 路老师联系电话:0531-81920318、81920568、81920308监督电话:0531-819201227、其他本次招聘发布的简章、职位等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。未尽事宜,根据事业单位公开招聘有关规定实行。附件:
1.省属事业单位公开招聘职员职位大全表2.2025年度山东旅游职业学院公开招聘职员面试需知3.赞同面试介绍信4.面试事业单位职员诚信承诺书山东旅游职业学院2025年5月9日附件1:山东事业单位公开招聘职员职位大全表附件2:2025年度山东旅游职业学院公开招聘职员面试需知附件3:赞同面试介绍信附件4:面试事业单位职员诚信承诺书

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