2025年青岛城阳区卫生健康局所属事业单位校园招聘简章依据事业单位公开招聘有关规定，结合我区卫生健康局所属事业单位职位空缺状况和工作需要，2025年青岛城阳区卫生健康局所属事业单位面向全国公开招聘32名应届高校毕业生，具体职位及条件详见《2025年青岛城阳区卫生健康局所属事业单位校园招聘职位大全表》，以下简称《职位大全表》。1、招聘范围主要面向普通高校2025届紧缺急切需要专业毕业生。国家规定2023届、2024届未落实过工作单位的高校毕业生（含在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国职员），其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也可以考试报名。紧缺急切需要专业以青岛人力资源和社会保障局公布的《2025年度青岛事业单位紧缺急切需要专业目录和人才目录》为准。2、招聘条件（一）具备中国国籍；（二）年龄应在35周岁以下（1989年3月将来出生）；（三）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（四）具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；（五）具备招聘职位需要的专业或技能条件；（六）拥有招聘职位所需的其他条件；（七）《职位大全表》所列学历学位均为最低需要，面试医疗职位职员，如已完成医师执业注册，执业范围需要与面试职位相适应。（八）法律、法规规定的其他条件。定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。现役军人，在读的非应届毕业生，不能面试。签订公费教育协议的公费医学生，没有完成协议书（合同）规定的服务期限的，不能面试。因犯罪受过刑事处罚的职员,被开除中共党籍的职员,被开除公职的职员,被依法列为失信联合惩戒对象的职员,被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库且记录期限未满的职员，与有法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的职位。普通高校2025年应届毕业生的学历、学位证书等有关证件应在2025年7月31近日获得，住院医师规范化培训合格证应按规定的统一结业时间如期获得，不然取消聘用资格。3、报名及初选采取邮箱预报名、现场报名、初选、考试的办法进行。报名日期：简章发布之日起到2025年6月30日。结合职位报名状况，当令启动考试、考察、体检程序，职位招满即止，未招满的职位报名有效期至2025年6月30日。1.邮箱预报名：面试职员提前将《2025年青岛城阳区卫生健康局所属事业单位校园招聘报名登记表》（附件2）发送至考试报名单位邮箱，邮件主题注明职位名字+名字+电话。各单位报名邮箱详见《2025年青岛城阳区卫生健康局所属事业单位校园招聘职位大全表》（附件1）。请仔细查询有关职位需要，职位大全表中的专业需要，主要参考教育部拟定的现行高等教育专业目录和人力资源社会保障部拟定的全国技工院校专业目录设置。面试时以面试职员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，招聘职位对研究方向有需要，但学历证书的专业名字不可以体现研究方向的，则应当补充填写研究方向，并在面试前资格审察时提供相应证明。面试职员填报信息需要与本人实质状况相一致，并符合招聘职位需要。面试职员对招聘职位需要的专业、学历、学位与其他资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过附件1《职位大全表》查看。邮箱预报名为招聘行程提供参考，不进行信息反馈，正式报名以现场报名为准。每个人限报本简章内的一个职位，请慎重选择。2.现场审核：预报名成功后，面试职员还需依据校园招聘的各招聘单位行程，就近到招聘现场提交个人纸质简历参加审核（校园招聘行程等信息将另行公告公告，可通过青岛城阳区卫生健康局公众号或各招聘单位公众号查询有关公告）。3.初选：同一招聘职位审核通过人数少于30人的，全部职员进入考试范围；同一招聘职位审核通过人数超越30人的，增加初选环节，采取面议或评测方法进行初选，未参加初选的视为舍弃；初选当天参加好友数不足30人的，取消初选，全部进入考试范围；初选成绩不纳入考试成绩。面试职员须对提供信息的真实性负责，如有隐瞒状况或提供不真实材料,一经查实,将取消面试资格。对面试职员的资格审察工作，贯穿于招聘工作的全过程。4、考试考试采取直接面试的形式，主要评测面试职员的综合素质、职位技能水平及专业常识应用等要点。面试采取答辩、专业技能测试和综合测试等一种或多种方法进行，具体面试策略详见青岛城阳政务网。面试成绩即考试总成绩，面试设定最低合格分数线为60分。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘职位面试职员出现成绩并列的，可采取加试的方法确定。5、考察体检依据面试职员考试总成绩，分招聘职位，由高分到低分按1:1.5的比率，确定进入考察体检范围人选，面向社会公布。招聘单位负责组织考察、体检。可结合实质自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等状况，与是不是具备应当回避的情形，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位依据考察状况作出考察结论。体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对舍弃或考察体检不合格导致的空缺，可从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。6、公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，由城阳区卫生健康局在青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn/）面向社会公示拟聘用职员名单，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，城阳区卫生健康局根据有关规定调查处置，作出结论。公示期间，拟聘用职员舍弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位及城阳区卫生健康局提出聘用建议，根据管理权限报城阳区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。考生因怀孕等缘由不可以按体检需要完成体检的，延期公示、聘用。符合聘用条件的公立医院职员，依据《关于印发山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法（试行）的公告》（鲁人社发〔2017〕53号）和《关于进一步深化医药卫生体制改革的建议》（鲁办发〔2018〕18号）等有关文件规定进行管理。其中，医共体服务基层定向职位聘用职员，在基层服务期不少于2年。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。除试用期考核不合格被解除合同者外，受聘职员在城阳区服务期限（含试用期）不能少于5年。7、严肃纪律招聘将实行全程监督，员工和面试职员要严格根据招聘简章、面试策略及有关政策规定实行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处置。对招聘工作存在不诚信情形的面试职员，记入事业单位面试职员诚信档案。拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，记入事业单位面试职员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其第三考试报名我市事业单位的资格。8、有关说明1.本次公开招聘统一考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。2.面试职员在考试报名期间，应准时知道青岛城阳政务网和各招聘单位发布的招聘信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。3.取消或核减计划、有关面试信息、公示等在青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn/）首页公告公示栏目予以公布。4.依据《关于贯彻落实住院医师规范化培训两个同等对待政策的公告》（国卫办科教发〔2021〕18号）文件精神，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。5.招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；招聘后发现考生隐瞒病史的、不可以胜任面试职位工作的、查实提供不真实证件的，取消聘用资格。聘用职员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。6.本次招聘发布的简章、职位等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。7.招聘的专业及学历等有关条件，由招聘单位负责讲解。各招聘单位咨询电话详见职位大全表。监督电话：0532-58659877区人力资源和社会保障局监督电话：0532-58659706拨打电话时间：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-4:30。附件1：2025年青岛城阳区卫生健康局所属事业单位校园招聘职位大全表附件2：2025年青岛城阳区卫生健康局所属公立医院校园招聘报名登记表青岛城阳区卫生健康局2025年3月12日

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