温州医科大学附属第二医院2025年特殊专业技术职位招聘通知
依据事业单位进步需要和《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》规定,温州医科大学附属第二医院决定面向社会公开招聘员工。现或有关事情通知如下:
1、单位介绍温州医科大学附属第二医院是成人、儿童学科体系齐全的全生命周期省级三甲综合性医院,公益二类事业单位。现设龙湾院区(含康复医学中心)、鹿城院区(含学院路部、南浦部)、瓯江口院区三个院区。用地面积22万余平米,建筑面积49万余平米。核定床位数3320张。医院位列中国医院科技影响力排名推荐(综合)第68名,8个学科位列前50强,24个学科位列前100强。现拥有国家临床重点专科、国家里医药管理局重点建设专科、浙江临床医学一流学科等31个,建有教育部重点实验室、省重点实验室、省临床医学 研究中心、省工程研究中心等10个。医院与温州医科大学第二临床医学院一体运行,其中4个国家级一流本科专业建设点,4个一级学科博士点,11个一级学科硕士点;国家级住培专业基地22个、重点专业基地3个、专培基地4个。2、招聘职位、条件及待遇(一)需要计划本次公开招聘15个职位57名员工。职位名字、招聘人数和具体需要见招聘计划表(见附件)。招聘职位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘职员后,其中尚有空缺的专业技术职位,纳入下一轮浙江省属事业单位特殊专业技术职位招聘目录,在本年度内继续招聘,请维持关注。(二)招聘对象部分职位招聘对象范围为全日制普通高校2025年应届毕业生,按学制一般应于2025年8月1近日毕业,留学职员(需要于2024年十月后毕业)获得相应学历学位证书(含学历学位认证书)的时限需要为2025年十月1近日。择业期毕业生及同期出站博士后、留学归国职员、列入国家统招计划的非全日制研究生(不含在职攻读学历学位职员)按当年应届毕业生同等对待。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待(住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘职位的专业或类别需要相一致)。其余职位招聘对象不限的,凡符合职位报名要求者均可面试。(三)资格条件面试职员应符合下列条件:1.遵纪守法,品行端正,想履行事业单位职员的义务;2.拥有职位所需的学历(学位)、专业、技能条件;3.拥有适应职位需要的身体条件;4.与职位之间没有按规定应当避免的情形;5.能在职位用人时限内准时入职;6.有工作历程者需要既往无重大工作失误或差错,无党风廉政、意识形态、医德医风问题;7.拥有职位所需要的其他条件。对专业条件的需要,将结合高校专业目录和本单位、职位用人实质予以综合认定。专业名字不同,但所学方向相同相近的,一般可同意面试,并以招聘单位审核建议为准。临床医学七年制硕士研究生及以上学历职员可依据学习方向考试报名有关专业的职位。学制为临床医学八年制的博士研究生不受招聘职位专业需要限制。对年龄的需要,为便捷资格审察,招聘计划表中年龄条件,如30周岁及以下专指1995年1月1日(含)将来出生,其它依此类推,不特指确切年龄。对思想政治素质和道德品质的需要,主要依据招聘单位使用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的方法进行。对身体条件的需要,主要依据招聘单位使用的体检标准,在本单位直接体检并认定。本次招聘将参考公务员录用体检标准。(四)职位待遇招聘职位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘职员享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。3、招聘程序与方法(一)报名与资格初审1.在线报名。本次考试报名全部采取互联网报名的方法进行,不设现场报名。学科带头人、业务骨干及学历学位需要为博士研究生/博士的职位请发送简历至wydfeyzp@wzhealth.com(邮件主题设为面试科室及职位-名字)。拟考试报名硕士研究生学历护理职位的面试职员应于本通知发布之日起登录报名网站平台(https://s.wzhealth.com/recruitsys/client/#/)进行报名,报名截止至2025年4月15日中午12点并依据报名状况当令组织考试。互联网报名需要注意的地方如下:(1)注册个人信息后,选择职位进行报名。每位考试报名者限报一个职位。(2)在规定的报名日期内,面试职员可更改考试报名职位但在初审通过后,面试者不可更改考试报名职位。在报名期间,未通过初审的可第三报名并同意资格初审。(3)基本信息(含前后学历状况、文章发表状况、外语等级及分数等)和学习历程(时间段、毕业院校、专业名字)须填写完整,并与就业推荐表、毕业证书上描述一致;职位需要有工作历程、专业技术资格(职称)需要的需要如实填写。(4)简历附件不必上传。2.资格初审。对面试职员资格初审工作在在线报名平台同步进行。对初审未通过的职员,将通过网上平台反馈理由。请考生在规定的报名日期内准时登录系统查询审核结果,逾期将不可以修改有关信息和重新报名。本次招聘职位不设最低开考比率,按实质符合资格条件人数组织考试。3.面试资格。符合组织考试报名条件的职位,招聘单位将确定考试有关安排,并在官方网站人才招聘专栏公布,向通过资格初审者发放准考证。(二)考试考试使用笔试、面试相结合的方法。笔试、面试满分均为100分,并各按50%计入总成绩。招聘条件需要博士研究生或高级职称的职位不安排笔试;其他职位中,获得博士研究生学历或副高及以上专业技术资格的面试职员可免于笔试,单列入围名额直接参加面试,并依据面试成绩确定是不是列入体检考察对象。1.资格复审笔试前,考生需在指定时间同意资格复审。所有参加笔试职员须提供本人身份证、各层次毕业证书和学位证书、外语等级证书、就业协议书(应届毕业生)、毕业生就业推荐表(应届毕业生)、政审建议等材料原件。有职称和其他资格证书需要的职位还需要提供相应的证明材料。境外留学职员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书或其他有关证明材料。面试职员所提供的证件不全或所提供的证件与考试报名资格条件不相符者,或未按时参加资格复审的,视为自动舍弃笔试资格。2.笔试具体安排将另行官方网站公告。笔试科目为职位有关常识。笔试采取闭卷方法,考试时间为2小时。笔试后,依据笔试成绩从高到低,按1:3的比率(不含直接进入面试的人数)确定各职位入围面试职员名单(若招聘职位实质参考职员不足该比率的,按实质人数确定入围面试职员)。3.面试面试时间、地址与有关事情安排以官方网站公告为准。面试主要考查面试职员对职位的认知程度、胜任力和综合素质,与思想政治表现、道德品质、业务能力及与招聘职位的匹配性等状况。面试合格分数为60分,低于该成绩的职员不可以进入下一环节。(三)调剂依据职位空缺状况,在符合调剂职位需要的首要条件下,依据面试职员综合表现、排序等,招聘单位可视状况安排职位调剂。在招聘计划总量内,少量职位将适合增聘一些出色职员。(四)体检、考察考试完毕,依据确定的方法计算总成绩,各职位总成绩从高到低(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。体检、考察工作参考公务员考录有关工作的方法进行,以招聘单位认定建议为准。体检在我院体检中心进行,标准及操作流程参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。不按规定需要参加体检或不配合考察工作的,视作自动舍弃。招聘单位可视状况安排考察对象在用人部门进行为期2-4周的实习,实习期考核状况作为考察工作要紧组成部分。(五)公示、聘用经体检、考察均合格的职员,招聘单位确定为拟聘用职员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘用职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。(六)其他面试职员舍弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是不是安排职员递补。需要递补的职位依据考试总成绩从高分到低分依次进行。递补安排以合适拓展下一环节、阶段工作安排为首要条件。4、其他需说明的事情1.资格审察贯穿全过程,面试职员应付自己所填报资料的真实性负责,诚实面试。2.聘用职员需要在规定的时间内报到。逾期不可以报到的,或在职职员在招聘单位规定的时间内(2025年12月31近日)与外贸原单位协商不成,没办法办理人事关系转移手续的,招聘单位可以不保留聘用资格。5、纪律、监督与咨询(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,提供聘职员查看和社会监督:1.温州医科大学附属第二医院网站(http://www.wzhealth.com/,人才招聘);2.温州医科大学网站(http://www.wmu.edu.cn/,人才招聘);3.浙江人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn, 事业单位招聘)。招聘过程有关信息(资格审察、笔试、面试结果及其他有关工作的安排公告等)一般仅在招聘单位网站公布,请面试者自行注意。(二)对面试违纪违规行为的认定和处置,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》(人社部令第35号)实行。(三)对招聘工作及有关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便准时研究处置。监督电话:0577-86689737(温州医科大学人事处)。(四)有关本次招聘工作具体问题,请向医院组织人事部直接咨询。联系电话:0577-85676885(组织人事部冯老师)E-mail:zp@wzhealth.com地址:浙江温州温州大道(东段)1111号温州医科大学附属第二医院行政北楼1102室声明:本次招聘考试不组织考试前辅导,也不提供辅导资料,任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关,请考生谨慎防范上当被骗。附件:温州医科大学附属第二医院2025年度特殊专业技术职位招聘计划表.xlsx2025年3月12日免费学习资源(关注可获得最新开课信息)








