2024年我校被评为全国教育系统先进单位。2、招聘原则我校2025年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、角逐择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。3、招聘职位及人数我校2025年拟招聘专业技术职员10名。具体职位为数学、物理、英语教师各2人，化学、历史、语文、思政教师各1人。详见《2025年天津第一中学招聘计划》（附件）。4、考试报名条件（一）基本条件1、具备中国国籍；2、拥护中国宪法，遵守各项法律法规，具备好的品行；3、热爱党的教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具备发展精神、奉献精神和团队精神；4、具备正常履行职位职责的身体素质和心理素质；无传染成人两性疾病，无精神病史；5、2025届应届高校毕业生，2023、2024年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生；6、本科生年龄在25周岁及以下（退役军人年龄在30周岁及以下）；硕士研究生年龄在30周岁及以下（退役军人年龄在35周岁及以下）；博士研究生年龄在35周岁及以下（退役军人年龄在40周岁及以下）。（报名年龄计算：比如30周岁及以下是指1993年12月3日及将来出生。）7、具备符合职位需要的专业技能（专业范围参照教育部发布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》）和工作能力，面试职员所学专业以本人毕业证书标注的为准，其中以辅修专业考试报名的，应同时拥有考试报名职位所需专业的辅修证明材料及相应学位证书；8、对于国内高等院校自主设置的专业与国外留学归国职员所学专业，重视专业内容实质，此两类面试职员的专业方向与所需专业方向需要一致视为符合专业条件；9、面试教师职位的职员须持有相应学科高级中学教师资格证书，尚未获得的应提供相应学科高级中学教师资格考试合格证明及中文等级证书，或有关高校出具的是教师资格免试认定师范专业范围的证明（教师资格证办理聘用手续时提供，届时未获得取消聘用资格）；10、拥有招聘职位所规定的其他资格条件。（二）下列职员不能考试报名1、现役军人；2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾因违纪违规被开除或辞退解聘的职员；3、正在同意立案审察或有犯罪嫌疑尚未查清的；4、受过党内警告或行政（政务）警告及以上处分的；5、除2025届毕业生外，全日制在读的非应届毕业生不能考试报名，也不可以凭已获得的学历（学位）证书考试报名；6、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为，在禁考期限内的；7、列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位员工的；8、聘用后即构成回避关系的；9、有法律法规规定不能参加事业单位公开招聘的其他情形的。（三）各职位具体考试报名条件详见《2025年天津第一中学招聘计划》（附件）。5、招聘方法本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方法进行。具体程序如下：（一）发布招聘公告（2024年11月27日-12月9日）在天津教育委员会门户网站（https://jy.tj.gov.cn）公开招聘专栏、天津人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn）、天津一中官方网站（https://tjyz.tj.edu.cn）发布招聘公告。（二）报名、网上审核与交费1、报名（2024年12月3日9:00- 12月十日9:00）本次招聘采取在线报名的方法进行，面试职员直接在天津人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn）报名。其中教育历程应从高中起如实填写。本次招聘，每个人限报一个职位。2、网上审核与交费通过网上进行审核（2024年12月3日9：00- 12月10 日12:00）。在线缴费（2024年12月3日9:00- 12月11日12:00）。面试职员需保证网上提交的信息真实、准确，一旦发现信息不真实有误，立即取消面试资格，导致损失由个人负责。通过网上审核的面试职员请到报名网站确认并缴费。面试职员须准时关注资格审察状况，可在提交报名申请48小时内查看资格审察结果。报名条件审察通过后不可以改报，报名审察通过并交费后不可以退费，请慎重报名。报名确认截止后，职位招考计划数与考试报名确认人数的比率低于1:5时，降低或取消该职位招聘。报名不可以开考职位已经通过资格审察完成交费的职员，可在规定的时间内改报其他职位，对于在改报期内未改报成功的，会退还考生所缴考务成本。改报时间：
12月12日9:00至11:00。通过报名入口准考证打印（ 2024年12月13日14:00起至开考试前）。（三）考试与资格面审1、笔试：（2024年12月15日上午，具体以准考证上的时间为准）笔试考务费为每个人每科45元，逾期未交费视作报名无效。依据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考试报名职员，减免考务成本。考试时考生需持身份证、准考证，按准考证规定的时间、地址参加考试，缺少任一证件均不能参加考试。未按时参加笔试视为本人舍弃面试。教师职位笔试科目为专业测试和综合测试两科，主要评测面试职员学科教学专业能力和教育教学综合能力。两科总分均为百分制，笔试总成绩按专业与综合两科测试得分8:2的比率大全得出，满分为100分，笔试合格线为50分，50分以下的不可以进入下一环节。笔试内容不指定参考用书。笔试结束后7个工作日内，笔试成绩、进入面试职员名单在天津一中官方网站（https://tjyz.tj.edu.cn）公布。2、资格复审，依据笔试成绩由高到低按职位招聘人数1：5的比率初步确定面试职员，招聘职位进入面试的人数达不到1：5比率时，根据该职位进入面试的实质人数进入面试。面试前，入围面试的面试职员需根据需要携带有关材料的原件和复印件（一式一份）到我校进行资格复审（具体时间、地址等安排将在资格复审前5个工作日内在天津一中官方网站（https://tjyz.tj.edu.cn）另行公告）。资格复审需提交材料：①报名表（正反面打印，并在反面下方空白处签字）；②本人二代身份证原件和复印件；③毕业证、学位证原件和复印件，同时提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，学士及以上学位需要提供学位认证报告；尚未获得毕业证和学位证的需提供由所在院系出具的在读证明，加盖公章且内容包含：生源地，政治面目，所学专业名字，在读学历阶段的入学、毕业时间（应届高校毕业生推行容缺后补机制，毕业证、学位证核查证件时间推迟到报到环节，届时不可以提供有关证件，取消聘用资格）；④2025届毕业生所在学校（院系）出具并加盖公章的毕业生推荐表；⑤本科及研究生阶段的成绩单（加盖学校公章）原件及复印件；⑥教师资格证原件及复印件，尚未获得的应提供相应学科高级中学教师资格考试合格证明及中文等级证书，或有关高校出具的是教师资格免试认定师范专业范围的证明；⑦考试报名职位需要的其他佐证材料，如：英语等级证书、中文等级证书、专业资格证书、未就业证明（包含但不限于社保证明）、无犯罪记录证明（公安部门盖章）等；⑧考试报名职位需要为中共党员（含中共预备党员）的，入党时间须为2024年12月3近日，并需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料原件一份；⑨个人简历；与简历中涉及到的各类证书原件及复印件。以上材料我校审阅原件、留存复印件，复印件按以上顺序排序。资格审核不通过的取消面试资格，因取消或舍弃面试资格形成的进入面试人选空缺，从考试报名同一职位的职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补职员笔试成绩出现并列状况，则一同确定为进入面试的人选。3、面试：依据笔试成绩和资格复审确定进入面试职员，面试职员名单、时间和地址等安排于面试前5个工作日内在天津一中官方网站（https://tjyz.tj.edu.cn）公布。面试分两个阶段进行：第一阶段面试是模拟讲课和现场答辩，主要评测面试职员实质教育教学能力，考生须进行现场模拟讲课并回答综合素质的有关问题，由考官依据模拟讲课和现场答辩状况给出分数。面试总分为100分，60分为及格线。第一阶段面试总分为100分，低于及格线60分的考生不可以进入第二阶段面试。第一阶段面试分数与笔试分数按5:5比率加权计算成绩，由高到低排序，按职位招聘人数1：2的比率确定进入第二阶段面试的职员名单。第二阶段面试是进班讲课，进入本阶段面试的职员须根据我校需要，事先筹备讲课内容，面向教学班级现场教学，由考官依据教学实质状况给出分数。第二阶段面试总分为100分，第二阶段面试与第一阶段面试成绩按6:4比率计算出面试成绩，未参加第二阶段面试的职员，不计算面试成绩，视为自动舍弃。4、计分：面试超越及格线（60分）的考生，根据笔试、面试成绩5：5的比率进行加权计算综合成绩，笔试成绩、面试成绩保留1位小数点，综合成绩保留2位小数点。按综合成绩由高到低排序，综合成绩相同的，退役军人优先，别的人员以面试成绩较高者排前。综合成绩在天津一中官方网站（https://tjyz.tj.edu.cn）公布。（四）体检依据面试职员的综合成绩，根据招聘职位计划数1：
1的比率从高分到低分确定参加体检人选。体检在我校指定的综合性医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员体检标准和流程实行，由我校根据有关规定统一组织进行，成本自理。未按时参加体检、体检不合格取消面试资格，因此出现拟聘职位空缺，学校将按综合成绩由高到低递补一次。（五）考察对体检合格职员按有关规定组织考察，考察内容主要包含考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现与是不是需要回避等方面的状况。在上述考察中面试职员的个人素质和能力需达到学校各项工作的管理需要。考察环节同步审察面试职员失信联合惩戒状况，存在有关情形的，根据考察不合格处置。同时，学校根据《教育部关于推开教员工工准入查看工作的公告》（教师函〔2023〕1号）、《市教委关于拓展教员工工准入查看工作的公告》（津教人函〔2023〕19号）等需要，在考察环节对面试职员进行准入查看，查看结果为不通过的，根据考察不合格处置。对考察不合格、自愿舍弃考察，或其他情形致使的拟聘职位空缺，根据规定程序和时限，学校将按综合成绩由高到低递补一次。（六）公示与聘用我校依据笔试、面试、体检、考察状况确定拟聘用职员名单，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期为7个工作日。确定拟聘用职员后，学校将根据《市人社局关于进一步健全事业单位新聘用职员审核备案工作有关问题的公告》（津人社办发〔2023〕57号）文件规定办理备案、聘用等手续。公示期满，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校根据规定程序办理聘用手续；对有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。拟聘职员须在2025年8月31近日完成报到手续（特殊状况需经学校赞同，延期最多低于规定时间3个月）。学校与受聘职员签订聘用合同。受聘职员实行试用期规范。试用期包含在聘用合同期限内。试用期考核不合格的，解除聘用。未能按期获得毕业证、学位证、教师资格证或未在规定时间内报到者，学校将取消其聘用资格。拟聘职员自愿舍弃聘用或其他情形致使招聘职位空缺时，依据面试者综合成绩由高分到低分依次递补一次，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。6、纪律与监督（一）我校公开招聘员工实行回避规范。学校负责人和负责招聘工作的职员在办理招聘事情时，涉及可能影响招聘公正的状况，实行回避。（二）招聘工作主动同意社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决杜绝下列违反公开招聘纪律的行为：1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当方法获得面试资格的；2、面试职员在考试考核过程中作弊的；3、招聘员工指使、放纵别人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；4、招聘员工故意泄露试题的；5、学校负责职员违反规定私自聘用职员的；6、违反招聘规定的其他情形的。（三）对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重进行批评教育、调离工作职位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的面试职员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘职员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。招聘工作咨询电话：022-23143889招聘工作监督电话：022-23391126电话受理时间为：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:007、其他事情（一）考试报名职员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。考试报名职员在招聘考试过程中有违纪违规行为的，不予录用。（二）资格审核贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现考试报名职员不符合考试报名资格条件的，可以取消其考试报名资格或者聘用资格。（三）本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考试报名职员提升警惕。（四）在本次招聘组织推行过程中，因不可抗力原因，需要调整招聘工作的，调整后信息将通过招聘策略发布网站发布调整信息。凡因个人缘由未参加招聘各程序的，视为自动舍弃。附件：2025年天津第一中学招聘计划天津第一中学2024年11月
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