乌审旗公开招聘社区医疗卫生岗员工通知
为切实加大目前社区防疫员工队伍建设,进一步充实社区力量,解决在疫情防控中社区医疗卫生岗员工短缺问题。经研究,决定面向社会公开招聘社区医疗卫生岗员工,现或有关事情通知如下。
1、招聘计划
2022年5月计划公开招聘社区医疗卫生岗员工140名(旗疾病预防控制中心消杀、检验、流调职员20名,旗内各检查点核酸采样、抗原测试职员20名,便民核酸采样点100名)。
2、招聘条件
(一)面试条件:
1.具备中国国籍,拥护中国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
2.中等专业及以上学历应往届毕业生,性别不限,专业需要为临床医学、临床检验、医学检验、预防医学、动物医学、医学检验技术、卫生检验、食品检验、病理学、生物学及病理学技术、护理学、影像学、中医学(蒙医学)等有关专业(2022年应届毕业生学历获得时间截止到2022年7月31近日);
3.年龄在40周岁及以下(1982年5月23日及将来出生);
4.户籍不限;
5.拥有正常履行社区职位工作的身体条件及其他资格条件。
(二)录用条件:
1.全日制大学专科及以上学历优先录用;
2.具备检验士及以上资格证书优先录用;
3.具备PCR上岗证及新冠肺炎核酸测试经验者优先录用;
4.在三级医疗机构进修半年及以上者优先录用;
5.持有国家社会工作职业资格证者优先录用;
6.在乌审旗公立医疗机构工作满2年的临聘职员优先录用;
7.乌审旗户籍优先录用;
录用采取加权计分方法,条件优先者优先录用。同等条件下,中共党员(含预备党员)、退役军人、烈士子女、残疾人民警察子女、抗疫先进工作者子女、困难家庭子女与国家和自治区优先录用的其他情形。
(三)有下列状况之一的,不能考试报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的职员;
2.涉嫌违法违纪正在同意审察,尚未作出结论的职员;
3.在公务员、事业单位等各类招考中被认定有舞弊行为且不能考试报名的职员;
4.现役军人;
5.2023年及将来毕业的在读中专生、大专生、本科生、研究生;
6.法律规定的其他不能聘用的职员。
3、报名及录用程序
(一)报名
1.报名一律在网络上进行。报名入口:乌审旗人民政府门户网站(网址:http://www.wsq.gov.cn)。
2.报名日期:2022年5月26日2022年5月31日。
3.在线报名时,报名职员须在报名入口上签署《报名职员诚信承诺书》。
4.报名职员在填写个人简历时,须完整填写中等专业阶段、大学学习历程(填写上学起止年月,所读学校、院系、专业)与到报名开始之日的工作历程(填写工作起止年月,工作单位、所从事工作),时间不可以断开或空缺。不按需要填写的不予审核通过。
5.报名职员报名时需按需要提交以下材料:
(1)本人居民二代身份证数码彩照,需要证件四个角露出,字迹明确(jpg格式)。
(2)本人最近正面免冠2寸数码彩照(jpg格式)。
(3)学历、学位证书数码彩照(应届毕业生未获得毕业证、学位证书的,持加盖所在院系和学校教务处研究生院、处公章证明的数码彩照)。需要证件四个角露出,字迹、公章明确(jpg格式)。
(4)往届毕业生须提交教育部学历证书电子注册备案表数码彩照,应届毕业生须提交学籍在线报告数码彩照(可登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印,验证期应在现场审核确认结束前有效);留学职员须提供教育部发放的《海外学历学位认证书》数码彩照。需要证件四个角露出,字迹、公章明确(jpg格式)。
(5)执业(助理)医师资格证书,影像学、护理学、检验等初级资格证书及以上专业技术资格证书、病理技士及以上专业技术资格证书、PCR上岗证、三级医疗机构进修结业证书数码彩照。需要证件四个角露出,字迹、公章明确(jpg格式)。
(6)报名职位需要的其他材料数码彩照。需要证件四个角露出,字迹、公章明确(jpg格式)。
6.面试职员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责,凡因所提交材料虚假、不准确、不完整而影响报名或录用的,责任自负。
(二)资格审核
1.本次招聘通过在线报名资格审核通过后,根据录用条件前项优于后项顺序,审核择优录用140名。
2.资格审核工作在报名入口上进行。
3.对符合报考条件的,予以通过报名,但否录用详见公示;对不符合报考条件而未通过审察的职员,应准时在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的,应准时退回报名职员补充或说明。
4.资格审核时间:2022年5月27日2022年6月2日。
4、公示
对拟录用职员由乌审旗公开招聘社区医疗卫生岗员工工作领导小组审定后在乌审旗人民政府门户网进行公示。公示期间同意社会监督举报,期限为3日。监督举报者应以真实名字实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。公示期满,对没问题或反映问题不影响录用的,办理录用手续;对有紧急问题并查有实据的,取消其录用资格,按相应程序进行递补;对有紧急问题但一时很难查实或很难否定的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是不是录用。
5、录用及待遇
录用
审核录用后民政、卫健部门和用人单位具体管理,由旗卫健委统一培训,主要从事核酸测试和抗原测试工作及有关医疗工作。可依据疫情防控工作需要,随时参与全旗疫情防控其他工作。待疫情防控转入正常的状态管控后,依据用人单位实质状况分配招聘职员,主要从事疫情防控工作及有关医疗工作。不服从调配的职员视为舍弃录用资格。用人单位与录用职员签订劳动合同,由用人单位推行考核,实行合同制,不属编制管理。试用期为3个月,试用期满合格的,作为社区储备职员,纳入社区工作者职业体系管理范畴;不合格的,取消录用。实行最低服务年限规范,最低服务年限不能低于3年(含试用期),签订最低服务年限协议,无故不实行协议职员,记入诚信档案并依据有关规定解除合同关系。
(二)薪资待遇
薪资待遇参照市委组织部、市民政局、市财政局、市人力资源和社会保障局关于印发《鄂尔多斯专职社区工作者职位职级和薪资推行策略的公告》(鄂党组通字〔2021〕46号)和《鄂尔多斯人民政府关于公布鄂尔多斯社区工作者管理暂行方法的公告》(鄂府发〔2021〕106号)文件实行,此次招录的社区医疗卫生岗员工试用期内每个人每月按3772.8元核发工作报酬,试用期3个月。试用期满后每个人每月按4192元核发工作报酬,缴纳社会保险。每两年依据全市上一年度城镇居民人均可支配收入联动调整。旗财政保障录用职员薪资待遇所需经费。在疫情防控期间,从事核酸和抗原采样、测试工作的职员,每个人每月发放高于500元标准的特殊职位津贴,疫情防控转入正常的状态管控后,特殊职位津贴取消,其他待遇不变。
6、纪律和监督
政策咨询电话:0477-7581820
监督举报电话:0477-2248304(旗纪委派驻市场监督管理局纪检组)
报名咨询电话开通时间为上午8:3012:00,下午14:3017:30。
本策略由乌审旗公开招聘社区医疗卫生岗员工工作领导小组负责讲解。
乌审旗公开招聘社区医疗卫生岗员工工作领导小组
2022年5月23日
公开招聘社区医疗卫生岗员工
加权计分方法说明
依据《乌审旗公开招聘社区医疗卫生岗员工推行策略》,现对公开招聘社区医疗卫生岗员工加权计分方法作如下说明。
1、加权计分
本次招聘通过在线报名资格审核通过后,所有报名职员均可参与加权计分,报名职员底分为60分,对符合加分项的根据既定加分数值逐项累加,根据底分+累计加分计算最后得分,采取从高到低的顺序依次录用。录用总人数140名,在第140名中如出现同等分数职员,根据最后一项(后续加分项)继续评选,得分高者录用。
2、加分项
(一)累计加分项
1.全日制大学本科及以上学历加5分;
2.全日制大学专科加3分;
3.具备检验士及以上资格证书加2分;
4.具备PCR上岗证及新冠肺炎核酸测试经验者加2分;
5.在三级医疗机构进修半年及以上者加2分;
6.持有国家社会工作职业资格证者加2分;
7.在乌审旗公立医疗机构工作满2年的临聘职员加3分;
8.乌审旗户籍加3分;
(二)后续加分项
在同等条件下,中共党员(含预备党员)、退役军人、烈士子女、残疾人民警察子女、抗疫先进工作者子女、困难家庭子女与国家和自治区优先录用的其他情形,每项加1分。
报名职员涉及以上加分项需提供有效的证明材料,如没办法提供有效证明材料,则不予加分。
文章来源:http://www.wsq.gov.cn/zw/tzggx/202205/t20220523_3220697.html