2024年海南大学研究院科研职员招聘通知

2025-01-29 来源：国家公务员考试录用网" 点击：698

　2024年海南大学一带一路研究院科研职员招聘通知1、学校及研究院介绍海南大学1958年创建于海南岛，是国内双一流建设高校及211工程建设高校，是14所部省合建高校之一。学校现有校园面积6073亩，全日制学生4.1万人，拥有37个二级学院，1

2024年海南大学一带一路研究院科研职员招聘通知1、学校及研究院介绍海南大学1958年创建于海南岛，是国内双一流建设高校及211工程建设高校，是14所部省合建高校之一。学校现有校园面积6073亩，全日制学生4.1万人，拥有37个二级学院，13个一级学科博士点和1个专业学位博士点，34个一级学科硕士点、21个硕士专业学位类别，69个本科招生专业介绍、6个博士后流动站，拥有国家级一流本科专业建设点45个；学科涵盖了哲学、经济学、法学、文学、理学、医学、农学、工学、管理学、艺术学等门类。专任教师2700多人，其中中国科学院院士1人，加拿大国家工程院院士、加拿大工程研究院院士1人，日本工程院外籍院士1人，俄罗斯工程院外籍院士1人，国家级教学名师4人，国家级人才近60人。海南大学于2019年3月成立一带一路研究院，旨在围绕一带一路倡议、海南自由贸易港建设、粤港澳大湾区与海南自贸港联动、中美外交关系等范围拓展系列研究，为海南大学一流学科建设和海南自贸港进步作贡献。研究院成立以来，获得了突出成绩，影响力不断扩大。2022年，在光明日报社和南京大学联合发布的一带一路范围全国最新专项排名中，海南大学一带一路研究院媒体影响力名列全国第一，综合实力名列全国第五。研究院于2019年底入选中国智库索引（CTTI）来源智库，并于2022年12月荣登中国智库索引（CTTI）高校智库百强榜，获评为A等级智库。2、面试基本条件1. 理想信念坚定，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，认可学校和研究院办学理念和进步目的，具备好的政治素质、职业道德、个人品德和综合素养。2. 熟知高等教育规律及高校办学规律，具备目的职位所需的专业能力及协调能力，具备好的品行和职业道德。3. 具备博士学历并获得博士学位，或拥有高级职称。4. 拥有新闻学、传播学、互联网与新媒体、经济学、金融学、国际关系、云数据和AI、农业技术和设施、高效农产业园、农产业商品市场、产业链整理和推广等有关学科专业背景，对一带一路倡议、海南自贸港、粤港澳大湾区、云数据和AI、新媒体、农业等范围的研究工作有浓厚兴趣，与有参与、主持过有关研究课题经验的人才。近五年在有关范围发表优质学术论文。5. 具备正常履职的身体条件；原则上，引进第一层次人才一般低于 65 周岁，第二层次人才一般低于 55 周岁、第三层次人才一般低于 50 周岁、第四层次人才一般低于 45 周岁、第五层次人才一般低于 35 周岁。3、招聘职位及待遇（一）招聘年轻人科研骨干4名。（二）职位待遇依据《海南大学人才引进标准和待遇推行方法》，招聘职位有关具体待遇如下：1. 第一层次人才基本条件：具备最强的学术领导力，在所在范围内获得国内外同行公认的开创性成就和突出的学术贡献，入选中国科学院、中国工程院院士或达到同等水平；具备组织、策划国家级重大科研计划项目的经验，在经济社会进步重大策略问题研究上拥有突出的统筹规划能力；对学科建设和科学研究工作有策略科学家规划能力，可以领导有关学科群维持或赶超国际先进、国内领先水平。待遇标准：（1）聘用后可入编并享受事业单位有关待遇；（2）安家费100万元；（3）提供所聘专业技术职位相应薪资，另额外提供人才津贴90-120万元/年；（4）依据工作需要提供充足的科研启动经费和优质的科研办公场合；（5）可随调安排配偶工作。2. 第二层次人才基本条件：具备非常强的学术组织力，在所在学科内获得世界先进水平或国内领先的有影响力的学术收获，入选国家级高水平人才计划项目或达到同等水平；具备组织、策划国家级重大或重点研发计划等同级别科研项目的经验；学术思想活跃，对学科进步具备创造性构想，可以带领所在学科进入国内领先地位，并在学科前沿范围冲击国际先进、国内领先水平。待遇标准：（1）聘用后可入编并享受事业单位有关待遇；（2）安家费70万元；（3）提供所聘专业技术职位相应薪资，另额外提供人才津贴70-90万元/年；（4）依据工作需要提供充足的科研启动经费和优质的科研办公场合；（5）可随调安排配偶工作，配偶需具备本科及以上学历。3. 第三层次人才基本条件：具备较好的学术竞争优势和较强的团队组织力，在所在学科内获得要紧的代表性成就，入选国家级年轻人人才计划项目或达到同等水平；具备组织、策划国家级重点或同级别科研项目的经验；具备做好本学科进步规划的能力，对本学科建设和学术研究工作有革新性构想，能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到领军用途。待遇标准：（1）聘用后可入编并享受事业单位有关待遇；（2）安家费50万元；（3）提供所聘专业技术职位相应薪资，另额外提供人才津贴40-60万元/年；（4）依据工作需要提供充足的科研启动经费和优质的科研办公场合；（5）可申请随调安排配偶工作，具体由学校特聘会审定。配偶需具备研究生及以上学历和硕士及以上学位。4. 第四层次人才基本条件：具备较强的学术能力，在本学科内具备影响力的代表性成就，具备支持本学科维持或冲击国内先进水平的潜力；具备组织、策划国家级科研项目的经验；对本学科建设具备革新性构想，能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到主力支撑用途。待遇标准：（1）聘用后可入编并享受事业单位有关待遇；（2）安家费40万元；（3）提供所聘专业技术职位相应薪资，另额外提供人才津贴20-40万元/年；（4）依据实质需要提供必要的科研启动经费和优质的科研办公场合；（5）学校帮助安排配偶工作。5. 第五层次人才基本条件：具备较好的学术能力，在本学科内具备代表性成就；能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到骨干用途。待遇标准：（1）聘用后可入编并享受事业单位有关待遇；（2）安家费20万元；（3）提供所聘专业技术职位相应薪资。科研成就特别突出、具备迅速成长潜力或急切需要紧缺的人才可额外申请肯定的人才津贴（20 万元），具体由学校特聘会审定；（4）科研骨干人才主要由团队提供好的科研平台和工作条件，学校依据科研工作实质提供肯定的科研启动经费。除此之外，对新引进的出色高层次人才，可按学校规定申请直接认定或高聘高级专业技术职务。4、面试报名指南1. 报名日期与方法（1）报名日期：即日起至2024年12月31日（以报名邮箱收到报名邮件的时间为准），招满即止。（2）报名方法：招聘系统网址：http://zp.hainanu.edu.cn/5、招聘程序（3）海南大学引才工作步骤https://ha.hainanu.edu.cn/renshi/info/1018/1021.htm6、咨询方法邮箱：ydylyjy@hainanu.edu.cn联系方法：0898-662718120898-66271136

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