海南警察学院（筹）2023年考核招聘员工通知依据《中共海南委机构编制委员会关于设立海南警察学院（筹）的批复》（琼编〔2023〕144号），设立海南警察学院（筹），主要承担海南警察学院筹办期间各项工作。海南警察学院（筹）由省公安厅管理，为公益二类事业单位。为贯彻落实海南委、省政府关于筹办海南警察学院的决策部署，充实师资力量，优化师资结构，依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南事业单位考核招聘员工暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）等文件规定，结合学院筹办工作实质，面向社会公开考核招聘38名专任教师。1、招聘对象及范围海南警察学院（筹）此次共招聘教师38名，均为专业技术职位。具体详见《海南警察学院（筹）招聘职位信息表》（附件1）。2、招聘条件（一）考试报名者应拥有的基本条件：1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律；3.热爱公安教育事业；4.具备好的品行和职业道德；5.具备职位所需的学历、专业或技能条件；6.适应职位需要的身体条件；7.拥有职位需要的其他条件；8.面试时已与工作单位打造人事（劳动）关系的须征得原所在单位赞同。委培、定向及财政预算管理在编在岗职员，须征得委培、定向单位及在编在岗职员所在单位主管部门赞同。（二）有下列状况之一的不能报名：1.曾受过各类刑事处罚的；2.涉嫌违法犯罪正在同意调查的；3.曾被开除中共党籍和公职的；4.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的；5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的；6.公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务年限的；7.失信被实行人；8.现役军人；9.拒绝、逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民；10.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；11.《海南事业单位公开招聘职员推行方法》（琼人社发〔2018〕516号）的有关规定应当回避的；12.有违反有关规定不适合考试报名事业单位招聘的；13.曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作或生活，国（境）外期间历程和政治表现很难进行考察的;14.爸爸妈妈、配偶或子女已移居国（境）外的，兄弟姐妹等直系亲属与外国人结婚的；15.干部人事档案存在三龄两历一身份篡改造假或要紧资料缺失、紧急失实等问题的；16.《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》规定不能录用为人民警察的其他情形的；17.法律、法规规定的其他不能考试报名的情形。（三）年龄需要：面试教师职位年龄应在30周岁（含）以下，即年龄为1992年12月11日（含）将来出生；35周岁（含）以下，即年龄为1987年12月11日（含）将来出生；40周岁（含）以下，即1982年12月11日（含）将来出生；45周岁（含）以下，即1977年12月11日（含）将来出生。面试职员年龄的确认以本人档案记载的原始材料为依据；获得学历学位、职业资格等证书与工作历程的截止时间为2023年12月11近日。3、招聘方法：考核招聘4、报名方法、需要准时间（一）报名方法采取互联网报名方法，报名电子邮箱：zzrsc8013@163.com。（二）通知时间及报名日期通知时间：2023年12月12日至2023年12月18日；报名日期：2023年12月19日至2023年12月25日。（三）报名材料面试者按需要将以下有关材料发送至报名邮箱:1.《海南警察学院（筹）2023年公开招聘报名登记表》、《海南警察学院（筹）2023年公开招聘个人信息大全》；2.《面试诚信保证书》（须亲笔签名，图片格式）；3.佐证材料（按职位需要提供电子版）：身份证（正反面）；各学段毕业证、学位证（国<境>外学历学位并完成教育部门学历认证）；各学段学信网学历证书电子注册备案表；在职职员提供用人单位赞同考试报名的证明；科研成就清单及有关证明；职称证书及聘书；最近一寸免冠彩色照片；招聘职位需要的其他材料。（四）报名需要1.每个人限报一个职位，多报职位者不予受理。2.面试职员应如实提交有关信息和材料，并按需要筹备材料。凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不明确、不符合需要，而致使审核结果不通过的，责任自负。3.面试职员应维持报名时所留联系电话正确、畅通，以便公告有关事宜，如因电话不正确或不畅通等缘由导致的后果，责任自负。5、资格审察及现场确认（一）资格审察由招聘领导小组对面试报名者进行资格审察，确定初审通过职员名单，并在海南政法职业学院官方网站公布（以实质通知为准）。资格审察贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合考试报名条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消面试或聘用资格。（二）现场确认（可委托别人现场提交材料）1.时间：2023年12月29日，工作日早上8:30-11:30，下午14:40-17:30）2.地址：海南政法职业学院行政楼309室。3.现场审察须提交纸质材料清单：（1）《海南警察学院（筹）2023年公开招聘报名登记表》《海南警察学院（筹）2023年公开招聘个人信息大全》《面试诚信承诺书》；（2）身份证原件及复印件；（3）从大学开始的学历学位证书原件及复印件（国<境>外学历学位并完成教育部门学历认证）；职称证、教学科研成就等材料的原件及复印件；（4）需要工作经验的职位须提供工作合同（协议）或者单位人事部门开具的工作证明；（5）在职职员提供用人单位赞同考试报名的证明；（6）其他有关材料。4.通过资格复审的，现场发放准考证。6、体能评测通过资格复审的，全部参加体能评测。体能评测严格实行《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）》，如未通过体能评测，将不可以进入下一环节。仅限博士研究生考试报名的职位，可免于体能评测；专业技术职位可免测1000米（男）/800米（女）项目，但须参加10米4往返跑、纵跳摸高2个项目的评测。具体安排另行通知。7、组织考核（一）时间与地址：详见准考证和考核通知。（二）方法：考核招聘（三）考核内容及需要考核不设开考比率。通过体能评测的，全部参加考核。考核采取学术评估、课程试讲的方法进行，学术评估和课程试讲合格分均为60分，任一项成绩低于60分的不予进入下一招聘环节。学术评估主要考察面试职员是不是具备较完整的常识结构体系，较高的专业能力水平，好的学术专业素养与较丰富的学术历程等；课程试讲主要考察面试职员教态是不是自然、得体，语言是不是流畅、准确，板书是不是规范、整洁，常识解说是不是条理明确、逻辑严密，教学办法是不是科学有效、灵活得当等。学术评估、课程试讲分别占50%。考核综合成绩=学术评估成绩50% +课程试讲50%，保留两位小数。综合成绩分数相同的，课程试讲成绩高的优先录取。若课程试讲成绩也相同，应组织第二次课程试讲，以第二次课程试讲成绩高的优先录取。考试报名人数较少，未能形成角逐的，须得到考核小组三分之二以上成员表决通过。考核结束后，成绩将当天在海南政法职业学院官方网站上进行公布。考核全程录音录像备查，录音录像资料保存时间12个月。8、体检和考察（一）依据职位的招聘人数，从达到考核合格分数线的面试职员中，按考核综合成绩由高至低等额确定参加体检的面试职员。体检、考察不合格或自愿舍弃的，不予聘用。自愿舍弃的，须提交自愿舍弃书面说明，明确面试职位、舍弃缘由等，本人签名。面试职员舍弃体检或因体检不合格出现的职位空缺，可在面试相同职位且达到考核合格分数线的职员中按考核综合成绩从高至低依次递补。（二）学院招聘职位均为人民警察职位，体检项目和标准根据《公务员录用体检通用标准（试行）》与《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的公告》中人民警察职位的有关规定实行。（三）在体检过程中，根据人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）需要，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不再进行复检。（四）体检结果应准时告知面试职员。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在3日内向学院书面提交复检申请，复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行一次（成本自理），体检结果以复检结论为准，复检时应当有学院纪检职员陪同。（五）依据体检结果等额确定考察人选。政治考察严格实行《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》等规定，根据人民警察的规范、条件和拟录用职位需要，由学院抽调有有关经验的职员组成人高考察小组到面试职员原工作或学习单位，对考察人选的政治素质、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、是不是具备需要回避的情形等，与主要历程、出国（境）状况、奖惩状况、现实表现、心理健康测试进行全方位考察，并对考察对象的家庭成员、社会背景等进行延伸考察。查阅个人档案，并形成人高考察报告。9、确定拟聘用职员依据体能评测、考核、体检及考察状况，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选。10、拟聘职员公示对拟聘人选进行公示，倾听群众建议，同意社会监督，公示期限为7天。公示期间存在争议的，由海南公安厅进行调查处置，调查处置结果报送海南人力资源和社会保障厅。因下列情形致使拟聘职位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从面试同一职位且考核成绩达到合格分数线的面试职员中，按考核综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。1.考察不符合需要的；2.拟聘人选在公示期间舍弃聘用的；3.未能按期提供有关证件材料的；4.拟聘人选公示结果影响聘用的。十1、核准公示期满，对没异议或者经调查没有问题的，在10个工作日内将《海南事业单位公开招聘员工登记表》《海南事业单位公开招聘员工花名册》、拟聘用人选的考核材料、集体研究拟聘用职员的会议纪要等材料经海南公安厅审核后报海南人力资源和社会保障厅核准。经核准符合聘用条件的职员，由学院发出《海南事业单位公开招聘员工聘用公告书》，并将《海南事业单位公开招聘员工登记表》存入本人档案。十2、办理聘用有关待遇本单位法定代表人或其委托代理人与受聘职员签订聘用合同，确立人事关系。签订聘用合同期限一般高于3年，事业单位公开招聘职员按规定实行试用期规范。对第一次就业或工作时间未满一年的招聘职员实行试用期一年，工作时间一年及以上的招聘职员实行试用期六个月，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。受聘职员可凭《海南事业单位公开招聘员工登记表》办理党（团）关系、档案、户口迁移等有关手续。十3、纪律与监督（一）公开招聘实行回避规范，招聘员工如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规﹝2019﹞1号）和《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人社部令第6号）的情形的，应当主动实行回避。（二）严格实行招聘纪律，如有违反《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社发﹝2018﹞516号）的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）进行处置。（三）公开招聘接收社会和有关部门监督，招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开、主动同意监督。1.海南公安厅政治部人事处：0898-688360502.海南人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0898-659968953.海南警察学院（筹）纪检监督电话：0898-65850600十4、其他事情本策略由海南警察学院（筹）组织人事处负责讲解。联系人：佘老师联系电话：0898-65857169（咨询时间：工作日早上8:30-11:30，下午14:40-17:30）附件1：海南警察学院（筹）招聘职位信息表.xlsx附件2：海南警察学院（筹）2023年公开招聘报名登记表.docx附件3：海南警察学院（筹）2023年公开招聘个人信息大全.docx附件4：面试诚信承诺书.docx海南警察学院（筹）2023年12月12日

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