1的,则相应核减该职位的选调人数,直至取消该职位。核减或取消职位状况在启东教育体育信息网(www.jsqdjyj.com)公告。职位被取消的报名成功职员,符合其他职位考试报名条件的,由市教育体育局负责公告改报名,(二)资格审察。由市教育体育局对报名职员进行资格审察。(三)考试。考试由适岗评价和面试两部分组成。1.适岗评价。适岗评价主要由工作历程、工作成就、考核奖惩等方面构成,满分100分,不设合格线(成绩计算结果精准到小数点后两位数,尾数四舍五入,下同)。2.面试。重点考察应试职员的综合素质和专业水平,满分为100分,60分为合格。01~11职位考试内容为模拟上课(使用与考试报名职位相应的学科教程)。模拟上课筹备时间40分钟,讲课时间低于10分钟。12职位考试内容由模拟上课(50分)和专业能力测试(50分)组成。①模拟上课:使用婴幼儿园教程,筹备时间40分钟,讲课时间低于10分钟。②专业能力测试:儿童画(指定题目,绘画用品由考生自带,考场仅提供8K素描纸,10分)、讲故事(指定题目、现场编讲,10分)、现场自弹自唱(指定曲目、考场备有电钢琴,20分)、舞蹈(依据现场指定内容独舞,10分)。儿童画集中考试,限时40分钟。其他项目需要按讲、弹唱、跳顺序逐个进行,限时10分钟。(四)考察。按适岗评价成绩和面试成绩5:5的比率计算总分,依据总分从高分到低分排序,以1∶1比率确定考察对象。成绩出现同分,依次按任教年限长短、教育人才种类、专业技术等级、学历来确定排名。考察期至2025年6月底结束,由考察职员所在单位对拟选调职员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现等方面进行考察。(五)公示。经考察合格的拟选调职员,在启东教育体育信息网公示,公示时间不少于5个工作日。(六)递补。择校前,因下列情形致使选调职位出现空缺的,从该职位参加考试职员合格者中,按成绩从高分到低分进行递补:
1.自动舍弃的;2.不符合选调条件的;3.考察不符合需要的;4.公示的结果影响选调的;5.其他致使空缺的情形。择校后不再递补。确定为考察对象后弃权的3年内不能参加本市选调。(七)择校。公示无异议职员,在公示结束后由市教育体育局统一组织现场择校,按选调职位依据考试成绩从高分到低分,由选调职员依次自主选择学校。时间地址另行公告。(八)试用期与考核。实行3个月的试用期。试用期内原工作单位的人事薪资关系、待遇不变。试用期满考核合格的,根据有关规定办理相应的调动手续;考核不合格的,取消选调资格回外贸原单位工作。选调职员考核期为1年,由选调单位进行考核,考核不合格的,调回外贸原单位工作。(九)其他。已获得乡村教师职称资格证书,但聘用不满5年的教师,选调录用至城区学校后需重新参加评审。4、其他事情1.本次选调坚持公开报名、统一考试、平等角逐、择优选调原则。2.选调至蝶湖小学后,在建校6年内(2029年7月前)的工作历程,在评聘高级及以上职称和参评县级以上骨干教师等时,认可为薄弱学校任教历程。3.报名职员填写或提交的个人资料要做到全方位、真实、准确、有效,不能隐瞒真实状况,凡有弄虚作假行为的,一律取消选调资格,并按规定予以严肃处置。4.报名后,报名职员应维持报名时登记的联系电话畅通。若因考试报名职员联系电话不畅通而导致的后果,由报名职员本人负责。5.本《公告》由启东市教育体育局负责讲解。政策咨询:0513-80923704纪律监督:0513-68218050(启东市纪委、启东市监委派驻第十纪检监察组)附件:1.2025年启东市部分学校公开选调教师职位介绍表.pdf2.2025年启东市部分学校公开选调教师报名表.docx启东市教育体育局2025年1月14日
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