2025年义乌市教育研修院教师选聘公告

为进一步深化我院人事管理规范改革，加大队伍建设，提升整体素质，打造科学、规范的职员聘用规范，着力提升研修院研究、服务、指导的水平与能力，决定拓展2025年教育研修院教师选聘工作，本次选聘以公开竞聘的方法进行。

1、基本原则（一）坚持师德为先、勤绩兼顾原则；（二）坚持教研并重、突出能力原则；（三）坚持公开公平、好中选优原则。2、组织机构成立选聘工作小组和考核小组。工作小组负责选聘工作的服务和协调；考核小组负责对面试对象的师德表现、专业水平（教学、科研）、组织能力等进行全方位考核，提出拟聘用职员名单。3、基本条件（一）遵守宪法和法律，拥护党的基本路线和各项方针政策，师德表现优良，热爱教育事业，具备较高的政治素养。（二）具备好的品行和身体条件，拥有好的职业道德和团队合作精神，有较强组织、管理、策划、交流和协调能力。（三）具备较强的教学研究、语言表达、文字写作及信息技术运用与课堂教学融合能力。（四）具备大学本科及以上学历（硕士研究生及以上学历在同等条件下优先），年龄低于45周岁，特别出色的可适合放宽。（五）义乌市在编在职教师。4、职位设置与报名要求1.职位名字及选聘人数小学语文教研员1人；小学数学教研员1人；小学道德与法治教研员1人；小学音乐教研员1人；中学美术教研员1人；高中思想政治教研员1人。
2.报名要求⑴具备较强的学科专业理论基础，教学经验丰富，曾获得县级及以上教学专业荣誉。具备教育硕士及以上学位者本项需要可适合放宽。⑵具备较强的学科教学研究及指导能力。近五年有主持县级及以上获奖课题，或有教育教学文章在省级及以上专业刊物公开发表或获得地市级二等奖以上。⑶具备较强的课程意识及教学实践、指导能力。能带动并指导师进行教学研究，本人开设县级及以上的公开课、学科专题讲坛达两次以上。5、选聘程序选聘工作按公开报名、资格审察、综合考核、公示、审批、聘任的步骤进行。（一）公开报名2025年1月16日，发布选聘公告，公布选聘职位、聘任条件、选聘程序等信息。面试者按需要填写《义乌市教育研修院教师选聘报名表》，于2025年1月19日11:00前将电子稿发至yw85378086@163.com。（二）资格审察工作小组对报名职员进行资格审核。审核合格的教师由工作小组公告本人并筹备好以下材料：
1.身份证、学历证书、专业技术资格证书、荣誉证书、获奖证书等有关证件原件和复印件；2.提交一份面试职位规划书（重点包含对职位的认识、个人状况剖析、职业目的和规划）；3.其他有关材料（佐证综合考核各方面的能力和水平）。面试教师于2025年1月20日15:00前将纸质材料交到义乌市教育研修院办公室（西城路266号1号楼1615室），逾期视作自动舍弃。（联系人：吴萍莉 电话：85378086）（三）综合考核考核小组对面试职员的师德表现、专业水平（教学、科研）、组织管理能力等进行全方位评价，结合面试表现得出综合考核成绩，依据考核结果提出拟聘用职员名单，考核总分80分以下的不予录用。（四）公示公示拟录用职员名单，公示期3天。（五）教育局审批拟聘用职员上报市教育局人事科，由教育局党委审批。（六）聘任聘任职员与我院签订聘任合同。附件：《义乌市教育研修院教师选聘报名表》义乌市教育研修院2025年1月16日

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