杭州公安局上城区别局警务辅助职员招聘公告

因工作需要，依据《浙江公安机关警务辅助职员条例》的有关规定，上城区公安分局面向社会集中公开招聘一批警务辅助职员，现将招聘事情公布如下：

1、招聘计划本次共面向社会公开招聘150名警务辅助职员。

职位名字	招聘计划	职位需要
执法执勤职位1	130	40（含）周岁以下，大专（含）以上文化， 男士，能适应基层所队工作，并且适应三班制
执法执勤职位2	20	35（含）周岁以下，大专（含）以上文化 ,性别不限，能适应三班制

2、招聘对象

面向符合招聘条件的社会职员

3、招聘范围及条件（一）具备中国国籍，年满18周岁以上，35（含）周岁以下【1988年11月12日（不含）之后出生】，40（含）周岁以下【1983年11月12日（不含）之后出生】；（二）拥护中共领导，拥护中国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；（三）户籍不限；（四）具备大专（含）以上文化程度和履行职位职责所需的工作能力。部分职位需适应夜班。（五）下列职员面试辅警的，其学历可以放宽至高中（中专），大学及以上学历需要的职位除外：
1、烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；2、退役军人；3、国家综合性消防救援队伍转退的救援职员；4、见义勇为职员；5、国家和省规定的别的人员。4、不予招聘情形具备下列情形之一的，不予招聘：（一）本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；（二）本人家庭成员正在服刑或正在同意调查的；（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；（四）编造、散布有损国家声誉、***的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；（五）因吸毒、卖淫嫖娼、赌博、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；（六）被行政拘留、司法拘留或收留教育的；（七）被吊销律师、公证员执业证书的；（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；（十）有较为紧急个人不好的信用记录的；（十一）其他不适合从事警务辅助工作的。5、招聘程序根据公开、平等、角逐、择优的原则，考生自愿报名，通过现场报名（资格审察）、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。（一）报名1、现场报名（资格审察）考生需携带报名材料原件及复印件时间：2024年11月12日— 15日上午9：00—11：30 下午14：00—17：00地址：郭东园巷8号中闽大厦四楼杭州上城区人力资源开发服务公司（北门观光电梯上）。初审通过后考试公告将会在“钉钉”群（“钉钉”群在报名现场添加）内发布。
2、报名材料（1）经本人签字确认的《上城区公安分局警务辅助职员招聘报名表》和《上城区公安分局招录警务辅助职员社会关系登记表》（详见附件）；（2）本人有效期内的二代身份证原件及正反面复印件1份；（3）户口薄户主页和本人页原件及复印件1份；（4）考试报名职位所需的学历证书原件及复印件一份；（国（境）外留学职员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和国内驻外使馆开具的《留学回国职员证明》；国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》。没办法提供者将视作不符合报名要求。）（5）最近一寸免冠照片2张；（6）其他专业技术专长证明材料；（7）个人征信记录一份（截止时期至2024年11月）。（8）职位所需的专业技术专长证明材料及复印件一份。（二）体能测试体测项目为纵跳摸高和1000米（男）或800米（女）长跑，有关标准参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。时间、地址另行公告。（三）笔试笔试范围主要包含时事政治、基本法律（《中国人民警察法》、《中国刑法》、《中国刑事诉讼法》及《中国治安管理处罚法》等。）笔试成绩满分100分，采取闭卷方法进行。时间、地址另行公告。（四）面试依据考生笔试成绩由高分到低分的顺序确定面试人选，按1：2比率进入面试环节，招用职位笔试合格人数不足规定比率的，按实质人数确定面试对象（如考试报名人数不足，视情相应核减或统筹调剂）。面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。时间、地址另行公告。（五）体检依据笔试、面试成绩，经综合评定后确定体检职员，按考试报名职位招聘计划数，以总成绩从高分到低分的顺序1：
1确定体检职员（如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前）。体检标准和程序参照《警务辅助职员公开招聘体检标准》。体检由招聘单位组织推行（体检费自理），时间、地址另行公告。体检不合格的不予录用。（六）政治考核政治考核标准和程序参照《浙江公安机关警务辅助职员条例》《警务辅助职员招聘政治考核工作需要及说明》等需要进行。政治考核过程中，考生需提供考试报名职位需要的有关证明材料原件和复印件。体检和政治考核不合格或舍弃的，其缺额从面试合格职员中按总成绩从高分到低分依次递补。（七）公示、聘用依据考试成绩、体检结果和政治考核状况，确定拟聘用职员名单并向社会公示5个工作日。公示期满后，对没问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时很难查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。符合聘用条件的职员依据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用公告后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。6、合同和待遇勤务辅警：聘用职员签订劳动合同，首期合同3年，试用期6个月，培训合格后进入员额制新辅警待遇，实行层级化管理，缴纳“五险一金”。7、需要注意的地方（一）报名考生需要在规定时间内参加考试，同意员工统一管理。（二）体能测试前要进行适合训练，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是不是参加体能测试，不然所产生的所有后果由考生本人承担。（三）报名职员需要如实填报有关信息，保证提供材料真实有效，如发现弄虚作假任何阶段均取消聘用资格。咨询电话：杭州上城区人力资源开发服务公司0571-85029302杭州公安局上城区别局 0571-89500656咨询时间：法定工作日，上午9：00-11：30，下午14：00-17：00杭州公安局上城区别局2024年11月12日附件1：杭州公安局上城区别局警务辅助职员招聘报名表.docx附件2：上城区公安分局招录警务辅助职员社会关系登记表.docx

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