浙江海洋地质调查大队公开招聘职员公告依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》规定，浙江海洋地质调查大队决定面向社会公开招聘员工。现或有关事情公告如下：1、招聘单位浙江海洋地质调查大队，为浙江地质院所属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正处级，单位地址坐落于舟山定海区。2、招聘职位、条件及待遇（一）需要计划详见附件1。（二）招聘对象本次招聘对象范围不限，凡符合职位报名要求者均可面试。（三）资格条件1.遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务，具备好的团队合作和发展精神；2.拥有职位所需的学历（学位）、专业、技能等条件；3.拥有适应职位需要的身体条件；4.与职位之间没有按规定应当避免的情形；5.拥有职位所需要的其他条件。对思想政治素质和道德品质的需要，主要依据招聘单位使用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的方法进行。对身体条件的需要，主要依据招聘单位使用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将使用公务员录用体检标准。因为地质勘查行业工作性质，部分职位需长期从事野外作业，因此面试职员应付自己适应相应工作环境的素质有充分认知。（四）职位待遇招聘职位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘职员享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。招聘单位将结合本单位实质可聘职位及拟聘职员具体状况，依据本单位聘任方法进行聘任。3、招聘程序与方法（一）在线报名。报名日期自公告发布之日起开始，截止时间为2025年4月23日16:00。面试职员将面试材料以PDF格式通过E-mail传至招聘单位电子邮箱（邮件主题设为面试职位+名字）并以电话确认。面试材料包含：报名表（附件2）、身份证、学历和学位证书、专业技术职务聘用、工作历程及有关营业额等证明材料。（二）资格初审。报名截止后，招聘单位依据招聘职位所需条件对报名职员进行资格初审，通过短信或电话形式向报名职员反馈初审结果。此次招聘不设开考比率。资格审察贯穿公开招聘全过程。在后续各环节发现有不符合面试资格条件的，将取消其面试资格。（三）考试。考试使用面试的方法进行。面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行公告。面试采取答辩形式，主要考查面试者的职位匹配性、专业素质和综合能力。面试满分100分，合格分为60分，低于该成绩的职员不可以进入下一环节。（四）体检、考察。面试完毕，依据考试成绩从高分到低分按招聘计划人数1:1比率确定体检、考察对象。体检、考察工作参考公务员考录工作有关环节的方法进行，以招聘单位认定建议为准。（五）公示和聘用。经体检、考察均合格的职员，招聘单位确定为拟聘职员，并在浙江人力资源和社会保障厅和浙江地质院网站上公示5个工作日。公示期满，对拟聘职员没异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。（六）其他。面试者舍弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是不是安排职员递补。需要递补的，依据考试总成绩从高分到低分依次进行。4、纪律、监督与咨询（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：1.浙江地质院网站（http://www.zjdzy.org.cn/，信息公开/人事信息栏目）。2.浙江人力资源和社会保障厅网站（http://rlsbt.zj.gov.cn）。招聘过程有关信息（面试结果及有关工作安排公告等）一般在浙江地质院网站公布，请面试者自行注意。（二）对面试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。（三）对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便准时研究处置。监督电话：0571-87057826（浙江地质院监察审计处）0571-87059249（浙江地质院人事处）（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。联系电话：0580-2033626（联系人：楼老师）电子邮箱：zjhdd2022@163.com附件：
1.浙江海洋地质调查大队公开招聘计划表（2025年第二批）2.浙江事业单位公开招聘报名表（一）2025年4月14日附件1：浙江海洋地质调查大队公开招聘计划表（2025年第二批）.docx附件2：浙江事业单位公开招聘报名表.xls

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