2024年度黄山黟县引进人才通知

为深入贯彻落实人才强县策略，进一步加大出色年轻干部队伍人才储备，依据工作需要，现决定面向全国高校，引进一批我县经济社会进步急切需要紧缺的出色人才。现或有关事情通知如下：

1、引进对象全国高校全日制本科及以上学历毕业生。其中本科生年龄在30周岁（含）以下，研究生年龄在35周岁（含）以下。全县各级党政机关、事业单位在编员工不能考试报名。县外在编员工考试报名，需按人事管理权限提供用人单位及主管部门赞同考试报名证明。2、引进计划计划引进人才5名，具体职位需要见附件。3、资格条件引进对象应拥有以下基本条件：1．政治素质好，学习成绩出色，有志于从事机关事业单位和经济社会管理工作，自愿到黟县工作；身体健康；无定向委培单位，服从组织分配。2．本科生年龄在30周岁以下（1993年12月1日（含）将来出生），研究生年龄在35周岁以下（1988年12月1日（含）将来出生）；其中是应届毕业生的，需能如期毕业并于2024年12月31近日获得毕业证书、学位证书。有下列情形之一的职员，不能考试报名：（一）不符合职位招聘条件的职员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期或正在同意司法调查尚未做出结论的职员；（六）法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工、国有企业员工的其他情形职员。招聘对象不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。4、引进程序1.互联网报名。报名使用互联网报名的方法进行，报名入口为黄山人力资源和社会保障局网站。报名日期为2024年12月20日9:00至12月24日17:00，逾期不再补报。考生可以通过以下方法进行报名：登录黄山人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html），进入首页专题专栏滚动条中人事考试查看报名模块，选择相应考试进行报名。互联网报名条件审核由县委组织部会同县人力资源社会保障局负责。考试报名职员登录黄山人力资源和社会保障局网站进行报名，签署诚信承诺书，填写《2024年度黄山黟县引进人才报名条件审察表》，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素，大小20100kb），并提供有效通信方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。每位考试报名职员限报一个职位，并用本人同一有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）进行报名和参加考试。考试报名职员报名后，12月25日12:00前可随时登录黄山人力资源和社会保障局网站查看是不是通过了资格审察。通过审察的，不能改报其他职位；尚未审察或未通过审察的，在12月25日16:00前可以改报其他职位。为确保新进职员水平，确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率达不到2:1的，取消该职位招聘计划数。经研究赞同的紧缺职位，可减少比率开考。2.资格审察。县委组织部会同县人力资源社会保障局对报名职员进行资格复审确认工作，复审时提供有关材料原件及复印件，若发现有关资料和信息虚假或不符合需要的，则取消其考试资格。资格审察工作贯穿于招聘工作的全过程。资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件和复印件，与报名条件审察表等材料。属机关事业单位在编正式员工，需按人事管理权限提供用人单位和主管部门赞同考试报名的证明。3.专业测试。专业测试由县委组织部会同县人力资源社会保障局统一组织推行，专业测试采取结构化面试方法进行,专业测试成绩满分为100分。（一）专业测试职员确定。对于同一职位考试报名人数低于30人（含30人）则采取专业测试方法进行；好似一职位考试报名职员超越30人（不含30人）的，则按先笔试后专业测试的方法进行（加试笔试时间地址另行通知），按加试笔试成绩取前30名进入专业测试（加试笔试成绩不计入最后成绩，加试笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节）。为确保新进职员水平，设置最低控制分数线，考试报名职员的加试笔试成绩须达到60分及以上，方可进入专业测试。其中，博士研究生考试报名者直接进入专业测试环节（不占用专业测试名额）。（二）有关事情。专业测试成绩须达到65分以上（含65分）,方可进入体检与考察程序。同一职位专业测试成绩相同的进行加试，具体加试策略另行通知。专业测试成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。专业测试具体时间地址另行公告。4.体检考察。（一）职员确定。县委组织部会同县人力资源社会保障局依据招聘职位计划数和考试报名职员专业测试成绩，从高分到低分，按1：1的比率等额确定进入体检、考察的职员。（二）有关事情。体检由县委组织部会同县人力资源社会保障局统一组织推行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等文件实行。考察由县人力资源社会保障局和各引进单位主管部门负责组织推行，考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）与是不是需要回避等方面的状况，并形成人高考察材料。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，每一个职位递补低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。5.公示聘用。对体检、考察均合格的拟聘用职员名单，在黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由各引进单位主管部门将拟聘职员名单及有关材料，报送县人社局办理有关编内聘用报批手续。引进人才实行事业单位聘用制管理，并与用人单位签订聘用合同，依据本县有关规定，服务期内不予调动，试用期根据事业单位有关规定实行。本次人才引进不收取任何考试报名费。5、有关待遇引进人才除实行国家统一规定的事业单位人事管理、薪资福利规范外，并根据《关于加大人才集聚塑造黟县人才新高地的若干政策（试行）》（黟发〔2022〕12号）、《关于<深入实施迎客松英才计划加快打造大黄山人才新高地的若干措施>的贯彻推行建议》（黟人才〔2024〕1号）（黟人才规定，享受人才生活补贴、住房补贴、家属就业、子女就学、景区游览等方面的打折政策。6、有关事宜本《通知》未尽事宜由县委人才工作领导小组办公室、县人力资源社会保障局负责讲解。咨询电话：0559--5522230、0559-5528117；监督举报电话：0559-5526751（县纪委监委信访室）。上述咨询和监督举报电话于正常办公时间用。附件1：2024年度黄山黟县引进人才职位条件表附件2：2024年度黄山黟县引进人才专业参考目录中共黟县县委人才工作领导小组办公室2024年12 月13 日

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