2024年度滁州第二人民医院公开招聘员工通知

我院因工作需要，现面向社会公开招聘员工22名,现或有关事情通知如下：

1、组织领导招聘工作在市卫生健康委员会指导下，由市第二人民医院具体组织推行。市第二人民医院设立公开招聘工作组，负责承办具体招聘事务，纪检监察机关推行监督。2、招聘原则招聘工作坚持公平、公开、角逐、择优的原则，根据德才兼备的规范，采取考试、考察相结合的办法进行。3、招聘职位具体详见《2024年度滁州第二人民医院公开招聘员工职位计划表》。职位计划表备注栏中的四证合一指的是毕业证、学位证、医师资格证及规培证。4、招聘范围及条件具备国家教育部门承认且符合职位[含卫生部《医师考试报名条件规定（2014版）》]需要的学历学位职员，且需要符合以下条件：1、具备中国国籍。2、遵守国家宪法和法律，具备好的品行。3、具备适应职位需要的身体条件。4、符合招聘职位年龄需要（详见《职位计划表》）。25周岁以下为1998年7月24日（含）将来出生；30周岁以下为1993年7月24日（含）将来出生。5、符合职位所需的专业及其他条件（详见《职位计划表》）。有下列情形之一的职员，不能考试报名：（一）不符合职位招聘条件的职员；（二）在读的全日制普通高校学生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；（六）被开除中共党籍的；（七）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；（八）法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。5、招聘程序和办法公开招聘工作根据以下步骤组织推行。（一）信息发布招聘职位等信息于2024年7月17日起在滁州卫生健康委员会网（http://wjw.chuzhou.gov.cn/）和滁州第二人民医院网站（ http://www.czsey.com）统一发布。（二）报名及资格审察1、报名日期为2024年7月24日7月30日，天天上午8：0011：30，下午14：3017：30。报名地址：滁州第二人民医院（西区）人事科（至善楼二楼）。本次报名不收取成本。咨询电话：滁州第二人民医院人事科 0550-35233282、面试职员需提供有效居民身份证和符合职位需要的学历、学位证书、有关的资格证书、规培证（2024年规培证未能准时发放的，需提供规培考试合格证明）。属在编正式员工的，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。以上各项报名证件须提供原件和复印件。经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）以上等次的选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目职员，与中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍服务基层项目职员，按规定兑现加分政策。报名时须携带有关服务证书和材料在报名现场审核并填写有关表格，逾期不再补办。大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件；三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。3、面试职员须填写《2024年度滁州第二人民医院公开招聘员工报名条件审察表》（附件2），并提交一寸最近正面免冠同底彩色照片五张。4、面试职员按招聘职位进行报名，每位面试职员限报一个职位，并须用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。面试同一职位的须形成角逐，考试报名人数与职位招聘人数的比率一般高于3:1，对少数紧缺专业职位达不到3:1开考比率的，经市卫生健康委员会研究赞同后，可按2:1开考。不足开考比率规定的，取消或核减该职位招聘数。研究生不受开考比率限制。5、考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。资格审察贯穿于招聘工作全过程，在各环节发现考试报名者不符合资格条件的，均取消其考试报名资格或者聘用资格。6、报名工作由市第二人民医院负责，市第二人民医院初审，市卫生健康委员会复审。（三）考试1、笔试（1）笔试对象《职位计划表》中考试类别为笔试+面试的考试报名职员。（2）笔试内容笔试科目为《入门知识》、《专业常识》两科；《入门知识》内容为解剖、生理、病理、药理、诊断、免疫学、卫生法规等。《专业常识》分别为各考试报名专业有关常识。考试时限每科为120分钟，分值每科为100分。（3）笔试组织笔试工作由市第二人民医院组织推行。（4）笔试时间和地址笔试时间和地址详见准考证。笔试当日时间安排为：上午：09:0011:00 《入门知识》下午：14:0016:00 《专业常识》（5）笔试成绩公布笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在滁州第二人民医院网站公布。笔试合成成绩为：《入门知识》成绩40%+《专业常识》60%。对经审核符合加分条件的服务基层项目职员，滁州第二人民医院将在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序笔试成绩加2分。为确保新进职员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分（含加分）。低于最低控制合格分数线者不能进入下一环节。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。2、面试（1）面试对象《职位计划表》中考试类别为面试的职位按实质考试报名人数直接参加面试。考试类别为笔试+面试的依据笔试合成成绩从高分到低分排序，根据2:1比率确定面试人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，不足规定比率的按实质人数参加面试。（2）面试内容面试采取结构化面试形式，主要测试面试者语言表达能力、剖析解决实质问题能力和逻辑思维能力等综合素质。面试满分为100分。为确保新进职员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩须达到60分。实质参加面试人数少于或等于职位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实质参加面试职员的平均分，方可进入下一环节。（3）面试工作组织面试工作由第二人民医院严格根据《安徽人事考试考务工作规则》的保密和纪律需要组织推行。（4）面试时间和地址面试时间和地址：以面试公告书为准（领取面试公告书的时间另行公告）（5）考试成绩计算参加笔试和面试的面试职员总成绩为：笔试合成成绩60％+面试成绩40％；免于笔试直接进入面试的面试职员考试总成绩为实质面试成绩。考试总成绩在面试结束后7个工作日内在滁州第二人民医院网站公布。（四）体检和考察依据面试职员的考试总成绩从高分到低分的顺序与招聘职位数按1︰1的比率确定参加体检和考察职员。如出现考试总成绩相同，参加笔试和面试的面试职员，以笔试合成成绩高低排序，笔试合成成绩仍相同的，以《专业常识》成绩高低排序，《专业常识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定；免于笔试直接进入面试的面试职员面试成绩相同的，采取加试的形式确定。体检工作由市第二人民医院在市卫生健康委员会指导下组织推行。根据人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定实行。考察工作在市卫生健康委员会指导下，由市第二人民医院具体组织推行。考察工作由两名及以上职员组成人高考察组，对体检合格职员进行考察。考察组负责复查核实面试者报考条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）与是不是需要回避等方面的状况，并据实写作考察材料。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。对体检或考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位面试职员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。拟聘用职员名单公示结束后不再递补。（五）公示和聘用市第二人民医院将体检、考察等均合格的职员确定为拟聘用职员，在市卫生健康委员会和市第二人民医院网站公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理有关聘用、入编（周转池编制）等手续。新聘用职员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并准时到编制部门办理编制核销手续。6、纪律和监督公开招聘工作严格根据信息公开、过程公开、结果公开需要组织推行，同意社会各界和纪检监察机关的监督。监督电话：0550-3523266。本通知的有关事情由市第二人民医院负责讲解。附件：1.2024年度滁州第二人民医院公开招聘员工职位计划表2.2024年度滁州第二人民医院公开招聘员工报名条件审察表3.服务基层项目职员状况登记表滁州第二人民医院2024年7月17日

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