2025年采石风景名胜区管委会公开招聘编外聘用员工通知

依据《关于进一步加大和规范市直机关事业单位编外聘用职员管理的公告》（马机编办〔2021〕79号）需要，现就编外聘用职员招聘工作有关事情通知如下：

1、招聘单位及名额因工作需要，采石风景名胜区管委会面向社会公开招聘编外聘用驾驶员1名。2、资格条件符合《招聘职位计划表》（详见附件1）规定的职位学历、专业等基本条件。具备下列情形的职员，不能考试报名：1.不符合招聘条件需要的职员；2.在读的全日制普通高校学生；3.现役军人；4.驾照被吊销过的职员，驾照被一次性记满12分职员，5年内发生重大事故负主要责任以上的职员；5.经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；6.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；7.法律规定不能参加考试报名或聘用的其他情形职员。3、招聘程序及方法招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，根据发布招聘通知、报名与资格审察、驾驶技能测试、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤依次进行。（一）报名1.报名日期：2025年2月11日－2月17日（上午8:30－11:30，下午15:00－17:00），周六周日不同意报名，逾期不再同意报名。2.报名采取现场报名方法进行。报名地址：马鞍山人力资源服务公司217办公室。3.报名者须携带材料：（1）本人签名确认的《考生报名登记表》（附件2，请自行下载填写并打印，需粘贴本人免冠彩色照片）。（2）本人有效居民身份证件、学历证书、驾照等证件原件及复印件。（3）本人签名确认的《考试报名诚信承诺书》（附件3，请自行下载填写并打印）。4.报名者须提供本人真实材料和真实信息，不然将取消其面试资格。5.所有考试报名条件恕不退还。6.考试报名人数与职位招聘计划数比率应不小于5:1，不足5:1的按实质考试报名人数确定。（二）资格审察1.资格审察内容主要为：审察考生报名时所提交的有关资料及证书是不是符合考试报名资格条件，是不是真实有效。2.资格审察结果将在报名结束三个工作日内在 人力资源招聘群公布。（三）考试考试使用驾驶技能测试与面试相结合的方法进行。1.驾驶技能测试（1）确定驾驶技能测试人选（不足比率人数的，按实质人数确定）。驾驶技能测试成绩满分100分。（2）驾驶技能测试，具体时间和地址另行公告。2.面试（1）采取结构化面试方法进行，主要测试面试者的逻辑思维能力、交流协调能力、应变能力及心理素质、专业能力等要点。面试总分为100分。根据驾驶技能测试人数和招聘职位数5:1的比率，按驾驶技能测试成绩从高分到低分确定面试人选。最后一名如有数名考生驾驶技能测试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比率的按实质人数确定。（2）因自动舍弃等缘由导致面试人选空缺的，按驾驶技能测试成绩由高到低依次等额递补（面试当天舍弃的，不再递补），实质参加面试人选少于或等于招聘职位数的，面试成绩需要达到60分，不然不予进入体检和考察环节。面试成绩当场宣布。3.成绩合成驾驶技能测试和面试成绩根据5:5的比率合成为考试最后成绩。上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。（四）体检与考察1.体检：体检人选按招聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定。体检合格人选缺额的，在同职位面试职员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作流程实行。体检成本由考试报名职员自行解决。2.考察：体检合格者，进入考察程序。依据拟聘用职位需要，全方位知道学会考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、职位匹配等方面状况，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实准确。3.因体检、考察不合格，或面试者不参加体检、考察，出现考试报名职位缺额的，在同职位面试职员中依次等额递补。4.体检工作由马鞍山人力资源服务公司负责组织推行，考察工作由采石风景名胜区管委会负责组织推行。（五）公示与聘用对驾驶技能测试、面试、体检、考察合格的拟聘用职员，在马鞍山人力资源公司公众号公示3天。公示期间，对拟聘用职员有异议的，可以向采石风景名胜区管委会或驻市住建局纪检组反映。公示期满，对没异议或者反映问题不影响聘用的，根据规定程序履行聘用手续。对有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。新进员工实行试用期规范，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。4、有关政策和待遇依据《市直机关事业单位编外聘用职员管理方法（试行）》文件规定，招聘的聘用员工由采石风景名胜区管委会负责平时管理，并进行年度考核。每年对招聘职员进行年度考核，考核采取个人述职、民主评测等方法进行；考核结果分为出色、称职（合格）和不称职（不合格）三个等次，对确定为称职（合格）及以上等次的，可依据工作需要进行续聘；对不称职（合格）等次的，予以解聘。招聘职员与马鞍山人力资源服务公司签订劳务派遣合同，期限一般3年，发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳务派遣合同或用工协议有关条约实行。一经聘用，实行市委编办、市人社局、市财政局拟定《关于印发规范市直机关事业单位编外聘用职员薪资待遇管理暂行方法的公告》（马人社〔2020〕13号）文件规定的聘用职员薪资、奖金、社会保险及住房公积金缴纳标准实行。5、监督检查为增强招聘工作的公开性和透明度，落实考试报名者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，有关纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。本《通知》由采石风景名胜区管委会和马鞍山人力资源服务公司负责讲解。招聘过程中，将准时在人力资源招聘群公布每个环节有关信息，考试报名职员可准时查看。报名咨询电话：0555-2366855、2366345（市人力资源服务公司），0555-2828511（采石风景名胜区管委会）。监督举报电话：0555-2382116（市纪委监委驻市住建局纪检组）。（电话自通知发布后启用，在工作日办公时间用）特此通知采石风景名胜区管委会马鞍山人力资源服务公司2025年2月十日附件1：职位计划表.docx附件2：报名登记表.doc附件3：考试报名承诺书.docx

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