2025年3月5日，在鄂尔多斯人力资源和社会保障局、鄂尔多斯教育体育局官方网站发布公告，公布招聘职位信息等有关事宜。（二）报名。采取线上报名的方法（线上报名日期2025年3月十日8时2025年3月23日17时），符合条件的面试者需登录鄂尔多斯直属学校人事招聘系统（https://4zuuwvzg.mh.chaoxing.com/page/1430122/show）进行报名，职位表中所需要的专业类别或专业名字等，主要参考教育部现行高等教育专业目录设置。考试报名者在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名字。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、海外教育学科等，面试职员要如实填写，以便资格审察职员结合课程表、成绩单等状况，初步判断是不是符合职位的专业需要。面试职员需配合提供有关材料。每位面试职员只能面试一个职位（考试报名职员不能重复递交报名材料）。（三）资格初审。对面试职员的资格初审工作在网上进行。资格初审时间截止3月24日17点。资格初审通过后即视为报名成功，不可以再改报其他职位。（四）笔试。笔试开考比率（报名人数与职位招聘计划数之比）为3:1。部分急切需要紧缺人才职位开考比率详见附件1。笔试不划定范围，重点测试考试报名职员需拥有的专业能力和综合应用能力，满分100分，笔试阅卷工作结束后，由鄂尔多斯教育体育局招聘领导小组研究划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩和最低合格分数线在鄂尔多斯教育体育局官方网站发布。未达到笔试最低合格分数线的职员不能进入下一环节。笔试成绩=专业能力测试成绩+政策加分。笔试成绩保留小数点后3位。依据自治区统一需要，对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族面试职员，在笔试成绩后加0.5分（即专业能力测试成绩+0.5）。请面试职员认真填写《报名登记表》，因个人错填或漏填信息未加分的，不再进行加分；因个人错填信息致使加分的，准时予以纠正并重新排序。采取闭卷方法进行。专业能力测试提供国家通用语言文字试题，使用国家通用语言文字作答。笔试时间另行公告。（五）资格复审。1.进入资格复审范围职员的确定。根据每一个职位进入面试人数与招聘计划数5:1的比率由高到低的顺序确定进入资格复审范围的职员，达不到5:1比率的，达到笔试成绩最低合格分数线的考生全部进入资格复审，末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审。2.进入资格复审范围的面试职员，须自行下载打印《报名登记表》，根据规定时间、地址和相关需求参加资格复审。参加资格复审时，面试职员须提供如下材料：（1）《报名登记表》；（2）二代身份证复印件或扫描件1份；（3）毕业证、学位证书。
2025年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍在线验证报告；非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告。留学回国职员以留学获得学历面试的，除须提供《公告》和《职位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件及复印件或扫描件1份；（4）应届毕业生须提供加盖学院（系）或教务处（研究生院、处）公章的证明原件或扫描件，证明该学生可以按时毕业并获得有关学历、学位证书；（5）职位需要的其他有关证件、证明原件及复印件；（6）资格复审重点审核面试职员所填报的信息是不是真实准确，是不是符合面试职位相应资格条件。凡不符合面试条件、所填报个人信息与所持证件不符与隐瞒要紧信息或提供不真实证明材料，情节紧急的，一律取消后续环节资格。因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等状况使得引进名额空缺的，根据专业能力测试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补1次。并由鄂尔多斯教育体育局电话公告递补职员，进行资格复审。（六）面试。1.面试工作由招聘单位组织推行。面试具体时间、地址、方法等内容，请面试职员随时关注鄂尔多斯教育体育局网站。资格复审合格的职员持《面试公告书》及有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可），按指定时间和地址参加面试。不按规定时间、地址参加面试的，视为自动舍弃。2.面试分值满分为100分。面试主要测试专业常识、教育教学能力。面试方法主要采取登台试讲方法进行（试讲时间为15分钟），备课时间为40分钟，面试职员须用国家通用语言文字作答，对不按需要作答的，按零分处置。划定面试最低合格分数线80分，未达到面试最低合格分数线的不予进入下一环节。面试职员面试成绩现场公布并由面试职员本人签字确认。面试成绩保留小数点后3位。3.总成绩计算总成绩=专业能力测试成绩30％＋面试成绩70％，末位出现并列的，以面试成绩由高到低顺序确定体检和考察人选，面试成绩也相同的，通过面试加试方法确定。总成绩在鄂尔多斯教育体育局官方网站公布。（七）体检和综合考察。体检和综合考察工作由招聘单位具体组织推行。体检项目和标准根据国家、自治区招录公务员体检标准实行。体检在指定的医疗机构进行。体检成本由面试者自理，若需要进行复检的，接到公告后准时进行复检。未按时到指定地址参加体检者，视为舍弃此次招聘资格。综合考察对象为体检合格的面试职员，招聘单位根据有关规定和需要，依据职位条件对考察职员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、资格条件及人事档案等状况进行全方位考察。体检和综合考察形成具体的结论，报主管部门。（八）确定拟聘用职员。招聘单位党组织结合笔试面试成绩，综合剖析被考察职员体检结果和考察状况，根据人岗相适的原则，由招聘单位党组织集体研究确定初步拟聘用职员并上报市教育体育局，市教育体育局党组召开会议研究确定拟聘用职员。（九）公示。对拟聘用职员在鄂尔多斯教育体育局网站上进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消其资格；对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是不是聘用。经公示无异议的拟聘用职员，根据有关规定为其办理聘用手续。（十）聘用。公示期满，对公示期无异议或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。按国家规定实行试用期规范，试用期为12个月，试用期包含在聘用合同和最低服务期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。（十一）其他需要。对面试职员的资格审察贯穿公开招聘工作全过程，拟聘用职员有下列情形之一的，取消聘用资格：1.应届毕业生未能如期获得毕业证、学位证的；2.办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的与录取为全日制学生的；3.试用期间或期满考核不合格的；4.在招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的；5.本次招聘需要的其他条件未能如期获得的；6.拟聘用职员应在规定时间内报到，不然视为自动舍弃，取消其聘用资格；7.对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用职员，如原所在单位不认可与其解除劳动合同的，不予聘用；8.如有体检或考察不合格者，或在体检、考察环节主动舍弃者，或公示期间存在异议经查实应该取消聘用资格者，不予聘用。由此而出现职位空缺的，按进入复审考核职员成绩由高到低递补1次；9.此次聘用职员最低服务年限为5年，签订服务协议。服务期内违约离职或调动到鄂尔多斯外的聘用职员将支付肯定数额的违约金。附件：《鄂尔多斯教育体育局直属学校2025年教师招聘职位需要表》
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