2025年呼伦贝尔文化旅游广电局所属事业单位引进人才公告依据工作需要，依据有关规定，拓展2025年呼伦贝尔文化旅游广电局所属事业单位引进人才工作。1、引进计划本次计划引进人才4名。引进人才职位和条件详见《2025年呼伦贝尔文化旅游广电局所属事业单位引进人才职位需要表》（以下简称《职位需要表》）。2、推行步骤（一）报名1.报名职员应当拥有以下基本条件：（1）具备中国国籍；（2）遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；（3）铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步；（4）品行端正，具备较强的事业心和责任感；（5）职位所需的学历、学位及专业条件；（6）适应职位需要的身体条件；（7）职位所需的其他条件；（8）学历、学位及其他资格条件所获得时间为2025年7月7近日。不同意以二学位专业报名。（9）2025年应届毕业生未获得学历证书、学位证书的可以参加本次引进人才报名，凭所在院校出具的证明参加资格审核。本科生截止2025年8月31近日，硕士研究生截止2025年十月31近日仍未获得学历证、学位证的，取消聘用资格。（10）2017年1月将来参加全国硕士研究生统一招生考试（全国统考）并获得学历学位证的非全日制研究生可以考试报名。2.年龄条件：全日制大学本科毕业生年龄低于35周岁（1989年7月7日将来出生），全日制硕士研究生学历学位的毕业生年龄低于40周岁（1984年7月7日将来出生），博士研究生低于50周岁（1974年7月7日将来出生）。3.有以下情形之一的，不能报名：（1）在读的普通高等院校全日制本科生、硕士研究生（不包含2025年8月31近日毕业的本科生和2025年十月31近日毕业的硕士研究生）；（2）呼伦贝尔域内机关事业单位在编职员；（3）现役军人；（4）在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员；（5）曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员；（6）面试后即构成回避关系职位的职员；（7）被辞退的公务员、参照公务员法管理职员、事业单位员工；（8）法律规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。4.报名需要（1）报名采取互联网报名方法进行。报名职员须按需要填写《2025年呼伦贝尔文化旅游广电局所属事业单位引进人才报名表》（以下简称《报名表》）有关信息。报名日期为2025年7月7日至2025年7月11日（上午：9:00-12:00,下午：
14:00-17:00），所需有关材料请通过《职位需要表》中单位咨询电话进行交流。（2）报名职员应认真阅读报名要求和需要，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料虚假、不准确和不完整而影响资格审察的，责任自负。（3）报名职员只能报一个职位，凡报两个及以上职位的，取消报名条件。（4）根据《事业单位人事管理回避规定》、《呼伦贝尔本级事业单位引进人才工作方法（试行）》需要，报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。（5）在引进人才工作过程中，报名职员务必维持通讯畅通，若因个人缘由致使未能联系上本人的，按自动舍弃处置，取消其相应资格。（二）资格审核1.资格审核工作与报名工作同步进行，由领导小组办公室负责。对未通过资格审核的，应准时告知未通过审核的原因；对考试报名条件不全或有疑问的，应准时告知本人作出补充或说明。具体资格审核方法及所需有关材料，请通过《职位需要表》中单位咨询电话进行交流，并将有关材料扫描后发送至指定邮箱。2.资格审核材料包含：（1）《报名表》（一式两份）；（2）本人二代身份证（有效期限内临时身份证或护照）；（3）学历、学位证书、二级学科方向证明原件及复印件；（4）在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）下载打印《学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学历认证报告》、《中国高等教育学位在线验证报告》和《教育部学籍在线验证报告》；获得海外学历学位的需提供教育部留学服务中心海外学历学位认证书、经合法翻译机构或公证处公证的成绩单复印件和毕业证书原件及复印件；（5）报名职员是2025年应届毕业生的，需提供所在学校（学院或系部）学历学籍证明，报名职员需提交本人亲笔书写的《2025年呼伦贝尔文化旅游广电局所属事业单位引进人才承诺书》一份。（6）面试考生是呼伦贝尔域外机关或事业单位列编职员的，须提交本人所在单位赞同考试报名的证明；（7）其他可以证明符合引进条件的材料。3.同一职位评估认定开考比率为1：2。报名结束后，报名人数未达到开考比率的职位将取消开考。4.凡资格审核通过人数超越30人的职位，加试笔试（国家通用语言文字试题）环节。加试由呼伦贝尔文化旅游广电局事业单位引进人才工作领导小组办公室统一组织推行。加试成绩保留小数点后两位小数（四舍五入），不计入评估认定成绩。根据加试成绩由高到低的顺序确定30人进入评估认定环节，同一职位因末位加试成绩并列而超越30人的，全部进入评估认定环节。进入评估认定环节人选在呼伦贝尔文化旅游广电局官方网站公布。（三）评估认定1.评估认定内容。评估认定以专业能力测试+结构化面试的方法进行。专业能力测试侧重考察报名职员的专业入门知识、专业技术能力与人岗相适匹配程度等。（注：专业能力测试满分为100分，成绩需要达到最低合格分数线70分以上方可进入结构化面试环节）结构化面试须用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处置，满分为100分。评估认定具体时间、地址及有关需要将在呼伦贝尔文化旅游广电局官方网站发布。评估认定成绩现场公布。2.评估认定成绩。评估认定总成绩=专业能力测试50%+结构化面试成绩50%。评估认定成绩满分100分，成绩保留小数点后两位小数（四舍五入），设置最低合格分数线70分，低于最低合格分数线的不能进入下一个环节。引进人才计划内同一职位末位成绩出现并列状况时，另行加试确定，加试形式由呼伦贝尔文化旅游广电局所属事业单位引进人才工作领导小组议定。根据每一个职位评估认定成绩由高到低顺序和职位计划引进人数，等额确定进入体检人选并在呼伦贝尔文化旅游广电局官方网站进行公示。（四）体检、考察1.体检工作由呼伦贝尔文化旅游广电局所属事业单位引进人才领导小组办公室组织推行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定实行，体检时间及地址另行公告。体检成本由考试报名职员自理。2.对于舍弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况导致体检结果失真的考试报名职员，取消资格。3.体检合格的职员进入考察环节。考察由呼伦贝尔文化旅游广电局所属事业单位引进人才工作领导小组办公室统一组织对体检合格职员进行考察。考察内容主要包含面试职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录、同考察职员面议等方法，并形成具体的考察结论。（五）公示聘用考察合格的拟引进职员在呼伦贝尔人才网和呼伦贝尔文化旅游广电局官方网站进行5个工作日的公示，公示期满，对没问题或反映问题不影响引进的，由用人单位办理引进人才手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格；对有影响引进的问题但一时很难查实的，暂缓引进，待查实后由呼伦贝尔文化旅游广电局党组做出是不是引进的结论。（六）递补本次引进人才工作对在成绩公布、体检考察环节与拟引进职员公示结束前出现缺额的职位，根据同一职位评估认定成绩70分以上由高到低的顺序依次等额进行递补，以上环节均只递补一次。呼伦贝尔人力资源和社会保障局《关于做好2025年度呼伦贝尔引进人才聘用工作的公告》文件下发后不再进行递补。（七）试用期规范引进职员实行试用期规范，根据国家有关规定实行。用人单位与引进人才签订聘用合同，打造人事关系。引进职员属第一次就业的，试用期为12个月；其他引进职员，试用期一般低于3个月，状况特殊的，可以延长，但最长不能超越6个月。试用期即享受有关待遇。试用期结束后，由呼伦贝尔文化旅游广电局对引进人才进行考核。考核合格的，办理试用期满有关手续；考核不合格的，办理解聘手续。（八）服务期规范引进的人才3年内不能调离本单位，5年内不能调离呼伦贝尔。对无正当理由舍弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。3、纪律监督本次呼伦贝尔文化旅游广电局引进人才工作资格审核将贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资格，并追究有关责任。呼伦贝尔文化旅游广电局所属事业单位引进人才工作领导小组设立监督举报电话：0470-8217742 0470-8217037。呼伦贝尔人力资源和社会保障局监督举报电话：0470-8217452报名咨询电话：0470-81069684、其他2025年呼伦贝尔文化旅游广电局所属事业单位引进人才工作有关程序、步骤、需要等如需作出调整，届时将准时在呼伦贝尔文化旅游广电局官方网站发布有关公告，请报名职员随时关注。本公告由呼伦贝尔文化旅游广电局所属事业单位引进人才领导小组负责讲解，未尽事宜按有关规定实行。附件：附件1：
1.2025年呼伦贝尔文化旅游广电局所属事业单位引进人才职位需要表附件2：2.2025年呼伦贝尔文化旅游广电局所属事业单位引进人才报名表附件3：3.2025年呼伦贝尔文化旅游广电局所属事业单位引进人才承诺书呼伦贝尔文化旅游广电局所属事业单位引进人才领导小组2025年7月3日

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