贵州黎平县2025年机关事业单位遴选45人推行策略

2025-08-15 来源：国家公务员考试录用网" 点击：633

　黎平县2025年机关事业单位公开遴选员工推行策略为优化干部队伍结构，打造公平、公正的选人用人环境，依据《中共黎平县委组织部黎平县人力资源和社会保障局关于印发〈黎平县机关事业单位公开遴选员工方法（试行）〉的公告》（黎平组通〔2020〕92号

黎平县2025年机关事业单位公开遴选员工推行策略为优化干部队伍结构，打造公平、公正的选人用人环境，依据《中共黎平县委组织部黎平县人力资源和社会保障局关于印发〈黎平县机关事业单位公开遴选员工方法（试行）〉的公告》（黎平组通〔2020〕92号）精神，结合工作实质需要，计划公开遴选45名机关事业单位员工。为保证遴选工作有序进行，拟定本推行策略。1、组织推行本次遴选根据《黎平县机关事业单位公开遴选员工方法（试行）》规定，由县委组织部、县人力资源社会保障局一同组织推行。2、遴选计划、职位及资格条件本次公开遴选45名机关事业单位员工，其中公务员2名，参公职员2名，事业单位员工41名，具体见附件1。3、遴选对象、条件及加分项（一）遴选对象我县乡镇（街道）在编在岗公务员、事业单位员工（不含工勤职员、教育系统职员）。公务员可考试报名机构性质为行政单位、参公单位及事业单位的职位。事业单位员工只可考试报名机构性质为事业单位的职位，其中卫生系统事业单位员工只可考试报名医药学有关职位。（二）遴选条件1.拥护中共的领导，政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。2.爱岗敬业，品行端正，实绩突出。3.原则上年龄在40周岁及以下（1985年6月1日及将来出生），特殊职位需要限制年龄在30周岁及以下（1995年6月1日及将来出生），具体见附件1。4.在基层工作满规定的服务年限（公务员基层最低服务年限5年，事业单位职员基层最低服务年限3年，定向免费医学生最低服务年限6年，急切需要紧缺人才最低服务年限8年）。公务员（参公职员）近3年年度考核均为称职及以上；事业职员近3年年度考核均为合格及以上档次（不含试用期）。5.2018年以来录用的选调生须根据有关规定到村任职满2年。6.具备国家承认的大专及以上学历水平。7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，可以胜任相应的工作。8.符合遴选职位需要的资格条件。9.符合法律法规规定的其他条件。10.具备以下情形之一的，不能参加遴选：（1）曾被开除中共党籍的；（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；（3）涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的；（4）遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的；（5）截止报名日期，新录用职员在乡镇（街道）工作未满最低服务年限的职员；（6）根据国家和省有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或者转任有其他限制性规定的；（7）受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；（8）近一年内受过新型互联网诈骗的；（9）不符合遴选职位资格条件的；（10）考试报名前未征得所在单位党委（党工委）及主管部门赞同的；（11）法律法规规定的其他情形。（三）遴选加分项1.获县级及以上党委、政府表彰的，依次按国家、省、州、县级分别加4分、3分、2分、1分；2.20222024年年度考核评为出色档次，每评一年加1分。3.工龄加分：在乡镇（街道）累计工作7年以上10年以下（含7年）的加1分；10年以上13年以下（含10年）的加2分；13年以上（含13年）的加3分。（注：年度考核合格及称职以下档次不计入基层工作年限之内）符合加分条件的需要在报名时提供有关证件、证书、文件、考核表等印证材料（需签署复印件与原件一致、经办人、日期并加盖公章），经遴选单位核实，组织人事部门审核，并在黎平县人民政府网（http://www.lp.gov.cn/）公示无异议后方可加分。对既参加笔试又参加面试的，加分计入笔试成绩；对免笔试直接参加面试的，加分计入面试成绩。4、遴选程序遴选工作根据发布信息、报名及资格审察、笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动手续等程序进行。（一）发布信息在黎平县人民政府网（http://www.lp.gov.cn/）公开发布遴选工作推行策略。（二）报名方法和资格审察报名采取现场报名和资格审察的方法进行。1.报名日期：3天，2025年6月20日22日（上午8：30|12：00，14:00|17：30）。2.报名地址：见附件1。3.报名时需提交以下材料：（1）《黎平县2025年机关事业单位公开遴选员工报名表》1份，按干部管理权限经所在乡镇（街道）党委（党工委）及主管部门签字盖章赞同方可考试报名参加遴选。（2）本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》原件及复印件1份，学历学位证书（含全日制学历和在职教育最高学历）原件及复印件1份。（3）本人最近标准的1寸免冠同底色彩色正面照片6张（背面写上名字）。（4）出具近3年年度考核状况（称职或合格及以上）证明原件或年度考核表复印件1份（需签署复印件与原件一致、经办人、日期并加盖公章）。（5）符合遴选加分的，需提供《黎平县2025年机关事业单位公开遴选员工加分申请表》及有关证明材料；（6）有政治面貌需要的职位，考试报名者须提供组织关系所在党支部出具的有关证明原件（还需加盖乡镇<街道>党委<党工委>公章，参考模板见附件4）。（7）有资格证书需要的职位，提供相应资格证书原件及复印件各1份。（8）具备3年以上办公室或党建或乡村振兴综合性文稿起草工作历程需要的职位需提供乡镇<街道>党委<党工委>出具的符合职位需要的证明材料。（9）具备办公室、党建办等综合部门从事公文写作有关工作2年以上历程需要的职位需提供乡镇<街道>党委<党工委>出具的符合职位需要的证明材料。（10）从事临床工作1年以上需要的职位需提供单位出具的符合职位需要的证明材料。（11）在乡镇（街道）专职从事安全生产、综治、党政办工作2年以上需要的职位需提供乡镇<街道>党委<党工委>出具的符合职位需要的证明材料。4.每个人限考试报名1个职位，多报无效（取消本次考试报名资格）。考试报名职员第一在黎平县人民政府网（http://www.lp.gov.cn/）下载《黎平县2025年机关事业单位公开遴选员工报名表》，并如实填写个人信息（可用电子版），然后交到所在乡镇（街道）党委（党工委）及主管部门签署赞同考试报名建议并盖章，在报名期间交到报名地址审核报名（各单位报名地址见附件1）。5.资格审察组织人事部门负责对遴选职位报名通过职员的有关材料进行复审。资格审察贯穿于整个遴选工作过程，如考试报名者隐瞒信息或提供不真实信息通过资格审察的，一经查实，取消考试报名遴选资格。6.如某职位报名人数与遴选计划数达到3：
1（含3：
1）及以上比率的，按遴选程序拓展笔试、面试等有关工作；如某职位报名人数与遴选计划数达不到3：
1（不含3：
1）比率的，则直接进入面试阶段。（三）笔试考试实行闭卷考试，试题分值为100分。笔试成绩在黎平县人民政府网（http://www.lp.gov.cn/）发布。1.笔试内容：综合常识（医药学类职位内容为公共卫生医疗常识）。2.笔试时间及地址：笔试时间于2025年6月28日上午9:00||11:00进行。笔试地址详见准考证。3.领取笔试准考证时间及地址：笔试准考证于2025年6月27日8:30||17:30领取，领取准考证地址在原报名地址。领取《笔试准考证》时，须持本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》，逾期未领的作弃权处置。4.考试报名职员须同时持有效《居民身份证》或有效的《临时居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。5.应参加笔试的考试报名职员未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未获得有效成绩的，取消进入下一环节资格。（四）面试面试采取结构化方法进行，面试分值100分。面试成绩在黎平县人民政府网（http://www.lp.gov.cn/）发布。1.确定面试职员：每一个职位按遴选计划数与参加笔试考试报名人数以笔试成绩从高分到低分1：3的比率确定入围面试职员，末位成绩并列的，同时参加面试。2.面试内容：主要对考生的综合剖析、组织协调、应变能力等方面进行评测，具体内容由组织人事部门确定。3.面试时间及地址见《面试准考证》，具体时间将通过黎平县人民政府官方网站进行公告。4.应参加面试的考试报名职员未参加面试考试或虽参加面试考试但未获得有效成绩的，取消进入下一环节资格。5.考试报名职员须同时持有效《居民身份证》或有效的《临时居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。（五）总成绩计算总成绩计算如下：1.既参加笔试又参加面试职员：总成绩＝（笔试+加分值）50%＋面试50%；2.免笔试只参加面试职员：总成绩＝面试成绩+加分值。折算后的笔试成绩、面试成绩和总成绩得分均按四舍五入法保留小数点后两位数字。（六）体检1.笔试、面试结束后，依据各遴选职位遴选计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。（同一职位进入体检考试报名职员综合成绩出现末位并列的，以笔试成绩<加加分值>高的考试报名职员列为体检对象。如出现笔试成绩<加加分值>也相同的，则以加分项分值高的列入体检对象。如笔试成绩及加分项分值均相同的，则对其重新进行面试，以第三面试成绩高的列入体检对象。免笔试只参加面试的考试报名职员如面试成绩一致，以加分项分值高的列入体检对象。如加分项分值也相同的，则对其重新进行面试，以第三面试成绩高的列入体检对象）。报名时遴选职位计划遴选人数与报名人数达到1：3及以上，但笔试或面试阶段，因考生缺考、违纪、弃权等缘由使得职位选聘人数与实质参加笔试或面试考生人数达不到1：3（不含1:3）比率的职位，考生考试综合成绩须达60分及以上，方可拥有进入体检资格；直接进入面试的考生，面试分数达到60分及以上，方可拥有进入体检资格。2.体检过程中，体检不合格职员，可对其不合格项目在5天内向组织人事部门申请复查一次，以复查后的结果为准。如某职位出现体检不合格或舍弃体检的，从拥有入围体检资格的职员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补职员参加体检。3.体检标准：参照公务员录用体检标准有关规定实行。4.由组织人事部门统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行体检，由体检医院出具体检是不是合格的结论。体检成本由考试报名职员自行承担，具体时间另行公告。（七）考察政审体检合格职员确定为考察对象。考察工作由遴选单位负责组织推行。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面状况及其政治业务素质，与公开遴选职位的适应程度进行全方位考察，重点考察政治表现、工作实绩和廉洁自律状况。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取建议，做到客观、公正、全方位，并据实写出考察材料。某职位如有考察不合格或自动舍弃的，则从拥有入围体检资格的职员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补职员参加体检及政审考察。如某职位无人递补的，则取消该遴选计划数。（八）公示依据考试报名职员总成绩、体检结果和考察状况，确定拟调遴选职员，并在黎平县人民政府网站公示5个工作日，公示期间查实有紧急问题影响遴选的，取消本次遴选资格。（九）调动经公示期满无异议或反映问题不影响遴选的，由其本人填写《干部调动申请审批表》一式三份，根据管理权限和程序办理调动手续。调入后，职员按遴选职位进行管理。5、纪律需要遴选工作严格遵守公开、平等、角逐、择优的原则，根据政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不好的现象。对违反工作纪律的报名职员、考务职员和其他有关职员，根据有关规定严肃追究有关责任。6、其他未尽事宜，由组织人事部门负责讲解。监督电话：0855|6221835（县纪委县监委机关）政策咨询电话：0855|6227833（县委组织部）、0855|6223326（县人力资源社会保障局）各遴选单位联系电话见附件1。附件1：黎平县2025年机关事业单位公开遴选员工职位表.xls附件2：黎平县2025年机关事业单位公开遴选员工报名表.docx附件3：黎平县2025年机关事业单位公开遴选员工加分申请表.xlsx附件4：党员身份证明（模板）.doc

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