2022下半年贵州紫云县事业单位招聘简章

2022-07-20 来源：国家公务员考试录用网" 点击：548

　2022下半年贵州紫云县事业单位招聘简章已公布，计划招聘94人。报名日期：2022年7月27日9:00至7月29日17:00。

2022下半年贵州紫云县事业单位招聘简章已公布，计划招聘94人。报名日期：2022年7月27日9:00至7月29日17:00。报名方法：在线报名。笔试科目：《公共入门知识》。有需要的考生可结合2022年贵州事业单位课程进行备考。贵州公务员考试网现将它公布如下：

紫云自治县2022年下半年事业单位面向社会公开招聘员工简章

依据国家人事部《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）和贵州人社厅《关于印发贵州事业单位新增职员公开招聘暂行方法的公告》（黔人发〔2006〕4号）《关于印发贵州事业单位公开招聘操作方法（试行）的公告》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《关于加大和改进我省贫困区域事业单位人事管理有关工作的公告》（黔人社通〔2019〕202号）、《安顺人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位职位公开招聘备案工作的公告》（安市人社通〔2021〕2号）及有关文件精神，我县事业单位拟面向社会公开招聘员工94名。为确保本次招聘工作的顺利完成，拟定本招聘简章。?

1、组织领导

本次招聘工作由县人才引进招聘工作领导小组负责组织推行。

2、工作原则及程序

招聘工作严格根据公开、平等、角逐、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法进行，实行考试报名信息公开、考试程序公开、考试结果公开，规范操作，程序到位，确保公开、公平、公正。招聘工作根据编制招聘计划、发布招聘通知、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

3、招聘单位及职位

招聘职位及招聘条件以《紫云自治县2022年下半年事业单位面向社会公开招聘员工职位大全》（以下简称《职位大全》附件1）为准。招聘职位专业参考教育部门发布的专业目录、《贵州公务员考试录用参考专业目录（试行）》及贵州人力资源和社会保障厅公布的专业目录。

4、招聘对象及条件

招聘对象

1.国家承认学历的应、往届大、中专及以上毕业生。

2.部分职位定向招聘本县所辖乡、镇、街道村（农村社区）党支部书记、副书记、村委会主任、副主任，须提供所属乡镇（街道）党（工）委出具的截至2022年7月27日连续任职满3周年仍在岗及赞同考试报名证明，并按相应权限经县委组织部或县民政局进行资格复审。

3.部分职位定向招聘本县服务期满的基层项目职员（选聘高校毕业生到村任职计划（一村一名大学生工程）、三支一扶计划、参加志愿服务西部计划的高校毕业生），指截止2022年7月27日，三支一扶计划、选聘高校毕业生到村（社区）任职计划（一村一名大学生工程）和大学生志愿服务西部计划职员应获得基层就业（服务）证书并提供原件及复印件参加资格复审。

4.部分职位定向招聘本县退役大学生士兵和驻安部队现役军人随军家属，退役大学生士兵应为普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵。资格复审时退役大学生士兵提供《退伍证》（原件和复印件）；驻安部队现役军人随军家属须提供部队所在地双拥办出具的军人所在单位及职务、家属名字证明（原件）和本人婚姻证明（结婚证原件和复印件）。

5.部分职位定向招聘紫云自治县户籍考试报名条件

1.具备中国国籍。

2.拥护中国宪法和法律，拥护中共的领导，热爱社会主义，有好的政治素质和品行，具备为人民服务的思想，遵纪守法。

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下；其中获得硕士研究生及以上学历学位，年龄放宽至40周岁（1981年7月28日及将来出生）；获得博士研究生学历学位、副高职称职员年龄可放宽到45周岁。

考试报名本县定向招聘本县所辖乡、镇、街道村（农村社区）党支部书记、副书记、村委会主任、副主任中，考生身份为村（社区，含易地扶贫搬迁安置社区）党支部书记、副书记、村（居）委会主任、副主任的，年龄放宽到40周岁（1981年7月28日及将来出生），学历放宽至中专（技校、职高、高中），不限专业。

4.拥有拟考试报名职位所需的其他资格条件。

5.具备正常履行职责的身体条件。

6.法律、法规规定的其他条件。

7.专业需要为一级学科的，即该一级学科所包括的二级学科均符合需要;专业需要为学科门类的，即该学科门类所包括的二级学科和一级学科均符合需要（《贵州自考专业目录》对照国家规范设置的规范，其一级学科应当对应招聘职位表上的学科门类，二级学科应当对应招聘职位表上的专业类别）。

在专业需要上，考试报名职员毕业证书上显示的专业与学历需要和《职位大全》上需要的专业与学历一致（只是学位证书上专业与《职位大全》专业一致视为专业不符），如专业名字后面带括号或其他说明的，也需要如实填报。

以下职员不能考试报名：

1.不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的。

2.被贵州内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的尚在服务期内的公务员，新招聘仍在试用期内的事业单位职员。

3.定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止2022年7月27日仍在岗的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划职员。

4.截止2022年7月仍在读的全日制非2022届毕业生或服现役职员。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员；被依法列为失信联合惩戒对象的。

6.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不能考试报名公务员和事业单位员工期限内的。

7.曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。

8.《事业单位人事管理回避规定》需回避的。

9.不符合招聘职位所需资格条件的。

10.2020年以来参加安顺公开招聘及引进事业单位员工考试时，进入体检及将来环节，除不可抗力原因外，因考生本人缘由舍弃资格的。

11.法律、法规、规章及政策规定不能聘用为事业单位员工的。

5、报名、网上资格初审

（一）报名

报名统一在网上进行。在线报名按以下程序：

考试报名职员需在2022年7月27日9:00至7月29日17:00期间进入贵州人事考试信息网（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99或219.151.4.100），通过贵州2022年下半年事业单位公开招聘员工专题网页链接登录报名网站，按网页提示的报名程序注册并进行报名信息确认。

考试报名职员只能选择一个职位进行报名，报名与考试时用的本人有效居民身份证需要一致。报名时，考试报名职员须仔细阅读《招聘简章》并签署在线报名诚信考试报名承诺书和疫情防控告知暨承诺书。如实填写《贵州2022年下半年事业单位公共入门知识科目考试报名信息表》（以下简称《报名信息表》，附件2），所填信息及照片核对无误后，需要点击报名信息确认提交报名信息。提交的考试报名申请材料应当真实、准确、完整。考试报名职员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等缘由，致使网上资格审核不通过或后续考试过程中出现没办法通过资格审察等问题的，后果自负。

考试报名职员依据职位需要，选择一个职位进行报名，提交报名申请后应准时登录查询网上审核结果。通过资格审核的考试报名职员，不能再考试报名其他职位。考试报名职员应认真核对是不是符合所选职位需要的资格条件，机关、事业单位、国有企业在职在岗职员需要如实填写个人工作单位信息，不然视为故意隐瞒个人要紧信息。

考试报名职员故意隐瞒本人要紧信息或提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

技工院校预备技师（技师）班、高级工班毕业生须向县招聘办提供所毕业学校出具的相近专业证明，经研究赞同后方可考试报名相应职位。专业不同且不符合审察标准的，资格审察不能通过。

（二）网上资格初审

资格初审时间为2022年7月27日9:00至7月30日17:00。考试报名职员请在资格初审时间内进入贵州人事考试信息网（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99或219.151.4.100），通过贵州2022年下半年事业单位公开招聘员工专题网页链接登录报名网站，查看是不是通过资格初审。

1.资格初审由县招聘办统一组织推行。县招聘办对已经提交的报名申请信息需要在24小时内审核确认考试报名职员是不是具备考试报名资格，并对照《招聘简章》和职位所需的资格条件对考试报名职员提交的考试报名申请信息进行资格初审。

对符合报名要求的，不能拒绝报名；对审察不合格的，应一次性说明理由。资格初审不合格职员，在报名期间（2022年7月29日17:00前）可重新修改报名信息并重新确认。2022年7月29日17:00至7月30日17:00期间，考试报名申请未审核的，不能再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

资格初审环节中有不符合条件的考试报名职员进入交费环节的，在资格初审期间由县招聘办和考试报名职员提出申请，经市招聘办审核赞同后，由考务部门进行改报。交费结束后仍未改报成功的，取消考试资格。进入考试环节的，该考试报名职员成绩无效并追究审核有关职员的责任。

资格审察贯穿招聘整个公开招聘工作的一直，在公开招聘过程任一环节发现面试职员资格条件不符合招聘简章需要的，随时取消其面试资格。

2.通过资格初审的考试报名职员，不能再修改任何报名信息，确因信息有误须修改（考试报名单位和考试报名职位不能修改）的，须本人到县招聘办申请，经县招聘办赞同后报市招聘办审核，由考务部门修改。

3.在线缴费。通过资格初审的考试报名职员于2022年7月 27日9:00至7月31日17:00进入贵州人事考试信息网，通过贵州2022年下半年事业单位公开招聘员工专题网页链接登录报名网站，缴纳100元考务费。未在规定时间内交费者视为自动舍弃。报名成功的职员，应打印两份《报名信息表》供资格复审等环节用。

本次招聘计划，不设开考比率。

4.网上打印笔试准考证

交费成功后，考试报名职员于2022年8月22日9:00至8月25日17:00期间，登录贵州人事考试信息网，通过贵州2022年下半年事业单位公开招聘员工专题网页链接登录报名网站打印笔试准考证。

（三）问题咨询

在报名过程中，考试报名职员因考试报名条件、资格审察等问题需知道请咨询紫云自治县招聘办（电话：0851-35239308）；考试报名职员因报名网站、相片传输、交费、表证打印等问题需咨询可直接联系市人事考试技巧指导中心（电话：0851-33281804）

6、笔试

本次招聘计划，不设开考比率，但划定合格分数。

笔试为闭卷考试并统一考试考哪几科。本次考试考哪几科为《公共入门知识》（分值150分）。

笔试时间：2022年8月27日（星期六）

9:30-12:00《公共入门知识》

笔试地址见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。

笔试成绩在紫云自治县人民政府网站公布。本次最低笔试合格分数线为60分;笔试成绩不达60分、没有完成笔试科目考试、未获得有效成绩的，均取消进入下一环节资格。

7、资格复审

资格复审根据分级负责原则、采取现场审察方法进行。由县招聘办组织推行，时间和地址另行公告。

资格复审对象为达到最低笔试合格分数线的考生中，依据笔试成绩，从高到低按职位资格复审人数与招聘计划数3:1比率以内（含3:1）的职员。同一职位考试报名职员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审职员。

资格复审的考生须持贵州人事考试信息网在线打印的《贵州2022年下半年部分事业单位公开招聘员工报名信息表》（附件2）2份；本人手写签名的《安顺2022年下半年部分市直事业单位面向社会公开招聘员工考试报名职员诚信承诺书》（附件3）2份；有关证书（毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等）、本人有效《居民身份证》原件及复印件等考试报名职位需要所需资格条件证明材料，最近同底正面免冠一寸彩色照片4张，到达指定地址进行现场资格复审。

考试报名定向招聘职位的考生，需根据《招聘简章》考试报名条件的规定提供证明，到指定地址进行现场资格复审。

其中2022年应届毕业生未获得毕业证书须提供《就业推荐表》或学校证明；机关事业单位在职在编职员须提供单位及其主管部门赞同考试报名的证明，国有企业在岗职员须持具备人事管理权限部门赞同考试报名证明。报名时无工作单位, 资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业员工的, 须提供具备人事管理权限部门赞同考试报名的证明，不提供证明或以无业职员身份考试报名的视为提供不真实信息，查实后取消资格。

委托别人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。

县招聘办根据《招聘简章》和考试报名职员填写的《报名信息表》、考生提供的有关资料，对考生是不是符合考试报名职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的职员，由负责资格复审的职员签署建议，并加盖公章。

经复审不符合考试报名条件或未在规定时间内到指定地址进行资格复审的考生，取消其面试资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。招聘单位24小时内没办法联系到复审递补职员的，视为递补职员自动舍弃。

考生应准时关注复审有关通知，如因考生未阅读通知或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等致使没办法联系未参加复审的，后果由考生本人承担。

资格复审合格职员进入面试，需要书面签署《紫云自治县2022年下半年事业单位面向社会公开招聘员工诚信考试报名承诺书》（附件3），面试职员名单由县招聘办向社会公示。

资格审察贯穿于招聘工作的全过程，、若故意隐瞒本人要紧信息或有不符合招聘条件的考试报名职员进入每个招聘环节的，一经查实，随时取消其面试资格，并根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的有关规定处置。

8、面试及总成绩

面试

面试采取结构化面试方法进行，面试成绩按百分制计算。

招聘计划数与进入面试的考生人数达到1:3比率的职位，从笔试成绩由高分到低分的顺序进入面试；同一职位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试。招聘计划数与进入面试的考生人数达不到1:3比率的职位，考生面试成绩须达到60分及以上，方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试时间和地址由县招聘办在紫云自治县人民政府网站通知，请考生关注并查阅。

总成绩

总成绩按百分制计算；总成绩=笔试成绩1.560%+面试成绩40%。笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。

依据职位招聘计划数1:1比率，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次进入下一环节；同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节；笔试成绩相同的，则加试，按加试成绩高的进入下一环节，加试时间、地址另行公告。

资格审察贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的考试报名职员进入每个招聘环节的，该考试报名职员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若致使招聘职位空缺的，空缺职位不再顺延递补。

9、体检

体检依据职位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检需要在县招聘办指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴别一律不予认同。

体检标准参照公务员录用体检通用标准与我省的有关规定实行。

体检不合格或自动舍弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。自动舍弃体检的考生应在发布体检通知3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动舍弃。体检成本由考生自理，体检时间由县招聘办另行公告。

10、考察

考察工作由紫云自治县招聘办统一部署，考察内容、标准、程序和办法参照《公务员录用考察方法》（中组发〔2021〕11号）的有关规定实行。考察应当组成人高考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取建议，根据凡进必审的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法状况、道德品行等作为事业单位职员的最重要考察内容，做到全方位、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议建议。

体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包含考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等。考察时还须进一步核实考生是不是符合规定的考试报名资格条件，确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是不是真实、准确，在考察中，经县招聘办审定有《招聘简章》不能考试报名条件所列状况之一,考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

考察工作应在发布考察通知之日起20个工作日内结束，并通知考察结果；考察不合格、考察期间舍弃和自动舍弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。舍弃考察的考生应在发布考察通知3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动舍弃。

十1、公示和聘用审批

公示

经报名、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用职员，由县招聘办在紫云自治县人民政府网站向社会通知7个工作日，同意社会监督。

公示期间查实有紧急问题影响聘用的，取消聘用资格。一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

聘用审批

根据贵州人事厅《关于印发〈贵州事业单位新增职员公开招聘暂行方法〉的公告》（黔人发〔2006〕4号）、《关于印发贵州事业单位公开招聘操作方法（试行）的公告》（黔人社厅发〔2013〕10号）、中共中央组织部人力资源社会保障部《关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的公告》（人社部规〔2016〕3号）等文件精神，按规定办理聘用手续。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局办理审批手续。

被聘用职员应在规定时间内到单位报到，拒不报到或不签订聘用合同的取消聘用资格。

十2、工作需要及需要注意的地方

纪律监督

招聘工作主动同意纪检监察部门和社会各界监督。员工和考生要严格遵守有关的规章规范，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将根据《贵州人事考试违规违纪行为处置暂行规定》等严肃处置。

招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训机构。

在招聘各环节中，国家主管部门颁布新规定时，按新规定实行。

考生查看《招聘简章》请登陆紫云自治县人民政府网站。在招聘过程中，县招聘办发布的各项招聘信息都将在以上网站进行公布，请考生密切注意，网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

（五）进入体检及将来环节的职员，除不可抗力原因外，因本人缘由舍弃资格的，五年内不能参加安顺范围内事业单位人才引进及公开招聘。

（六）本次招聘工作未尽事宜，由县招聘领导小组研究确定，讲解权属县招聘办。

十3、疫情防控

本次考试疫情防控有关需要根据《贵州2022年人事考试新冠疫情防控需要（第四版）》实行，考试报名职员请密切关注网站发布的人事考试新冠疫情防控有关通知和准考证中关于疫情防控的内容，严格遵守有关防疫规定。

十4、其他事宜